대한상공회의소가 중견기업의 체질 개선과 현안 대응 방안을 논의했다. 노동 관련 법·제도 변화와 통상환경 변화가 이어지는 가운데 중견기업의 경영 리스크 관리와 내부 기반 정비 필요성이 커지고 있어서다.

대한상공회의소는 상의회관에서 '제31차 대한상의 중견기업위원회'를 개최했다고 15일 밝혔다.

이날 회의에는 신임 위원장으로 선임된 정유석 신흥정밀 부회장을 비롯해 오원석 코리아에프티 회장, 이준환 케이씨티시 부회장, 임각균 이트너스 대표이사 등 중견기업 대표와 임원 20여명이 참석했다.

정유석 신임 위원장은 중견기업의 역할과 대응 필요성을 강조했다. 정 위원장은 "중견기업은 우리 경제의 허리로서 고용과 생산 양면에서 중요한 역할을 담당하고 있는 만큼 경영환경이 빠르게 변화하는 시기일수록 흔들리지 않는 내부 기반을 갖추는 것이 중요하다"고 말했다.

이어 "이 변화를 경영 선진화와 체질 개선을 앞당기는 기회로 삼는다면 중견기업이 한 단계 더 도약하는 발판이 될 것"이라며 "중견기업위원회도 기업들이 직면한 현안을 폭넓게 다루며 실질적인 도움이 되도록 노력하겠다"고 덧붙였다.

첫 논의 주제는 노동 관련 법·제도 변화였다. 김동욱 고려대 법학전문대학원 교수는 '최근 노동정책 흐름과 중견기업 대응 방안'을 주제로 강연하며 근로시간 단축, 포괄임금제, 고령 인력 활용 등을 올해 기업들이 챙겨야 할 주요 노동 현안으로 제시했다.

김 교수는 "법 시행 이후에 움직이는 것과 미리 준비하는 것은 기업이 감내해야 할 리스크에 현저한 차이가 난다"며 취업규칙 정비와 임금체계 재점검 등 기본 사항부터 사전에 점검할 필요가 있다고 조언했다.

회의에서는 중견기업위원회 신규 위원 위촉도 이뤄졌다. 최현수 깨끗한나라 회장, 박용필 중일 대표이사, 양승철 탑코글로벌 대표이사, 조만현 동우씨엠 회장, 이용원 베니스에프앤비 대표, 윤준찬 다지트 이사 등이 새로 합류했다.

대한상의 중견기업위원회는 중견기업의 경쟁력 강화를 위해 정책 현안에 대한 의견을 수렴하고 정부와의 소통을 확대하기 위해 2009년 출범했다. 대한상의는 앞으로도 노동을 비롯해 통상, 금융·세제 등 중견기업이 직면한 현안을 폭넓게 다루며 기업 성장 기반을 뒷받침한다는 방침이다.