한국해양진흥공사(이하 해진공)는 직원들이 자발적으로 기획하고 제안한 제1호 자율형 봉사활동을 지난 2일 부산 해운대구 동부 유기동물 보호협회에서 진행했다고 밝혔다.

이번 봉사활동은 최근 도입된 'KOBC, 우리가 만드는 희망 WAVE' 프로그램의 첫 번째 성과다. 이 프로그램은 기존 회사 주도형 사회공헌 활동을 넘어 직원들이 직접 아이디어를 내고 3인 이상 팀을 구성해 봉사활동을 추진하는 상향식 사회공헌 제도다.

따뜻한 발자국, 함께하는 유기견 사랑이라는 이름으로 진행된 이날 활동은 일부 직원의 아이디어에서 출발했다. 유기동물 문제 해결에 기여하고 싶다는 자발적 제안에 안병길 사장과 동료 직원들이 동참해 총 8명의 임직원이 참여했다.

참석자들은 보호소 내외부 청소와 위생 환경 정비, 유기견 사료 배급 및 산책, 놀이를 통한 정서 교감 활동을 펼쳤다. 직원들이 자율적으로 마련한 예산으로 구매한 사료 등 필요 물품도 전달했다.

봉사활동을 제안한 한 직원은 "평소 유기동물 문제에 관심이 많았던 동료들과 함께 아이디어를 냈는데, 안병길 사장님과 여러 동료분들이 적극적으로 동참해주셔서 놀랍고 감사했다"며 "우리의 작은 발걸음이 유기견들에게 따뜻한 위로가 되길 바란다"고 말했다.

안병길 사장은 "직원들이 스스로 사회 문제를 고민하고 자발적으로 해결에 나서는 모습이 자랑스럽다"며 "직원들의 선한 의지가 중심이 되는 이런 활동이야말로 진정한 ESG 경영의 실천"이라고 강조했다. 이어 "앞으로도 사회공헌을 위한 직원들의 창의적인 아이디어가 적극적으로 실현될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

해진공는 직원 자율형 봉사활동 프로그램을 통해 지역 사회 발전, 환경 보호 등 다양한 분야에서 임직원들의 자발적인 사회공헌 활동을 꾸준히 장려하고 지원해나갈 계획이다.