청송교육지원청은 지난 17일 관리자 멘티 3명(교육장 등)과 2025년 신규, 저연차 공무원 멘토 15명(교사 7명, 일반직 8명)이 세대·직급 간 다양성을 존중하고 소통하는 조직문화 조성을 위한'거꾸로 멘토링 결연식'을 개최하였다.

'거꾸로 멘토링'은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대개념으로 MZ세대인 후배공무원이 선배공무원의 멘토가 되어 MZ세대의 소통방법·관심사 등을 공유해 서로에 대한 이해를 높이는 데에 의의를 두고 있다. 이번 결연식에서는 5년 이하 경력 멘토(MZ 세대)와 관리자 멘티가 한자리에 모여 자유로운 분위기의 소통을 통해 유연한 조직 분위기를 조성하고 이해하는 시간을 가졌다.

청송교육지원청 신덕섭 교육장은 "MZ세대의 가치관과 생각을 접할 수 있는 좋은 시간이었고, 앞으로도 멘토·멘티간의 주기적인 만남을 통해 서로를 이해하고 소통하여 청렴하고 건강한 조직문화를 만들고자 노력하겠다"고 말했다.