한국해양진흥공사(이하 해진공)이 한국경영인증원(KMR)의 노사관계 우수 기업 인증을 2년 연속 받았다. 해진공은 2024년에 이어 올해도 이 인증을 획득하며 협력적 노사관계를 대외적으로 인정받았다.

해진공의 이번 성과는 노동조합과의 긴밀한 협력을 통해 상생 노사 문화를 만들어온 결과로 평가된다. 직원 복지 개선을 위한 지속적인 노력도 주효했다는 분석이다.

구체적으로 해진공은 노사 소통을 강화하기 위해 매월 '노사 브리지 데이'를 운영하고 있다. 사장과 지부장이 직접 소통할 수 있는 핫라인도 개설해 대화 채널을 넓혔다.

근로 환경 개선 측면에서는 출산 축하금을 늘리고, 연장 근로 제도를 개선하기 위한 노사 공동 실무 협의체를 꾸렸다. 출산 장려 메시지 전달을 위한 이런 조치들은 노사 합의를 거쳐 추진됐다.

해진공 노사 대표는 "2년 연속 인증은 노동조합과 함께 만든 협력의 성과"라며 "신뢰를 기반으로 상생하는 노사문화 조성을 위해 계속 힘쓰겠다"고 밝혔다.