고양시는 노사민정 협력을 통해 안전하고 따뜻한 노동환경 조성을 목표로 다양한 정책을 추진하고 있다. 150개 공동주택 단지와 협력해 상생 문화를 확산하고, 생활임금 인상 및 취약계층 노동자 권익 보호를 통해 지역경제와 노사관계 발전을 도모한다.

◆공동주택관리 종사자와 상생협력 선언식 개최

지난 11월 29일, 고양시는 공동주택관리 종사자의 노동기본권 보장을 위한 상생협력 선언식을 열었다. 행사에는 이동환 고양시장과 150개 공동주택 단지 입주자대표회의, 공동주택관리 종사자 등 200여 명이 참석해 '행복한 공동주택 만들기'에 뜻을 모았다.

이동환 시장은 "어려운 시기일수록 협력과 상생의 가치를 되새기고, 갈등을 넘어 존중 속에서 더 나은 미래를 만들어가야 한다"며 노동 친화적 환경 조성에 대한 의지를 밝혔다.

◆고용 안정 및 상생 문화 정착 노력

고양시는 공동주택관리 종사자의 고용 안정과 근로환경 개선을 위해 ▲근로계약 1년 이상 체결 독려 ▲고용유지 노력 단지에 인센티브 제공 방안을 검토 중이다. 이날 행사에서는 고용 유지를 통해 상생과 화합을 이룬 신원마을4단지 등 4개 단지가 노사상생 우수 모범아파트로 선정돼 표창장을 받았다.

◆노사민정협의회 강화 및 생활임금 인상

지난 8월 고양시 노사민정협의회는 내년도 생활임금을 11,020원으로 결정했다. 이는 올해(10,870원)보다 1.4% 인상된 금액으로, 정부 최저임금(10,030원)보다 9.9% 높은 수준이다.

제7기 노사민정협의회는 감정노동자와 비정규직 노동자 권리 보호를 강화하며 구성원을 16명으로 확대해 각계 전문가를 포함했다.

◆이동노동자 쉼터 등 현장 지원 확대

고양시는 배달·택배기사, 대리기사 등을 위한 이동노동자 쉼터를 24시간 운영하고, 이주노동자 숙소와 현장노동자 휴게시설 개선 사업도 진행 중이다. 유급병가 지급 등 다양한 지원으로 노동 취약계층의 권익 보호를 강화하고 있다.

◆상생과 협력으로 노동 친화적 도시로

고양시는 앞으로도 공동주택 종사자와 입주민이 함께 존중하는 문화를 정착시키고, 노동자들이 안정된 환경에서 일할 수 있도록 다각적인 지원을 이어갈 방침이다.