경기도일자리재단(이하 재단)은 9월부터 12월까지 육군과 공군 전역(예정) 간부를 대상으로 'Restart! 4050육공 프로젝트'를 본격 추진한다.

이번 프로젝트는 전역 간부가 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 경력 전환을 지원하고, 동시에 중소·중견 기업의 인력 수급 문제를 해결하기 위해 마련됐다.

대한민국 육군과 공군은 전역자와 전역 예정자의 참여를 적극 독려하고, 한국중견기업연합회와 중소기업중앙회는 소속 회원사들의 참여를 유도할 계획이다. 재단은 이들 4개 기관과 긴밀히 협력해 실질적인 고용 성과를 창출한다는 목표다.

참여 대상은 9월 1일 기준 만 40세에서 59세에 해당하는 육군과 공군 소속 전역자 및 전역 예정 간부로, 사업 유형에 따라 참여 자격이 조금씩 다르다. '베이비부머 인턴십(기업근무형)'과 '베이비부머 라이트잡', '중소·중견기업 현장연수제도' 등 세 가지 프로그램이 운영되며, 기업 또한 사업 유형과 지역에 따라 참여 자격이 구분된다. 경기도 베이비부머 사업은 경기도 내 사업장이 있는 기업만 참여 가능하지만, 현장연수제도는 지역 제한 없이 신청할 수 있다. 참여 방법과 자세한 자격 요건은 잡아바 어플라이 누리집과 경기도일자리포털 '잡아바' 온라인 채용관에서 확인할 수 있다.

아울러 재단은 9월 26일 오후 2시 수원시 남부사업본부에서 'Restart! 4050육공 매칭데이' 행사를 개최한다. 현장 면접 방식으로 진행되는 이번 행사는 즉시 사업 참여가 가능하며, 구직자와 기업 간 실질적인 매칭을 지원한다.

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 "각 군과의 업무협약에 이어 추진되는 이번 프로젝트는 전역 간부의 사회 정착과 기업 인력난 해소라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 수 있는 의미 있는 사업"이라며, "재단의 전문성을 바탕으로 특별한 희생에 정당한 보상이 돌아가도록 최선을 다하겠다"고 말했다.