한화투자증권이 인공지능(AI) 기술을 활용한 업무 개선 사례를 공유하고 디지털 전환을 이끌 핵심 인재 발굴에 나섰다.

한화투자증권은 지난 26일 시상식을 끝으로 '디지털 혁신 AI 경진대회'를 성료했다고 1일 밝혔다. 이번 대회는 실제 업무 환경에서 발생하는 난제를 AI 기술로 해결하는 실무 중심 주제로 운영했으며, 다양한 직군의 참가자들이 높은 디지털 역량을 입증했다.

대상은 수작업에 의존하던 기업 신용분석 업무를 AI로 자동화해 효율성을 높인 '채권 신용분석 자동화 시스템' 프로젝트에 돌아갔다. 이 외에도 ▲상품 보고서 자동 완성 프로그램 ▲채권마켓 웹 구축 ▲HR 워크플로우 자동화 등의 프로젝트가 입상하며 아이디어 제안 수준을 넘어 실제 적용 가능한 수준의 구조와 기능을 구현했다는 평가를 받았다.

이번 대회는 지난 4월 진행한 자체 디지털 부트캠프와 유기적으로 연계해 참가자들의 기초 역량을 다진 뒤, 본선에서 실무 기술을 구현하는 방식으로 결과물의 완성도를 높였다. 참가자들은 생성형 AI 기반 바이브 코딩(Vibe Coding, 자연어 코딩)과 바이브 옵스(Vibe Ops, 운영 자동화)를 비롯해 블록체인, 머신러닝, 음성인식 등 최신 기술을 결과물에 융합적으로 적용하며, 단순한 기술 학습을 넘어 정보를 조합해 새로운 가치를 창출했다.

또한 한화투자증권은 디지털 전환 확산을 위해 신설한 '디지털 리더(Digital Leader) 인증 제도'와 이번 경진대회를 연계하여 우수한 역량을 가진 직원을 선발했다.

김도형 한화투자증권 혁신지원실 실장은 "디지털 리터러시(Digital Literacy) 향상은 디지털 환경 속에서 필요한 정보를 찾고 평가하며 조합해 새로운 가치를 창출하는 종합적인 역량을 키우는 것이 핵심"이라며 "이번 경진대회와 같이 직원들의 성장을 지원하는 방식과 체계를 끊임없이 개발하겠다"고 전했다.