한국전력 노사가 노사 분쟁 사전 예방과 갈등 사전 조율 등 건전한 노사관계 정립에 나선다.

한전과 전국전력노동조합은 지난 8일 나주혁신도시 한전 본사에서 중앙노동위원회, 전남지방노동위원회와 '공정노사 솔루션 및 직장인 고충 솔루션 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 노사분쟁을 예방하고 조직 내 갈등이 사법적 절차에 이르기 전에 전문가 도움을 받아 갈등을 사전에 조율하는 것을 목표로 추진됐다.

협약에 따라 향후 노동위원회는 보유한 전문적인 인프라를 활용해 한전 내 노사 간 갈등 발생 시 신속하고 평화적인 해결 도모를 위한 공정노사 솔루션을 제공하게 된다.

또 근로자의 고충을 사전적·예방적으로 해결하기 위해 분야별 전문가를 지원할 예정이다.

김동철 한전 사장은 "한전 노사는 1946년 노동조합 설립 이후 무분규 전통을 유지해 왔으며, 최근 최악의 재무위기 극복 과정에서도 소통과 신뢰를 바탕으로 위기를 극복했다"며 "이번 협약을 통해 더욱 건강한 노사 환경을 조성하고 갈등 해결의 새로운 패러다임을 만들겠다"고 강조했다.