청도군은 3일, 지난해 하반기 적극적인 행정을 실천하며 탁월한 성과를 낸 적극행정 우수공무원 3명을 선정해 시상했다.

군은 군민 중심의 행정 구현과 유연한 공직문화 조성을 위해 매년 반기별로 청도군 적극행정위원회의 심의를 거쳐 우수공무원을 선발하고 있다.

이번에 최우수상으로 선정된 기획예산실 손미경 주무관은 지역발전을 위한 공모사업을 적극 발굴하고 경쟁력을 강화하기 위해 직원 역량 강화 교육 및 우수 사례 공유를 추진했다. 그 결과, 민선 8기 출범 이후 2년 연속 역대 최대 규모의 공모사업을 유치했으며, 우량 공모사업 중심의 신청을 통해 2024년 기준 군비 부담률을 27%까지 낮춰 재정 부담을 줄이고 지역 경제 활성화에 기여했다.

우수상에는 미래혁신도시과 박건우 주무관과 농촌기술지원과 주슬비 주무관이 선정됐다.

박 주무관은 장기화된 토지 보상 협의를 해결하기 위해 민원인의 의견을 적극 수용하고 조율해 토지와 건축물의 유연한 보상을 이끌어냈다. 또한, 빈집 기부채납을 통해 공모사업 및 현안사업에 활용할 수 있는 자원을 마련하는 데 기여했다.

주 주무관은 청도군 농업기술센터의 인스타그램 운영 방식을 개선해 디자인적 요소를 강화하고, 농업인들의 관심도가 높은 정보를 제공해 게시글의 품질을 향상시켰다. 이를 통해 청도 농업 발전에 기여한 점이 높이 평가됐다.

우수공무원으로 선발된 이들은 성과상여금 한 등급 상향, 실적 가점, 포상휴가, 교육·훈련 우선 선발, 포상금 등의 인센티브를 받는다.

김하수 청도군수는 "군민이 겪는 불편을 해소하기 위해 창의적이고 능동적으로 적극행정을 실천하는 우수 직원을 지속적으로 발굴하고, 이에 대한 인센티브를 확대해 군민 눈높이에 맞는 행정 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.