엔씨소프트가 실적 부진을 위해 고강도 구조조정을 단행한 가운데, 500여 명의 직원들이 사표를 낼 것으로 보인다.

엔씨의 이번 구조조정은 전략적이라는 목소리도 있지만 회사 내부 안정성을 우려하는 시각도 있다.

5일 게임업계에 따르면 엔씨는 희망퇴직 신청자 500여명 가운데 90% 이상을 승인한 것으로 확인됐다. 이들은 이달 내로 퇴사 절차를 마무리 할 예정이다.

이번 희망퇴직은 게임 개발 조직과 비개발 직군을 대상으로 진행됐으며 근속 연수에 따라 최소 20개월에서 최대 30개월치 월급을 지급하는 조건이 제시됐다. 이 같은 조건에 따라 약 500명이 퇴직을 신청했으나 지난해 인사 고과에서 최우수 평가를 받은 직원들과 분사 예정인 조직의 직원들은 대상에서 제외됐다.

이번 구조조정으로 엔씨 본사의 인력은 1000명 이상 감소할 것으로 보인다. 엔씨의 전체 직원 수는 지난 6월 기준 4886명(기간제 근로자 124명 포함)이다.

이 가운데 지난 10월 분사된 엔씨큐에이(NCQA)와 엔씨아이디에스(NCIDS)로 360명이 이동했고 최근 신설하기로 결정한 ▲퍼스트스파크게임즈 ▲빅파이어게임즈 ▲루디우스게임즈 ▲엔씨AI 등 4개 자회사로 700여명이 이동할 예정이다. 여기에 희망퇴직자까지 포함하면 약 1400명의 인력이 빠져나가 본사에는 약 3400명이 남게 된다.

홍원준 엔씨 최고재무책임자(CFO)가 3분기 실적 발표 컨퍼런스콜에서 "엔씨가 최근 계획 중인 희망퇴직, 분사 등이 마무리될 경우 4000명대 중반인 엔씨 본사 직원 수가 3000명대 수준으로 줄일 수 있다"고 밝힌 바 있다.

엔씨의 이 같은 조직 개편은 2012년 2분기 이후 12년 만에 분기 적자를 기록하는 등 실적 악화에 따른 조치다.

그간 엔씨는 오랜 기간 주 수익원이었던 '리니지' 시리즈의 매출 감소로 경쟁력이 약화됐다는 지적을 받아왔다.엔씨의 지난해 연결 기준 매출은 전년 대비 30.8% 감소했으며 영업이익은 75.4% 급감했다.

엔씨는 이번 조직 개편을 통해 새로운 성장동력을 마련하고 시장의 신뢰를 회복하겠다는 입장이다.

박병무 엔씨소프트 공동대표는 지난달 28일 열린 임시 주주총회에서 조직 개편을 확정한 결정에 대해 "속도감과 유연함, 창의성을 갖춘 혁신적인 개발 문화를 만들고 글로벌 신규 지식재산권(IP)을 적극 발굴하기 위함"이라고 설명했다.

일각에선 엔씨의 이번 조직 개편이 전략적이라면서도 이로 인해 내부가 흔들릴 수도 있다는 우려섞인 목소리도 나온다. 게임업계 관계자는 "이번 엔씨의 구조조정이 실적 개선을 위해 전략적이라는 긍정적인 시선도 있지만 내부 직원들이 불안감이 고조될 수 있다는 점도 분명 존재한다"며 "신작 흥행을 통해 실적 개선에 집중해야 할때"라고 말했다.

한편, 엔씨 노동조합은 "고용 안정을 보장하라"며 반대 집회를 연 바 있다.