고양시(시장 이동환)가 최근 추진 중인 조직개편을 두고 일부 언론에서 제기한 '꼼수 추진' 및 '선거용 인사' 논란에 대해 "사실과 전혀 다르다"며 강하게 반박했다.

시는 "이번 조직개편은 시민 중심 행정과 급변하는 행정 수요에 대응하기 위한 불가피한 선택일 뿐, 백석 업무빌딩 이전이나 내년 지방선거를 겨냥한 인사와는 무관하다"고 밝혔다.

특히 시는 AI 전략담당관 신설 등 현 정부의 행정 방향과 궤를 같이하는 부분을 강조하며 "단순한 조직 확대가 아니라 행정 효율성을 높이고 시민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 구조적 정비"라고 설명했다.

앞서 일부 언론은 이번 개편안을 두고 ▲백석 업무빌딩 부서 이전을 위한 편법 ▲선거를 겨냥한 승진 인사라는 의혹을 제기한 바 있다. 이에 대해 시 관계자는 "근거 없는 주장일 뿐 아니라 누적된 조직 운영 문제를 외면한 해석"이라고 일축했다.

민선 8기 출범 이후 고양시는 2023년 1차 조직개편을 단행한 뒤, 2024년부터 2차 개편안을 추진했으나 시의회에서 네 차례 연속 부결됐다. 이로 인해 인력 운영의 비효율이 누적되고 법령·사회 환경 변화에 대응이 지연됐다고 시는 설명했다. 이번 개편안이 다시 부결될 경우 다섯 번째 무산으로 이어진다.

시는 또한 개편 과정이 일방적으로 추진된 것이 아니라는 점을 강조했다. 올해 '2025 조직진단 협의체'를 구성해 시의원, 노동조합, 외부 전문가, 6~7급 실무 공무원 등 30여 명이 참여하는 회의를 네 차례 개최했으며, 4개 분과를 통해 부서 기능과 인력 배분의 적정성을 집중 검토했다.

시 관계자는 "이번 개편은 민선 8기 정책 추진을 뒷받침하고 새 정부 기조에 발맞춰 시민 중심 행정을 구현하기 위한 현실적 대안"이라며 "정치적 논란보다는 행정 편익을 우선하는 책임 있는 논의가 필요하다"고 말했다.

고양시는 이번 안건이 시의회 심의를 통과할 경우 행정 서비스의 전문성과 효율성이 강화돼 시민 편익 증진으로 이어질 것으로 기대하고 있다.