안동시는 5월 26일 웅부관 소통실에서 젊은 공무원의 정책기획 역량을 강화하고 창의적인 시책 발굴을 유도하기 위한 '씨앗 351 포럼' 출정식을 개최했다.

'씨앗 351 포럼'은 인구 30만, 경제인구 50만, 관광객 1,000만 시대를 이끄는 씨앗이 될 인재를 양성해 지역의 중장기 비전에 대응하는 창의적 기획 역량을 높이고자 추진되는 프로그램이다.

이번 2기 포럼에는 재직기간 7년 이내의 젊은 공무원 23명이 선발됐다. 시는 이들을 유연한 사고와 열정을 바탕으로 안동의 변화를 이끌 정책 창출의 주체로 육성할 방침이다. 참가자들은 기존 행정의 틀에서 벗어나 자유롭게 아이디어를 제안하고, 실무 중심의 정책기획 능력을 배양하게 된다.

포럼은 2년간 운영된다. 1년 차에는 집중 교육 프로그램을 통해 행정 전반에 대한 기획 역량을 기르고, 2년 차에는 국내외 선진 사례를 연수해 시책을 구체화하는 과정을 거친다. 단순 아이디어 차원에 그치지 않고 시민이 실질적으로 체감할 수 있는 유용한 정책을 발굴해 시정에 반영하는 것이 목표다.

권기창 안동시장은 "씨앗 351 포럼 단원들이 만들어낼 아이디어의 씨앗이 안동의 변화를 이끄는 꽃으로 피어나길 바란다"며 "창의성과 실행력이 더해진 행정이 시정 곳곳에서 꽃피는 전환점이 되길 기대한다"고 말했다.

시는 앞서 2023년 포럼 1기 운영을 통해 30건이 넘는 시책 제안과 행정 개선 아이디어를 도출했으며, 이러한 성과를 바탕으로 이번 2기부터는 보다 체계화된 커리큘럼과 실효성 있는 정책개발 환경을 조성해 나갈 계획이다.