반도건설은 건축직 임직원들의 실무 역량을 강화하고 내부 소통과 현장 업무 협력 효율을 높이기 위한 동절기 워크샵을 진행했다고 13일 밝혔다.

반도건설은 올해 초 새해를 맞아 '상생·소통·협력 강화를 통한 안전보건문화 구축'을 안전보건 경영 방침으로 선포했다. 8년 연속 중대재해 ZERO 달성을 목표로 하고 있다.

이번 워크샵은 건축직 담당 임직원을 대상으로 총 4차수에 나눠서 직급별로 진행했다. 신기술 공법과 각 현장에서 발굴한 우수사례를 교육하며 현장 근로자의 직무 역량을 높였다. 아울러 임직원 간 협력 관계 개선과 리더십 향상을 위한 교육도 병행했다.

현장 근로자의 심리적 회복을 돕는 프로그램도 운영했다. 명상과 간단한 요가, 체형 불균형 자세 교정 등을 교육하고 명화 감상을 통해 타인의 감정과 삶을 이해하는 시간도 가졌다.

이와 함께 심혈관 질환 상담을 실시하고 이상 징후가 의심될 경우 전문 의료기관 검진을 받도록 안내하는 건강관리 활동도 펼쳤다. 건설 현장 안전사고 중에는 안전수칙 위반이나 시설 부실 외에도 근로자 건강 이상으로 인한 2차 사고가 적지 않다는 점을 고려한 조치다.

이정렬 반도건설 시공부문 대표는 "시공 품질과 현장 업무 효율 개선을 위해서는 개인의 직무 능력은 물론 상호 시너지를 발휘할 수 있는 협동 체계를 갖추는 것이 중요하다"며 "신기술 공법과 우수사례 교육을 통해 전체 품질 개선을 이끄는 동시에 임직원의 스트레스 및 건강관리부터 팀워크 강화까지 함께 병행하는 기회를 앞으로도 꾸준히 만들어갈 계획이다"라고 밝혔다.