고용노동부와 한국산업인력공단이 기업과 근로자의 상생 모델을 제시하는 '기업자격 정부인정제 우수사례'를 선정·발표했다. 이번 평가에서는 근로자의 직무 전문성 향상, 작업 환경 안전 강화, 고객 만족도 제고 등 기업 성과로 직결되는 다양한 사례가 주목받았다.

산업인력공단은 오는 26일 마곡 코엑스에서 기업자격 우수사례 시상식을 개최하고 선정 기업에 고용노동부 장관상과 산업인력공단 이사장상을 수여한다고 24일 밝혔다.

대상은 한국조선해양플랜트협회가 국내 조선업체와 공동 개발한 '선박도장사(L1~L4) 제1호 기업자격'이 차지했다. VR(가상현실) 기반 교육 프로그램을 도입해 비용과 안전, 환경 문제를 개선하고, 근로자가 자격 취득 후 곧바로 현장에 투입될 수 있도록 지원하는 점이 높이 평가됐다. 조선업계 내 자격의 통용성을 보여주는 의미 있는 사례로 평가된다.

금상은 삼성전자서비스와 LX하우시스가 공동 수상했다. 삼성전자서비스는 엔지니어 기술평가자격을 통해 제품 지식과 수리 기술력을 검증하고, 온라인 학습과 자율 모의평가 시스템을 갖춰 사내 근로자의 전문성 유지를 지원한다. LX하우시스는 마루·시트·창호 시공서비스 기술자 자격을 운영하며, 실기시험을 현장에서 집행해 직원 참여를 높이고 전문성을 강화했다.

은상은 삼성웰스토리와 부산환경공단이 각각 수상했다. 삼성웰스토리는 조리 현장 안전 관리 능력을 평가하는 '위생안전 Expert(3등급)' 자격을 운영하며, 잠재 리스크 파악과 개선 역량을 인정받는다. 부산환경공단은 하수처리장 운영 전문가 양성을 위한 '환경시설관리사(2·3급)' 자격을 운영, 사내 강사 참여와 상시 학습 프로그램을 통해 학습 문화를 확산하고, 자격 취득자에게 인사 가산점 등 혜택을 제공한다.

이우영 산업인력공단 이사장은 "기업별 특성에 맞는 근로자 역량 개발을 지원할 수 있는 우수사례에 관심을 가져달라"며 "공단은 앞으로도 현장 중심 직업능력개발을 적극 지원하겠다"고 말했다.