울산항만공사(UPA)는 이해 관계자의 인권 리스크 관리를 위해 진행하던 인권영향평가를 객관성과 전문성 강화 차원에서 외부 평가를 도입해 추진키로 했다.

UPA는 15일 오전 공사 11층 항만 위원회실에서 '2025년 제1차 인권 경영 위원회'를 개최했다고 밝혔다.

UPA 인권 경영 위원회는 인권 경영 정책 승인, 세부 추진 사항 점검 등 인권 경영 전반에 대한 심의와 자문을 수행하는 의사 결정 기구다. 위원장인 이수식 감사를 포함한 내부 위원과 ▲법률 ▲노무 등 각 분야의 외부 전문가가 참여하고 있다.

이번 회의에는 ▲인권 경영 시스템 인증 결과 ▲2024년 인권영향평가 결과를 주요 의제로 상정해 다양한 논의가 이뤄졌다. 위원회는 이 자리에서 2018년부터 이어온 인권영향평가를 고도화해 외부 평가로 추진하는 데 뜻으로 모으고 기관 운영과 주요 사업 전반의 인권 리스크를 체계적으로 관리해 나가기로 했다.

이수식 감사는 "공공 기관으로서 모든 이해 관계자의 인권을 보호하고 존중하기 위해 꾸준히 노력해 왔다"며 "인권 경영 시스템 운영 노하우를 꾸준히 개선해 선도적인 인권 경영 문화를 만들겠다"고 밝혔다.

한편, 울산항만공사는 2019년부터 인권 경영 위원회를 운영하며 각종 인권 정책과 제도를 정비하고 있으며 임직원 및 협력사 대상 인권 교육을 확대하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다.