청년 신입직원의 원활한 직장 적응을 돕기 위한 '직장적응 지원사업'이 인천광역시 주관으로 추진된다. 인천시는 신입직원의 근속률을 높이고 기업의 청년 친화적 조직문화를 조성하기 위해 교육 프로그램을 운영하며, 이에 참여할 기업과 직원을 모집한다.

모집 기간은 2월 19일부터 교육 이틀 전까지이며, 인천 소재 산업단지 입주기업 재직자는 물론 우선지원 대상기업 소속 직원도 30% 이내에서 참여할 수 있다. 지원 대상은 최고경영자(CEO), 중간관리자, 인사담당자 등 기업 관리자와 입사 3년 이내(15~34세) 청년 신입직원이다.

이번 사업은 경제적·시간적 제약으로 신입직원 교육이 어려운 중소·중견기업을 지원하기 위해 마련됐다. 기업의 인력난을 줄이고 청년층의 안정적인 고용을 유도하는 것이 목표다. 이를 위해 기업 관리자 380명을 대상으로 청년 친화적 조직문화를 구축하는 교육이 진행되며, 신입직원 380명에게는 직무 역량 강화와 조직 적응을 돕는 프로그램이 제공된다.

교육은 상반기(3~7월) 동안 진행되며, 청년 친화 조직문화 형성을 위한 교육과 신입직원 온보딩 교육으로 구성된다. 기업 관리자 대상 교육은 중간관리자의 리더십, 갈등 관리, 노동법 이해, AI 활용법 등을 다루며, 신입직원 교육에서는 직장 에티켓, 커뮤니케이션 스킬, 금융체력 강화, 업무 자동화 등의 실무 역량 강화 과정이 운영된다.

교육 과정은 무료로 제공되며, 인천청년포털과 비즈오케이, 인천경영자총협회 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 교육을 수료한 참가자에게는 '청년친화 커뮤니티 데이'와 연계해 상장 수여와 환영 꾸러미(웰컴키트) 등 다양한 혜택이 주어진다.

이규석 인천시 청년정책담당관은 "청년들이 기업에 안정적으로 정착할 수 있도록 실무 역량을 키우고, 기업도 청년 친화적인 조직문화를 조성할 수 있도록 적극 지원하겠다"며 "이를 통해 청년과 기업이 함께 성장하는 인천을 만들어 나가겠다"고 밝혔다.