김동연 경기도지사는 "주 4.5일제가 생산성과 워라밸(Work-Life Balance)을 함께 높일 수 있다는 확신이 있다"고 밝혔다.

김 지사는 22일 주 4.5일제 시범사업에 참여 중인 용인 소재 ㈜셀로맥스 사이언스를 방문해 기업 운영 현황을 점검하고 임직원들과 간담회를 가졌다. 현장에는 김성락 셀로맥스 사이언스 총괄사장을 비롯해 임직원들이 참석했다.

김 지사는 "여기가 모범적으로 4.5일제를 시행하고 있다고 해서 직접 찾아왔다"며 "4.5일제는 워라밸을 유지하면서도 생산성을 높일 수 있는 새로운 일하는 문화의 출발점이다. 경기도가 선도적으로 추진해 전국으로 확산시키겠다"고 말했다.

이어 "경기도가 대한민국 최초로 주 4.5일제를 실시하고 있는데, 제 직관으로는 생산성과 워라밸 두 마리 토끼를 잡을 수 있다는 확신이 있다"며 "새 정부도 시범사업을 준비 중이라 자부심을 느낀다. 선제적으로 참여해준 기업에 감사드린다"고 덧붙였다.

㈜셀로맥스 사이언스는 2014년 설립된 건강기능식품·화장품 제조기업으로, 직원 54명 중 약 67%가 20~30대 청년층이다. 이 회사는 지난 7월부터 경기도 주 4.5일제 시범사업 기업으로 선정돼 주 35시간제를 운영 중이며, 시차 출퇴근제 등 청년 친화형 근무문화를 조성하고 있다. 주 4.5일제 도입을 계기로 근무 환경 개선과 장기근속이 가능한 일터 조성에도 앞장서고 있다.

이에 경기도는 해당 기업에 ▲주 4.5일제 장려금 ▲근태관리시스템 구축 ▲정착 컨설팅(2회) ▲일하는 방식 개선 컨설팅(2회) 등을 지원했다.

간담회에서는 직원들이 직접 주 4.5일제 시행 후 느낀 변화를 공유했다.

한 직원은 "아이와 함께할 시간이 늘어나 가족 관계가 더 돈독해졌다"며 "저녁을 함께 먹고 숙제를 도와줄 수 있게 됐다"고 말했다. 또 다른 직원은 "퇴근 시간이 앞당겨져 해가 진 뒤가 아닌 낮에 반려견과 산책할 수 있다"며 "삶의 질이 확실히 좋아졌다"고 전했다. "자기개발 시간이 늘어 꽃꽂이나 필라테스 등 취미 활동을 즐기게 됐다"는 의견도 나왔다.

김성락 총괄사장은 "직원이 행복해야 기업도 성장한다"며 "이 변화에 적응하지 못하는 기업은 결국 도태될 것이라 생각한다. 경기도의 지원으로 좋은 기회를 얻었고, 앞으로 재택근무도 확대할 계획"이라고 밝혔다.

이에 김동연 지사는 "각자의 자리에서 행복하고 즐겁게 일하는 사회가 된다면 구조적인 사회문제도 해결될 수 있다"며 "인생의 소중한 시간을 가족·자기계발에 쓸 수 있도록, 기업들이 좋은 벤치마킹 모델을 만들어 달라"고 당부했다.

'2025년 경기도 주 4.5일제 시범사업'은 기업이 노사 합의를 통해 ▲주 4.5일제 ▲주 35시간제 또는 36시간제 ▲격주 주 4일제 ▲혼합형 중 하나를 선택해 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하는 제도다. 임금 삭감 없는 선택형 근로시간 단축을 통해 건강한 노동환경을 만들고 지속 가능한 경영을 지원하는 것이 목표다.

현재 1·2차 모집을 통해 도내 104개 기업과 1개 공공기관이 참여하고 있다. 참여 기업에는 노동자 1인당 월 최대 26만 원(주 5시간 단축 기준)의 임금 보전 장려금과 함께, 기업당 최대 2천만 원 한도의 ▲업무 프로세스 개선 컨설팅 ▲근태관리시스템 구축 지원 등 생산성 향상 프로그램이 제공된다.