'커리어 레벨' 인사 제도 시행…'HRD 플렉스' 도입도

휴롬이 '2024년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 사업'에서 신규 인증을 획득하며 인적 자원 관리와 개발의 우수성을 인정받았다.

휴롬은 지난 24일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 '2024년 인적자원개발 우수기관 인증 수여식'에서 민간 중소기업 부문 인적자원개발 우수기관 인증서를 받았다고 25일 밝혔다.

휴롬은 올해 초부터 기존 사원부터 부장까지 직급체계를 폐지하고 '커리어 레벨(Career Level)' 인사 제도 도입을 통해 수평적 조직문화 조성에 힘쓴 점이 높은 평가를 받았다.

또한 'HRD 플렉스(FLEX)' 제도를 도입해 휴롬 직원이라면 누구나 역량 개발을 위해 자유롭게 온라인 교육을 수강할 수 있도록 했다. 언제 어디서나 강의를 들을 수 있도록 온라인 학습 시스템을 구축했으며 교육비 전액은 회사에서 지원한다. 직원들은 교육비 및 수강 신청 수 제한 없이 교육을 받을 수 있다.

휴롬 김재원 대표는 "건강하고 수평적인 조직문화를 위해 직급체계를 폐지하고 커리어 레벨을 도입하는 등 인사 시스템을 대폭 개편했다"면서 "앞으로도 휴롬 구성원들이 회사와 함께 건강하게 성장해나갈 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것"이라고 전했다.