SK브로드밴드는 2026년 조직문화 핵심 키워드로 'AI와 일하기'와 '다이내믹 SKB'를 제시하고, 전 구성원의 AI 역량 강화를 추진한다고 20일 밝혔다.

회사는 지난해 AI 레벨 인증제 도입과 자율 학습 프로그램 등을 통해 기반을 마련한 데 이어, 올해를 AI를 실제 업무 성과로 연결하는 'AX(인공지능 전환)' 추진의 원년으로 삼는다는 방침이다.

이를 위해 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 AI 집중 교육 과정 'AI 에이전트 랩'을 운영한다. 현재 약 9% 수준인 중급 이상 AI 역량 보유 인력을 20% 수준인 400명까지 확대하는 것이 목표다. 전 직원이 초급 과정까지 이수하도록 해 조직 전반에 AI 활용 기반을 확산할 계획이다.

교육 과정은 실무 적용에 초점을 맞췄다. 수료 인력은 각자의 업무 영역에 맞는 AI 에이전트를 개발·적용하게 되며, 이를 통해 사내 업무 도구를 다양화한다는 구상이다. 커리큘럼에는 사내 업무 특화 에이전트 구현 도구와 노코드 기반 플랫폼, 기업용 AI 서비스 등이 포함됐다.

SK브로드밴드는 직급별 AI 교육을 의무화하고, 지역 단위 포럼을 운영하는 등 전사 차원의 활용 역량 강화도 병행하고 있다. 또한 AI 인증 체계를 고도화해 인력 관리 체계를 정비하고, 사내 공유 프로그램을 통해 활용 사례를 확산할 계획이다.