휴넷, 직원·CEO 대상 '2025 사업계획' 설문 조사

직원, 86.8% 사업계획 경험 有…CEO, 93.3% '직접'

사업계획 중요성에 대해 '매우 중요' 비중 높아

직장인들은 회사가 진행하는 사업계획에 부담을 느끼고 있는 모습이다. 사업계획 시엔 최고경영자(CEO)의 역할이 가장 중요하다고 생각하고 있었다. 2025년 사업계획에 있어선 국내 경제 상황을 가장 염두에 두고 있는 것으로 나타났다.

휴넷은 직원 및 CEO를 대상으로 '2025 사업계획'에 관한 설문조사를 진행해 4일 내놨다. 이번 설문에는 직원 668명과 CEO 178명이 응답했다.

직원의 86.8%는 회사에서 사업계획을 '해 본 적이 있다'고 답했다. CEO의 93.3%는 사업계획을 '직접한다'고 대답했다.

사업계획의 중요성을 묻는 질문(5점 만점)에는 직원 4.6점, CEO 4.7점으로 '매우 중요하다'고 생각했다.

사업계획에 대한 부담감은 직원 4.5점, CEO 4.2점으로, 직원들이 CEO보다는 부담감을 더 느끼고 있었다.

사업계획 시 가장 중요한 역할자(복수 응답)는 'CEO'(직원 44%, CEO 62.9%)가 1위를 차지했다. 2~3위는 두 그룹 간 순위가 엇갈렸는데, 직원은 '팀장/부서장'(41.9%), CEO는 '임원/본부장'(47.2%)를 각각 2위로 꼽았다. 뒤이은 순위는 두 그룹 모두 '실무 담당자', '기획부서', '재무부서' 순이었다.

2025년 사업계획 수립 시 중요하게 검토할 분야를 묻는 질문(복수 응답)에는 '한국 경제 전망'(직원 50.6%, CEO 64.0%)을 1위로 꼽았다. 뒤이은 순위는 두 그룹 간 차이를 보였다.

직원은 '소비 트렌드'(48.2%), '글로벌 경제 전망'(36.8%), 'CEO의 경영전략'(35.9%), '경기 침체'(34.4%) 순으로 나타났다.

CEO는 'CEO의 경영전략'(57.3%), '글로벌 경제 전망'(48.3%), '소비 트렌드'(41.6%), '인재 유치 및 조직 관리'(38.2%)를 꼽았다. 이외 '신성장동력 및 M&A', 'AI 영향력', '회사 주축 세대의 변화' 등의 의견이 있었다.

한편 직원과 CEO의 절반 가량은 사업계획과 관련한 교육을 받아 본 경험이 있다고 답했다. '사업계획 교육의 필요성'에 대해선 직원(4.5점), CEO(4.6점)으로 매우 필요하다고 느끼고 있었다.

한편 휴넷은 오는 10월16일 '사업계획'을 주제로 '휴넷CEO포럼-포사이트 코리아 2025'를 개최한다.

행사는 내년 경영전략 수립에 필요한 다양한 인사이트를 제공하는 포럼으로, 경영·경제·트렌드·인사·AI 등 총 5개 분야를 대표하는 산학연 전문가들의 강연을 한 곳에서 만나볼 수 있다.