가족친화 생애주기별 지원·유연근무제도등 수기에 담아

중소기업기술정보진흥원(TIPA)이 '2024년 일·가정 양립 제도 우수사례 수기 공모전 시상식'에서 기업부문 우수상을 수상했다.

7일 TIPA에 따르면 이번 공모전에서 TIPA는 임직원의 임신, 출산 및 양육으로 이어지는 가족친화 생애주기별 지원제도 운영과 유연근무제도, '가족사랑의 날' 운영 등으로 일·가정 균형을 위한 기관의 노력을 담은 수기로 우수한 평가를 받았다.

TIPA는 ▲난임치료가 필요한 직원에게 '난임휴가' ▲임신 직원 대상 '모성보호휴가' ▲출산 이후 '자동 육아휴직' 등을 통해 생애주기별 지원으로 직원의 일가정 양립을 위해 지원하고 있다.

또한 정시퇴근 문화 안착을 위해 정시퇴근 독려 안내방송을 송출하고, 매주 수요일을 가족사랑의 날로 지정해 가족사랑 캠페인을 실시하고 있다.

유연근무제도 자유롭게 활용할 수 있도록 하고 있다.

김영신 원장은 "성별 구분 없이 자연스럽게 쓰는 육아휴직, 임신 직원이 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 모성보호휴가 등 일·가정 양립제도의 자연스러운 안착은 모두 임직원들의 자발적인 참여와 인식개선의 결과"라며 "이번 수상은 일·가정 양립 제도를 서로 이해해주는 우리 임직원 모두의 노력이 인정받은 것으로, 앞으로도 다양한 일·가정 양립 제도의 추진과 가정친화 문화 조성에 더욱 노력하겠다"고 말했다.