부산시교육청은 '2024년 하반기 적극행정 우수공무원' 6명을 선발했다고 밝혔다.

부산시교육청은 매년 상·하반기 다양한 행정 수요에 적극 대응해 탁월한 실적을 낸 적극행정 우수공무원을 선발하고 있다.

이번에는 총 13건의 적극행정 우수 사례가 접수됐고, 적극행정 모니터링단 1차 사전 심사, 적극행정위원회 2차 심사를 거쳐 최우수 1명, 우수 1명, 장려 4명의 우수 공무원이 선정됐다.

'최우수'에는 제2의 학교, 전국 최초 명지 늘봄전용학교를 설립해 학생들에게 보살핌·학습형 늘봄을 통합 제공하는 새로운 늘봄학교 모델을 운영한 사례가 선정됐다. 이는 교육부 적극행정 우수 사례 경진 대회에서도 '우수'로 선정됐다.

'우수'는 해운대 일부 과밀 중학교에 대한 배정 방법을 전환해야 하는 과도기에 한시적으로 희망 지원 배정 방식을 추진해 학부모, 학생의 혼란을 최소화한 사례가 선정됐다.

'장려'는 ▲대연초 학교 부지 현안 문제 해결 ▲공익법인 3-way'유튜브, 자문 세무사, 맞춤형 멘토' 지원 사업 운영 ▲유휴 공유 재산을 활용한 부산시교육청 청사 근무 환경 개선 사업 추진 ▲3D(Dirtiness, Danger, Difficulty) 없는 학교 만들기 사례가 선정됐다.

이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게는 등급별로 성과 상여금 최고 등급, 교육 훈련 우선 선발, 희망 전보 등의 인사상 인센티브와 함께 포상 휴가도 추가로 제공된다.

부산시교육청은 보이지 않는 우수 사례를 발굴하기 위해 시민의 추천에 의한 적극행정 사례 및 시민의 요구에 따라 적극 행정을 이행해 공익을 실현한 사례도 선정해 포상한다는 방침이다.

김동현 부산시교육청 감사관은 "여러 분야에서 적극 행정을 펼쳐준 직원들의 노력이 우리 교육청 적극 행정 문화 확산에 큰 동력이 됐다"며 "앞으로도 적극 행정 우대 문화 조성에 힘써, 교육 수요자 중심의 교육 정책을 펼칠 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.