경남신용보증재단(이하 경남신보)은 오는 12월 1일부터 선택적 근로 시간제를 시행한다고 밝혔다.

재단은 지난 17일 본점 회의실에서 이효근 이사장과 이동현 노동조합 위원장 등 노사 대표가 참석한 가운데 합의서를 체결했다.

이번 제도 도입으로 직원들은 주 40시간 법정 근로 시간 범위 안에서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있게 된다. 부서별로 집중 근무 시간과 출퇴근 시간을 자율 운영하며 업무량과 직무 특성, 개인 사정에 따라 근무 일정을 스스로 설계할 수 있다.

재단은 제도 시행으로 업무 집중도와 근무 만족도가 높아지고 일·생활 균형이 실현될 것으로 기대하고 있다. 육아·가사를 병행하는 청년 및 여성 직원과 장거리 통근 직원의 부담이 완화돼 삶의 질이 개선될 것으로 보인다.

노사 양측은 "상호 신뢰와 협력을 기반으로 건강한 노사 문화를 정착하는 계기"라며 "직원이 행복해야 조직이 성장한다는 인식 아래 서로의 입장을 존중하며 마련했다"고 강조했다.

이효근 이사장은 "단순히 근무 시간을 조정하는 제도를 넘어 직원의 자율성과 창의성을 존중하는 조직으로 나아가기 위한 의미 있는 변화"라며 "구성원 모두가 만족할 수 있는 재단으로 발전시키겠다"고 밝혔다.