울산항만공사(UPA)가 정규직 신입 직원 8명과 체험형 청년 인턴 6명을 공개 채용한다고 8일 밝혔다.

신입 직원은 ▲사무행정 일반 3명, 장애인 1명 ▲세무·회계 1명 ▲토목 1명 ▲환경 1명 ▲정보기술 1명 등 총 8명이다. 체험형 청년 인턴은 ▲사무행정 5명 ▲전기 1명 등 총 6명을 선발한다.

이번 채용은 블라인드 방식으로 진행되며 연령, 성별, 학력 제한은 없다. 자세한 내용은 9일부터 UPA 누리집, 채용 누리집, 알리오에서 확인할 수 있다.

지원서는 오는 16일 9시부터 24일 오후 6시까지 UPA 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수하면 된다.

특히 올해 신입 직원 채용은 체험형 청년 인턴 채용과 중복 지원이 가능하며 접수 기간 채용 누리집에서 상시 답변 채널을 운영해 채용 담당자의 답변을 받을 수 있다.

합격한 신입 직원은 3개월 인턴 기간을 거쳐 평가 결과에 따라 정규직으로 최종 임용된다.

체험형 청년 인턴은 근무 성적 평가를 통해 최우수·우수·수료 인턴을 선정하고 앞으로 정규직 채용 시 가산점을 부여할 예정이다.

변재영 UPA 사장은 "청년 취업난 완화를 위해 채용 시기를 앞당기고 채용 여력을 최대화했다"며 "열정과 도전 정신을 가진 우수한 인재들의 적극적인 지원을 바란다"고 말했다.