한국공인회계사회가 감사 시즌 과도한 근로환경 개선을 위한 대책 마련에 나섰다. 최근 회계사 사망 사고를 계기로 업계 전반의 노동환경을 점검하고, 실효성 있는 제도 개선안을 마련하겠다는 방침이다.

2일 한국공인회계사회는 전날 서울 서대문구 회관에서 중·대형 회계법인 20곳 준법감시인을 대상으로 간담회를 열고 감사 시즌 근로환경 개선 방안을 논의했다고 밝혔다.

이번 간담회는 최근 대형 회계법인 소속 청년 회계사 사망 이후 장시간 노동과 근로환경에 대한 사회적 우려가 커진 데 따른 것이다. 회계법인의 노동법규 준수 실태를 점검하고 재량근로제와 포괄임금제 운영 과정에서의 애로사항과 개선 필요사항을 파악하기 위해 마련됐다.

최운열 회장은 모두발언에서 "감사 시즌 중 작고한 젊은 회계사에 깊은 애도를 표한다"며 "자본시장의 파수꾼인 회계사들이 건강한 근로환경에서 전문성을 발휘할 때 회계 투명성도 보장될 수 있다"고 강조했다.

이어 "재량근로제와 포괄임금제가 실무상 불가피한 측면이 있지만 운영 과정에서 나타나는 편법적 관행과 제도적 미비점을 점검해야 한다"며 "실질적인 개선 방안과 가이드라인을 다음 감사 시즌 이전인 올해 3분기까지 마련하겠다"고 밝혔다.

한공회는 회칙에 따라 회원 지도·감독 권한을 갖고 있는 만큼, 단순한 법규 준수 독려를 넘어 현장에서 파악된 문제를 바탕으로 제도 개선을 추진한다는 계획이다. 특히 감사 현장 실무자와 청년 회계사의 의견을 폭넓게 수렴해 실효성 있는 대안을 도출할 방침이다.

간담회에서는 감사업무 수임 경쟁 심화에 따른 감사시간 보수적 산정과 이에 따른 감사보수 하락 문제도 주요 쟁점으로 논의됐다. 금융감독원에 따르면 외부감사 대상 회사의 97.2%가 12월 결산법인으로, 특정 시기에 업무가 집중되는 구조적 문제도 지적됐다.

한공회는 오는 4~5월 감사 현장 의견을 수렴한 뒤 3분기 내 회계법인 대상 준법 가이드라인을 마련할 계획이다. 나아가 결산월 분산 등 구조적 개선을 위한 법령 개정 건의도 연내 추진할 예정이다.

최 회장은 "이번 논의가 업계의 잘못된 관행을 바로잡고 지속 가능한 근로환경을 만드는 전환점이 되길 기대한다"며 "준법감시인들이 내부통제의 중추적 역할을 수행해 달라"고 당부했다.