한국수산자원공단은 임직원이 직접 참여해 제정한 '청렴DNA 10 Code'를 지난 4일 공식 발표했다고 밝혔다.

이번 청렴 실천 행동수칙은 조직 문화 개선을 목표로 한 10가지 항목으로 구성됐다. 직원들이 공모부터 심사까지 전 과정을 주도해 자발적 약속을 만들었다는 점이 특징이다.

공모 결과 공단의 신경영혁신전략 R.I.S.E.(Responsible, Innovative, Site-oriented, Empowering FIRA)와 연계한 'FIRA의 MBTI는 R.I.S.E.'가 최우수작으로 선정됐다.

이와 함께 투명하고 정확한 기록물 관리, 공정한 참여 기회 제공, 기한 내 업무 처리, 음주 작업 금지 등의 내용도 청렴DNA 10 Code에 포함됐다.

최우수작을 제안한 최규진 수산자원공단 사원은 "청렴은 선택이 아닌 기본이라는 신념으로 슬로건을 제작했다"며 "이 작은 문구가 조직 전체 청렴문화 확산에 도움이 되기를 희망한다"고 말했다.

수산자원공단은 앞으로 청렴DNA 10 Code의 내재화와 이행 실태 모니터링을 진행할 계획이다. 현장 의견을 반영해 실질적 변화를 도출하는 청렴 중심 조직 문화 정착에 나선다는 방침이다.