파주도시관광공사(이하 '공사')는 지난 3월 7일, 임직원의 직무 능력 향상을 위한 '도시아카데미(직무특화교육)'를 진행했다.

도시아카데미는 공사 전 직원을 대상으로 개발사업 수행 역량을 강화하고, 사업 다각화 및 지속가능한 발전 기반을 마련하기 위해 2023년부터 운영 중인 자체 교육 프로그램이다. 이번 교육은 실무에 특화된 맞춤형 강의로 진행돼 직원들의 전문성을 높이는 데 중점을 뒀다.

이번 교육은 직원들에게 보다 현실감 있는 교육을 제공하기 위해 사내강사를 발굴해 진행됐다. 강의를 맡은 김창형 도시관광개발본부장, 신동출 개발사업팀장, 정진형 개발기획팀 차장은 각각 ▲일본 미군 공여지 활용 사례 분석(타치카와市 국영공원 조성 및 관리·운영) ▲건설부문 계약 절차 및 관련 법규 이해 ▲지방공사채 발행 및 운영 실무 기초를 주제로 강의했다.

특히 타치카와市 미군 공여지의 국영공원 조성 사례는 파주시의 미군 반환공여지 개발과 관련해 실질적인 시사점을 제공했으며, 건설부문 계약과 지방공사채 운영 실무 교육은 2025년 법원1일반 산업단지 기반시설 조성사업, 태양광 발전사업, 공릉관광지 캠핑장 운영 등 주요 사업 추진을 앞두고 있는 공사 직원들의 실무 역량을 높이는 데 기여했다.

김창형 본부장은 도시아카데미를 마치며 "이번 교육은 외부기관에서 이수한 교육 내용을 사내에서 공유한 첫 사례라는 점에서 의미가 크다"며, "새롭게 습득한 지식이 직원들 간에 적극 공유될 수 있도록 사내강사 제도를 지속 운영할 계획"이라고 밝혔다.

이에 따라 공사는 향후에도 사내강사 제도를 적극 활용해 직원들의 전문성을 높이고, 조직 내 학습문화를 강화할 방침이다.

한편, 도시아카데미를 주관한 도시개발처는 지난 2월 14일, 신규 직원들의 부서 적응 및 도시개발 업무 전문성 강화를 위한 OJT(On the Job Training)를 시행한 바 있다. 이를 계기로 직원들의 자발적인 학습 분위기가 조성되면서 '공법 연구동아리'를 조직하여 자체 학습 체계를 더욱 강화할 계획이다.

이번 교육을 계기로 공사는 실무 중심 교육을 지속 확대하고, 내부 역량 강화를 통해 향후 추진할 대규모 개발사업을 보다 효과적으로 수행할 방침이다.