삼성, SK, 현대차, LG 등 국내 주요 기업들이 원화 약세와 물가 상승에 따른 위기경영 돌파를 위한 경영 안정에 힘을 싣고 있다. 중국의 저가 공세와 대기업 규제, 노조 리스크 등 경영 환경은 갈수록 악화되는 상황에서 글로벌 기업들은 대규모 투자로 기술 경쟁력을 키워가는 상황에서 우리 기업들은 안정 속 변화에 초점을 맞추고 있다. 특히 주요 기업들은 사장단 인사를 통한 미래 대비에 속도를 높이는 상황이다.

23일 재계에 따르면 LG그룹은 지난 10월 23일부터 시작한 계열사 사업보고회를 마무리하고 이번주 정기 사장단 인사를 발표할 전망이다.

LG전자와 LG디스플레이 등 전자 계열사를 시작으로 그룹 주요 계열사들의 사업보고를 들은 구광모 LG 회장은 조직 안정화와 미래 혁신 투자에 방점을 둔 인사를 내놓을 것으로 보인다. 현재 체제를 유지할 것으로 보이지만 권봉석 ㈜LG 최고운영책임자(COO)와 신학철 LG화학 최고경영자(CEO) 등 2인 체제에 변화가 있을지 업계는 주목하고 있다. 국민연금이 지난달 LG화학을 비공개 중점관리기업으로 지정한 점이 신 부회장의 거취에 변수가 될것으로 보인다.

현대자동차그룹도 이르면 금주 사장단 인사를 통해 조직 재정비에 나선다. 현대차그룹 사장단 인사는 2022년 11월 30일, 2023년 11월 21일, 2024년 11월 15일 등 진행했다. 올해는 지난달 열린 경주 APEC 정상회의와 대미 관세 협상 등의 주요 현안으로 예년보다 늦어지고 있다. 여기에 지난해 현대차는 그룹 첫 외국인 최고경영자(CEO)로 호세 무뇨스 대표이사 사장을 영입하는 등 해외 인재에 대한 평가도 신중하게 이뤄질 것으로 보인다.

최근 대미 자동차 고율 관세 부담과 조지아 공장 한국인 직원 구금 사태 등도 해결한 만큼 대규모 조직 변화보다는 안정을 유지하면서 기술 혁신을 꾀할 것으로 점쳐진다. 또 정의선 회장이 인공지능(AI)과 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 전동화, 로보틱스, 수소 등 미래 신사업 분야에 대규모 투자를 결정한 만큼 엔지니어 출신 임원 기용에 힘을 실을 것이라는 관측도 나오고 있다.

삼성전자는 지난 21일 사장단 임원 인사를 단행했다. 이재용 회장의 사법 리스크 해소 후 처음 진행되는 만큼 대대적인 변화 가능성도 나왔지만 예상과 달리 총 4명으로 지난해 9명보다 절반 이상 줄어드는 소폭 인사를 단행했다. 주목할 부분은 삼성전자가 반도체(DS) 부문의 전영현 부회장과 모바일·가전(DX) 부문의 노태문 사장을 필두로 '투톱 체제'를 본격화했다는 점이다. 전영현 부회장은 삼성전자 DS부문의 핵심인 '메모리사업부장'직을 유지했고, 노태문 사장은 지난 3월부터 8개월간 맡아온 DX 부문장 '직무대행'을 떼고 정식 부문장으로 올라섰다.

이번 정기 사장단 인사를 통해 삼성전자는 큰 폭의 변화 대신, 경영 안정에 집중하겠다는 목표를 드러냈다. 하버드대 석좌교수를 영입하는 등 기술 인재도 적극 발탁해 본원 경쟁력 강화에도 힘쓸 것으로 전망된다. DX부문 최고기술책임자(CTO) 사장 겸 삼성리서치 장으로 승진한 윤장현 삼성벤처투자 대표이사도 모바일, TV, 가전 등 주력 사업들과 AI, 로봇 등 미래 기술 간의 시너지를 통해 'AI 드리븐 컴퍼니' 전환을 가속할 전망이다.

SK그룹과 HD현대는 예년보다 한 달가량 빠른 '조기 인사'를 단행했다. SK텔레콤 사장 자리에는 법조인 출신의 정재헌 최고거버넌스책임자(CGO)가 올랐다. 또 SK온은 소재와 제조업 전문성이 높은 이용욱 SK실트론 대표이사를 사장으로, SKC는 자회사 SK엔펄스를 이끄는 김종우 대표를 사장으로 선임했다. 지난달 17일 대기업 정기 인사 시작을 알린 HD현대는 정몽준 아산재단 이사장의 장남이자 현대가(家) 3세인 정기선 수석부회장을 회장으로 승진시켰다.

재계 관계자는 "글로벌 산업 지형이 격변하는 중차대한 시기에 현장 경험과 기술 중심의 인재 발탁은 중요하다"면서도 "위기속 안정을 찾기 위해 올해 인사는 큰 변화가 없을 것으로 보인다"고 전망했다.