부산 사상구는 지난 3일 2024년 하반기 적극행정 우수공무원을 선발했다고 밝혔다.

사상구는 지난해 11월 21일부터 12월 6일까지 총 10건의 적극행정 우수 사례를 접수해 ▲주민 체감도 ▲적극성·창의성 ▲중요도·난이도 ▲확산 가능성을 평가 기준으로 한 내부 평가단 사전 심사와 적극행정위원회 심의 및 의결을 거쳐 우수 사례 3건 총 6명을 적극행정 우수공무원으로 최종 선발했다.

'최우수' 공무원에는 도시 재생 사업으로 조성했지만 그 관리와 운영에 어려움이 있던 여러 거점 시설과 15분 도시 조성 사업, 어린이 복합 문화 공간 조성 사업 등 각종 공모 사업을 연계해 공동체 네트워크 및 지역 활력의 중심이 되도록 노력한 도시재생과 지역 공동체팀이 선발됐다.

또 관내 대규모 재개발·재건축 사업으로 주민 여가 시설과 식사 시설이 부족해진 엄궁동 일대에 무료 급식 사업을 추진한 엄궁동 찾아가는 보건복지팀과 마을버스 사상구 6번과 남구 10번이 통합돼 심야 시간대 불편을 겪던 민원을 해결하기 위해 일부 구간만 단축, 추가 운행하는 방법을 착안하고 사전 컨설팅 감사를 통해 신속히 문제를 해결한 조영균 교통행정과 주무관이 각각 '우수', '장려'로 선발됐다.

사상구는 선발된 적극행정 우수공무원에게 실적 가산점 또는 성과 상여금 최고 등급 등의 인센티브를 부여할 계획이다.

조병길 사상구청장은 "앞으로도 구민이 체감할 수 있는 사상 발전을 위해 적극행정을 지원하고 적극행정이 공직 사회의 일상적 문화로 자리 잡을 수 있도록 꾸준히 노력하겠다"고 말했다.