지난해 말 금융회사의 내부 IT인력이 전년 대비 8% 증가한 것으로 나타났다. 비대면 금융을 이용하는 소비자가 늘자 디지털 전환을 위해 IT 인력을 늘리는 금융회사가 증가했다는 분석이다.

29일 한국은행이 발표한 2022~2023년도 금융정보화 추진 현황에 따르면 2003년 금융회사의 내부 IT인력은 평균 93.7명으로 전년(86.7명)대비 8% 증가했다.

IT 업무별 인력 구성을 살펴보면 행정지원 및 기타인력은 같은기간 21.4%에서 20.3%로 축소된 반면 시스템 기획·설계·개발(59.1%→ 59.6%) 및 시스템 운영(11.2%→11.7%) 인력 비중은 확대됐다.

이로 인해 내·외부 총 IT인력 중 내부인력이 차지하는 비중은 ▲2021년 44.5% ▲2022년 47.5% ▲2023년 48.3% 로 늘었다.

업종별로는 은행이 58.7%로 가장 많았고, 금융투자업자(52.1%), 보험사(37.2%) 순이었다.

금융회사의 IT 예산도 늘었다. 국내 금융회사의 IT예산은 평균 641억원으로 전년(616억원) 대비 5.7% 증가했다. 금융회사 총 예산 중 차지하는 비중은 10.7% 다.

IT인력과 예산이 증가한 이유는 소비자들이 모바일 기기를 활용해 인터넷뱅킹 및 트레이딩을 이용하고 있기 때문이다.

2023년 기준 모바일 뱅킹을 포함한 인터넷뱅킹으로 자금이체, 대출신청 한 건수는 일평균 2265만건으로 전년 대비 14.9% 늘었다. 이용금액도 82조56억원으로 7.4% 증가했다.

금융회사는 금융혁신 활성화를 위해 가장 먼저 네거티브 규제 방식으로 전환 등 관련 규제를 개선해야 한다(71.4%)고 지목했다. 네거티브 규제방식은 법률이나 정책에서 금지한 행위가 아니면 모두 허용하는 규제방식이다.