한국남부발전은 2025년 상반기 채용을 통해 대졸 수준 86명, 고졸 수준 9명, 계약직 변호사 2명, 경력직 5명, 별정직 1명 등 총 103명을 선발한다고 밝혔다.

남부발전의 채용 절차는 국가직무 능력표준(NCS)에 기반한 직무 능력 중심 블라인드 방식으로 진행된다.

직무 수행에 적합한 인재 선발을 위한 역량 검증 중심의 채용 전형을 운영하며 오는 28일 채용 공고를 시작으로 4월 14일 지원서 접수 마감 후 서류, 필기, 면접 전형을 거쳐 7월에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

이번 채용에서는 사회 형평적 채용을 위해 장애인 및 보훈 대상자를 모집하며 2년 연속 상반기 고졸 수준 신입 사원을 채용해 우수한 직업계고 출신자의 채용을 이어간다. 또 비수도권 지역 인재 및 이전 지역 우수 인재 모집을 위해 채용 목표제를 운영하는 등 다방면으로 노력할 계획이다.

남부발전은 고유 채용 브랜드인 '보듬채용'의 하나로 지난 9월 공개한 '공공기관 취업 지원 플랫폼'을 통해 전형별 주안점, 신입 사원 준비 후기, 직무 기술서 기반 수행 직무 소개 등을 게시해 입사 지원자의 준비 과정을 지원한다.

최종 면접 탈락자에게는 비언어적 표현이 반영된 주관식 피드백과 강·약점 분석 보고서를 제공한다.

남부발전 관계자는 "지난해에 이어 올해도 세 자릿수 대규모 신규 채용을 통해 지원자들에게 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있다"며 "취업 준비생 여러분의 많은 관심과 지원을 부탁드린다"고 말했다.