근로자 스스로 위험 요인을 찾아내고 개선 방안을 제안하는 안전 경진대회가 열렸다.

부산시설공단은 현장 중심의 참여형 안전문화 정착을 위해 BISCO 안전파수꾼 경진대회를 운영하고 우수 사례를 포상했다고 밝혔다.

이번 대회는 아차사고와 잠재 위험 요인을 선제 발굴하고, 실효성 있는 안전·보건 개선 아이디어를 장려하기 위해 마련됐다. 공단은 근로자가 안전 수칙의 수동적 수용자가 아닌 현장 안전을 주도하는 실천 주체로 참여하도록 유도했다.

전 부서 전 직원을 대상으로 한 이번 대회에는 23개 부서에서 138건이 접수됐다. 아차사고 사례, 잠재 위험 발굴, 안전·보건 분야 개선 제안 등이 주요 내용이다. 공단 내·외부 전문가로 구성된 평가위원회 심사를 거쳐 4개 팀과 개인 부문 5명이 최종 선정됐다.

최우수상은 태종대유원지사업소가 받았다. 옹벽 붕괴 예방 정비, 논슬립 패드 설치, 재해 위험목 제거, 절토사면 보강 등 종합적인 위험 요인 개선 성과를 인정받았다. 우수상은 야간 경관 조명 개선과 누수 예방 시스템 구축을 추진한 스포원시설팀이 차지했다. 터널관리팀과 시민공원시설팀은 각각 장려상을 수상했다.

주요 우수 사례로는 공사·청소 작업 중 2차 사고 예방을 위한 안전 장비 설치, 전기실 안전 디자인 적용, IoT 무선 화재 감시기를 활용한 산불 감시 직원 안전 확보 등이 포함됐다.

공단은 이번 우수 사례와 개선 성과를 안전보건 교육 자료로 제작해 전사적으로 공유할 예정이다. 올해에도 아차사고 개선, 위험 요인 개선 사례 공유, 안전 제안 인센티브 운영 등 참여와 소통 중심의 안전문화 정착 활동을 이어간다.

이성림 이사장은 "안전은 구성원 모두가 함께 만들어가는 가치"라며 "이번 경진대회를 통해 현장의 작은 제안이 실질적 개선으로 이어지고, 더 안전한 근로 환경 조성의 계기가 되길 바란다"고 말했다.