내년 3월 인공지능(AI) 디지털교과서 도입을 앞두고 서울시교육청이 전 교·직원이 희망에 따라 디지털 활용 역량을 강화할 수 있도록 대상·수준·방식을 다양화한 입체적인 연수과정 400여 개를 개발해 지원한다.

서울시교육청(교육감 조희연)은 전국 최초로 서울형 디지털 기반 교육혁신 교원 역량 강화 체계를 구축하고 연수 체계도 2종을 개발해 22일 배포한다고 21일 밝혔다.

연수는 교사, 학교 경영자 등 교원은 물론 교육을 지원하는 직원을 모두가 대상이다.

내용은 ▲에듀테크·AI·디지털교과서의 이해와 교육적 활용 ▲AI 윤리 ▲디지털 시민성 함양 등 디지털 기술이 수업·평가로 구현되도록 하는 내용을 담고 있다. 연수 설계 전 과정에서 현장 교사의 의견을 수렴해 수요자 중심으로 설계한 게 특징이다.

연수 수준은 ▲에듀테크 활용 수업 기술을 따라하며 익히는 기본(탐색) 단계 ▲학습한 기술을 활용해 직접 자신의 수업을 설계하는 활용(실천) 단계 ▲자신이 설계한 디지털 기반 수업을 상호 공유하고 성찰하는 심화(평가·성찰)단계 ▲디지털 기반 수업·평가 전문가로서 동료 교원의 멘토가 되는 전문가(멘토링) 단계 등 네 가지 단계로 구분된다.

연수 방식은 동 학년·동 교과 교사와의 연대를 통해 학교 단위의 변화를 촉진하는'학교로 찾아가는 연수'를 기본으로 지원한다.

이 외에도 ▲원격연수(마이크로 러닝 등) ▲거점형 대면 연수 ▲학교 안 교원학습공동체 연수 등으로 교사가 여건에 맞는 연수를 선택해 이수할 수 있다.

또한 11개 교육지원청 등 각 기관에서 운영하는 400여 종의 연수를 현장의 교(직)원들이 쉽게 파악하고 참여할 수 있도록 연수 체계도 2종을 개발·배포했다. 서울시교육청 누리집에서 다운로드 받아 활용할 수 있다.

조희연 서울시교육감은 "디지털 기반 수업·평가 전문가 양성을 위한 서울형 교원 역량 강화 체계 운영을 통해 도전하는 학습자로서의 교사가 더욱 많아 지기를 기대한다"라며 "많은 교원이 디지털 기반 수업·평가 전문가로 성장할 수 있도록 지원을 강화하겠다"고 밝혔다.