봉화군(군수 박현국)이 6급 팀장 60여 명을 대상으로 강원도 양양에서 혁신과 소통을 주제로 한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 행정환경 변화 속에서 팀장의 리더십을 강화하고, 조직 내 신뢰와 협업 문화를 구축하기 위한 실질적인 장으로 주목받았다.

군은 지난 11일부터 12일까지 1박 2일 일정으로 강원도 양양 일원에서 '6급 팀장 혁신·소통 워크숍'을 성황리에 열었다. 중간관리자 60여 명이 참여한 이번 워크숍은 빠르게 변화하는 행정환경 속에서 팀장 역할을 재정립하고, 실천 가능한 리더십을 모색하기 위한 자리였다.

가장 큰 호응을 얻은 프로그램은 리더십 전문가가 참여한 '팀장이 묻고, 팀장이 답한다' 세션이었다. 이 자리에서 참가자들은 팀장으로서 겪는 다양한 현실적 고민을 허심탄회하게 털어놓고, 퍼실리테이션 기법과 상호 토론을 통해 해법을 함께 고민했다. 갈등 관리, 세대 간 소통, 업무 효율화 등 실제 조직에서 마주하는 이슈들이 깊이 있게 다뤄지며 공감대를 형성했다.

이어 진행된 '봉화 골든벨?팀장이 간다!' 프로그램은 퀴즈 형식으로 공직 가치와 리더십, 조직 규정 등을 다뤘다. 팀별 대항전으로 펼쳐진 골든벨은 학습과 재미를 결합해 참여자들의 열기를 더욱 끌어올렸으며, 협업과 경쟁을 동시에 체험할 수 있는 의미 있는 시간으로 평가받았다.

워크숍에 참여한 한 팀장은 "유사한 고민을 가진 동료들과 진솔한 이야기를 나눌 수 있어 큰 위로가 됐다"며 "팀장으로서 방향을 다시 잡는 데 많은 인사이트를 얻었다"고 소감을 전했다.

박현국 봉화군수는 "조직의 허리 역할을 하는 팀장이 바로 서야 군정 운영도 안정적으로 이뤄질 수 있다"며 "이번 워크숍을 계기로 팀장들이 서로 신뢰하고 협업하며 혁신적인 리더십을 펼치길 바란다"고 강조했다.

이번 워크숍은 단순한 교육을 넘어 팀장 간 네트워크를 강화하고, 봉화군 조직문화의 지속 가능한 발전을 위한 기반을 마련하는 자리로 평가됐다. 군은 앞으로도 중간관리자의 역량 향상을 위해 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.