오산시가 2026년 1월 1일자로 조직개편을 시행한다. 이번 개편은 행정환경 변화와 복합적 행정수요에 맞춰 기능을 재정비하고, 행정서비스의 전문성과 효율성을 높이기 위한 조치다.

개편안에는 기획·재정 기능을 통합한 기획재정국, 지역경제·기업지원 기능을 통합한 기업일자리과, 환경·하천 관리 전담 하천녹지과 신설과 함께 도로시설, 하천정책, 재난대응, 통합돌봄, 마음건강 등 총 11개 팀이 새로 생기거나 조정되며, 정원 25명 조정도 반영됐다. 기획재정국은 재정 운용과 정책 기획 역량을 강화하고, 기업일자리과는 기업 유치와 지역 일자리 창출을 지원한다.

도로시설팀과 하천정책팀 신설로 도로 보수·정비, 수질관리, 재해 예방을 강화하고, 안전정책과는 재난 대응 인력을 확대해 기후위기 대응 체계를 구축한다. 통합돌봄팀과 마음건강팀 신설로 돌봄통합지원법 시행과 정신건강 서비스 수요 증가에도 대응한다. 아울러 기후환경정책과, 데이터정책과 등 변화하는 정책환경에 대응하는 조직 재정비도 이루어진다.

시는 이번 개편을 통해 기능 중복을 최소화하고 전문성 중심의 인력배치를 강화했으며, 이권재 오산시장은 "이번 개편은 변화하는 정책환경에 능동적으로 대응하기 위한 행정체계 재정비로, 시민 안전과 삶의 질 향상을 위해 조직과 인력을 지속적으로 보완하겠다"고 말했다.