사립학교 교원 구인난 해소, 고교학점제 지원 등을 지원하는 '사립학교 순회교사제'를 제안, 전국 최초로 실시한 한혜숙 서울시교육청 중등교육과 장학관이 올해 상반기 적극행정 우수공무원 최우수 공무원으로 뽑혔다.

서울시교육청은 올해 상반기 '적극행정 우수사례 경진대회'를 실시하고 한혜숙 장학관을 비롯해 우수공무원 8명을 선발했다고 6일 밝혔다.

'적극행정 우수사례 경진대회'는 적극적으로 업무를 처리한 공무원의 자긍심을 고취하고 공직사회 적극행정 풍토를 조성하고자 마련됐다.

최우수상을 수상한 '사립학교 순회교사제 개시, 사학 인사 혁신으로 계약제교원 구인난, 고교학점제 등 학교교육을 지원하다' 사례는 ▲학령인구 감소에 따른 특정교과의 수업시수 감축과 과원 발생 ▲고교학점제 도입으로 학생 과목선택에 따른 수업시수 격차 증가 ▲특정 교과의 계약제 교원 구인난 등의 어려움을 해결하기 위해 해당 주공적자가 적극적으로 업무를 추진한 사례이다.

'사립학교 순회교사제'는 전국 최초이자 유일하게 도입됐으며, 사립법인 간 소통이 원활하지 않고 학교별 요구사항이 달라 순회교사를 공유할 사립학교 매칭의 어려움을 극복했다는 평가를 받는다.

또한 정보·컴퓨터, 과학, 중국어, 일본어, 음악, 미술 등 수업시수 10시수 미만 과목의 정규 및 기간제 교사 채용 어려움을 해소했으며, 고교학점제를 운영하는 고등학교의 경우 소수 시수의 과목 개설을 가능하게 해 학생 과목 선택권 보장에도 기여했다.

우수상에는 ▲남부교육지원청 교육협력복지과(現 재정지원과) 교육행정6급 김도영(늘봄학교·위기학생 지원, 지역과 함께 손잡고 해결) ▲강서양천교육지원청 행정지원과 전산6급 엄지원(이젠 학생 배정도 4세대 시대! 빠르고 정확하게 논스톱으로 중학교 배정)이, 장려상에는 ▲강서양천교육지원청 학교시설지원과 공업6급 고재환(발상전환 '흄방지기' 전국 최초 도입) ▲남부교육지원청 학교통합지원센터 장학사 이수경(학교폭력 사안처리의 교육적 패러다임 전환 '진심통심') ▲서울시교육청 초등교육과 교육행정6급 권한솔(서울형 초등돌봄교실! 프로그램 다양화와 공간 혁신으로 미래 준비)이, 귀감상엔 ▲성동광진교육지원청 재정지원과 교육행정7급 이대현(옥정초 교육문화관을 학생과 지역주민이 함께 향유하는공간 조성) ▲서울시교육청 참여협력담당관 교육행정7급 이경아(무너진 교육공동체 회복을 위한 신속한 예비학부모 표준 길라잡이 제작) 등이 선발됐다.

서울시교육청은 우수등급별로 포상금(최대 15만원)을 지급하고 포상 휴가를 부여(최대 5일)하는 등의 인센티브를 제공할 방침이다.

/ 이현진 메트로신문 기자