거제교육지원청은 사립유치원의 원활한 운영을 돕고 청렴 문화를 확산하기 위해 노무 관리와 학교운영위원회 선출에 관한 직무 연수를 20개 원을 대상으로 실시했다.

노무 관리 부분에서는 최근 개정된 노동법과 근로 계약서 작성 방법, 급여 계산 방법 등에 대해 다뤘으며 학교운영위원회 선출 부분에서는 선출 절차와 방법, 학교운영위원회의 역할 등에 대해 설명했다. 특히 이번 연수에서는 청렴한 유치원 운영을 위한 윤리 경영 실천 방안에 대해서도 강조됐다.

이번 연수를 통해 사립 유치원 관계자들은 노무 관리와 학교운영위원회 선출에 대한 이해도를 높이고, 청렴한 유치원 운영을 위한 윤리 경영 실천 의지를 다졌다. 이를 통해 보다 투명하고 공정한 유치원 운영이 가능해질 것으로 기대된다.

연수에 참석한 한 유치원 관계자는 "평소 취약했던 분야를 구체적 사례를 중심으로 설명해 연수 내용을 이해하는 데 큰 도움이 됐다"며 "업무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 지식을 얻는 매우 뜻깊은 시간이었다"고 말했다.

박정민 교육장은 "이번 연수가 사립 유치원의 운영 및 발전 성장에 도움이 되길 바란다"며 "거제교육지원청은 사립 유치원의 청렴 문화 확산을 위한 노력을 꾸준히 추진할 계획"이라고 말했다.