인천시 남동구가 공직사회의 창의성과 적극성을 높이기 위한 교육에 나섰다. 조직 내 수직적 문화를 개선하고 구민 중심의 행정 실현을 위한 구체적 실천 방안도 제시됐다.

인천시 남동구는 최근 구청 소강당에서 직원 100여 명을 대상으로 '2025 남동구 적극행정·혁신 교육'을 개최했다.

이번 교육은 인사혁신처 소속 적극행정 전문 강사를 초청해 '모두가 만드는 변화'를 주제로 진행됐다. 강의는 정부의 혁신 방향성과 발맞춰 공직자들에게 동기를 부여하고, 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 구성됐다.

교육에서는 특히 소극적인 행정 관행을 지적하며, 이를 타파하기 위한 다양한 사례가 소개됐다. 그중에는 공무원이 상급자 지시에만 의존하는 관행이나 형식적인 절차를 반복하는 업무 태도 등 현실적인 문제들이 포함됐다. 아울러 '간부 모시는 날'과 같은 권위적인 문화를 없애고, 수평적이고 유연한 조직문화를 정착시키기 위한 실천적 방안도 함께 제시됐다.

이와 함께 일의 본질과 의미를 다시 돌아보는 시간도 마련됐다. 참석한 직원들은 행정 업무를 구민의 삶에 실질적인 도움이 되는 방향으로 수행해야 한다는 점을 되새기며, 직무 만족도를 높이기 위한 마인드셋 변화에 대해 고민했다.

박종효 남동구청장은 교육에 참석해 "적극행정은 더 나은 구정을 위한 첫걸음"이라며 "시대의 흐름을 읽고 구민이 체감할 수 있는 창의적이고 능동적인 자세를 업무 전반에 적용해 달라"고 강조했다.