고양시가 교육과 일자리를 연결하는 지역 인재 선순환 구조를 구축하며, 배우고 성장해 취업하는 도시로의 변화를 꾀하고 있다. 청년 인구(18~39세) 비율이 27.71%에 달하고, 후곡·백마 학원가로 대표되는 교육열 높은 도시임에도 불구하고 산업 기반 부족으로 인한 청년 인재 유출은 그간 고양시가 직면한 주요 과제였다.

이에 시는 산업구조 전환과 청년 고용난 해소라는 이중 과제에 대응하기 위해 교육부터 취업, 창업까지 이어지는 체계를 마련하고 있다. 이동환 고양시장은 "고양시는 일산테크노밸리, 고양방송영상밸리, IP융복합콘텐츠 클러스터 등을 기반으로 4차 산업 중심지로 성장 중"이라며 "교육과 일자리, 산업을 하나의 흐름으로 묶어내 청년 정착률을 높이겠다"고 밝혔다.

◆자율형 공립고 도입으로 미래형 교육 혁신

지난 27일 저현고와 백석고가 교육부 '자율형 공립고 2.0' 공모에 최종 선정됐다. '자율형 공립고 2.0'은 지자체·대학·기업과 협력해 지역 맞춤형 교육과정을 운영하는 공교육 혁신 모델이다.

저현고는 동국대·한국항공대와 협력해 바이오 생명과학 특화 교육을, 백석고는 경기북부 AI캠퍼스·한국항공대와 함께 인공지능 중심 교육을 운영한다. 두 학교는 2026년부터 매년 2억 원의 재정 지원을 받으며 자율성 확대와 특례 혜택을 적용받는다. 고양시는 지난해 교육발전특구 시범지역으로 선정돼 166억 원 규모의 교육재원을 확보하며 미래 인재 양성 기반을 마련한 바 있다.

◆특성화고 학과 개편·마이스터고 전환 추진

고양시는 5개 특성화고를 거점으로 한 '드림스쿨 캠퍼스'를 추진, 산업 현장과 연계한 실무형 교육체계를 강화한다. 일산국제컨벤션고는 2026년 'AI콘텐츠과', 신일비즈니스고는 2027년 '쇼핑라이브커머스과', 경기영상과학고는 같은 해 '미디어콘텐츠과'를 신설한다. 고양고와 일산고도 순차적으로 개편이 이뤄진다.

또한 특성화고 간 공동교육과정을 도입해 학생들이 학교를 넘어 흥미와 적성에 맞는 과목을 수강할 수 있도록 하고, 2029년까지 마이스터고 전환을 목표로 인턴십·해외 연수 등을 지원한다.

◆고용·창업·행정 경험 아우르는 '미래패키지'

시는 올해부터 청년들의 지역 정착과 경제 활성화를 위한 '미래패키지 사업'을 새롭게 시작했다. 기존 지역주도형 청년일자리사업이 일몰됨에 따라 자체 기금을 활용한 것으로, △일자리 지원 △창업 지원 △청년 행정연수 등 3개 분야로 구성된다.

30개 기업과 청년 30명을 매칭해 인건비와 교육비를 지원하고, 창업 7년 이내 청년 10명에게 임차료·시제품 제작비 등을 보조한다. 또한 145명의 청년·대학생에게 공공기관 행정연수 기회를 제공한다. 고양시는 지난 3년간 약 18억 원을 투입해 126명을 지원했고, 국비 확보를 통해 사업을 확대해온 경험을 바탕으로 청년들의 장기 근속을 위한 인센티브 제도도 운영 중이다.