정부가 중동 전쟁에 따른 고유가 상황이 이어지자 유연근무 확산을 위한 지원 강화 방침을 밝혔다. 시차출퇴근과 재택근무 등을 확대해 에너지 사용과 교통 혼잡을 동시에 줄인다는 구상이다.

고용노동부와 국토교통부 대도시권광역교통위원회는 서울고용노동청에서 기업 간담회를 열고 유연근무 활성화 방안을 논의했다고 24일 밝혔다.

간담회에는 김영훈 노동부 장관, 김용석 대광위 위원장과 유연근무 활용률이 높은 '2025 대한민국 일생활균형 우수기업' 6곳 관계자들이 참석했다.

최근 유가 상승으로 기업의 비용 부담이 커지자 유연근무를 확대하고 에너지 절감 캠페인에 참여하는 움직임이 이어지고 있다. 다만 중소기업의 경우 인력 운영, 시스템 구축 비용, 보안 문제 등으로 도입에 어려움이 있다. 이에 정부는 유연근무 도입 기업에 장려금을 지급하고 출퇴근 관리 및 보안 시스템 구축 비용을 지원하는 등 유연근무의 민간 확산을 뒷받침하고 있다.

정부는 올해 신설된 '육아기 10시 출근제'도 호응을 얻고 있다고 밝혔다. 육아기 자녀가 있는 노동자에게 임금 삭감 없는 하루 1시간 근로시간 단축을 허용하는 중소·중견 사업주를 지원하는 제도다.

노동부는 중소·중견기업의 부담을 덜기 위해 육아기 노동자가 6개월 근속해야 하는 요건을 없애고 관련 규정 요건도 완화했다.

김 장관은 "기술, 인구, 기후 변화가 동시에 진행되는 대전환의 시대에 삶의 방식과 일하는 방식의 전환은 선택이 아닌 필수"라며 "기업들이 유연근무 활용을 통해 일하는 방식의 변화에 동참할 수 있도록 실질적이고 체감할 수 있는 지원을 강화해나가겠다"고 말했다.

김 위원장은 "대광위에서는 출퇴근 시차시간을 설정해 추가 인센티브를 지급하는 '모두의카드' 정책을 실시 중이므로 유연근무와 함께 많이 이용해달라"고 당부했다. 또한 "대광위에서 범부처 TF를 구성해 유연근무 활성화 등을 포함한 대중교통 출퇴근 혼잡완화 대책도 마련 중이며, 조만간 발표 예정"이라고 밝혔다.