경남도교육청은 9월 30일부터 10월 1일까지 경남교육청 교육정보원과 교육연수원에서 도내 임대형 민자 사업(BTL, Build-Transfer-Lease)학교 행정실장을 대상으로 역량 강화 연수를 개최한다.

이번 연수는 관리 운영 종료를 앞둔 124개 학교의 체계적 인수인계 준비와 2024년 이후 새롭게 운영을 시작하는 13개 학교의 시설 관리 이해도 향상에 중점을 뒀다.

2027년부터 임대형 민자 사업 학교의 운영 기간이 차례대로 종료됨에 따라, 인수인계를 주도하는 행정실장의 전문성 강화 필요성이 커지고 있다. 경남도교육청은 실무 중심의 교육 프로그램을 마련해 현장에서 바로 적용할 수 있도록 구성했다.

주요 교육 내용은 임대형 민자 사업 학교의 인수인계 절차 이해와 소통, 성과 평가 및 운영 실무, 수선비용충당금 사용 사례 공유, 학교 시설 운영 관리 및 질의응답 등으로 이뤄졌다.

경남도교육청은 2007년 이후 총 137개 임대형 민자 사업 학교를 운영하고 있으며 관리 운영 종료 시점부터 교육청과 학교가 협력하는 인수인계 체계를 본격적으로 추진할 계획이다.

미래학교추진단 관계자는 "이번 연수는 교육청이 일방적으로 지침을 전달하는 자리가 아니라, 학교와 함께 준비하는 과정에 의미가 있다"며 "행정실장의 전문성과 경험을 바탕으로 인수인계가 차질 없이 이뤄질 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다.

경남도교육청은 이번 연수를 통해 임대형 민자 사업 학교 행정실장의 실무 역량을 강화하고, 업무 공백을 최소화함으로써 학교 시설의 공공성을 회복하고 안정적으로 운영할 수 있을 것으로 기대하고 있다.