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한용수
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[홍경한의 시시일각] 예술의 허세와 개념의 비만

2023년 스웨덴의 한 전시장. 스위스 출신의 개념미술가 로만 시그너(Roman Signer)는 모래를 채운 붉은색 플라스틱 양동이 열 개를 수직으로 쌓아 올린 뒤, 맨 아래 양동이에 작은 구멍을 냈다. 구멍 사이로 가느다란 모래가 흘러나오자 지지력을 잃은 양동이 탑은 서서히 기울었고, 이내 힘없이 무너졌다. 작가는 이 과정을 '시간적 조각', '액션 조각'이라 명명했다. 양동이는 물리 법칙에 따라 쓰러졌을 뿐이었다. 그럼에도 관람객들은 일시성과 유동성을 통한 예술의 본질 운운하며 박수와 환호를 보냈다. 비평가들은 '시간의 비가역성', '엔트로피 법칙에 따른 질서의 붕괴'와 같은 거창한 수식어를 갖다 붙였다. 그러자 일개 자연현상은 고도의 사유로 둔갑했고 자칭 '세련된 뻘짓'은 누구도 흉내 낼 수 없는 거장의 개념으로 격상되었다. 모래 양동이 사례는 오늘날 미술이 고질적으로 앓고 있는 '개념의 비만'을 상징적으로 보여준다. 작품이 제공하는 미적, 실질적 경험은 극도로 축소된 반면 그것을 둘러싼 해석의 몸집만은 과도하게 팽창한 상태를 말함이다. 예술은 때로 '형이상학적 허세'로까지 나아가곤 한다. 2021년, 이탈리아 작가 살바토레 가라우(Salvatore Garau)는 눈으로 볼 수 없고 손으로 만질 수도 없는 '투명한 조각'을 우리 돈 2천여만 원에 판매했다. 그는 이 보이지 않는 조각(바닥에 테이프로 표시된 빈 사각형 구역)이 진공 상태의 공기와 영혼으로 만들어졌으며, 물질성을 제거함으로써 순수한 개념만 남았다고 주장했다. 이 작업이 눈에 띄는 건 예술을 감각과 경험의 영역에서 떼어내어 '믿음'의 문제로 이동시켰다는 것이다. 예술은 이제 비평과 판단의 영역에서 벗어나 신앙의 대상으로 올라섰다. 믿는 자에게만 의미가 있고 믿는 자의 눈에만 보인다. 일부 비평가들이 가라우의 작업을 '고도의 지적 실험'으로 옹호하는 동안, 다른 한편에서는 우스꽝스러운 말장난이며 과거 이브 클라인(Yves Klein) 등의 선배 작업을 답습한 극단적 촌극이라 평가 절하했다. 나아가, 허풍과 허세 가득한 작업들이 예술로 통용될 수 있는 구조 자체를 먼저 봐야한다는 목소리도 뒤따랐다. 사실 프랑스의 사상가 장 보드리야르(Jean Baudrillard)는 이미 오래 전 의미 없음에 의미를 부여하면서 자기들만의 리그를 만들어가는 현대미술의 구조를 '예술의 음모(The Conspiracy of Art)'라 했다. 여기서 음모란 미술시장, 미술관, 비평, 학계가 야합해 아무 가치 없는 것들을 고귀한 예술로 승격시키는 네트워크다. 이 구조 안에서는 그것이 어떤 제도 안에 편입되었는지가 우선한다. 작품의 질이나 밀도가 아니다. 과거의 예술은 형식적 완성도, 미적 경험의 밀도, 감각적 설득력이라는 내재적 기준을 통해 평가되었다. 그러나 마르셀 뒤샹(Marcel Duchamp) 이후, 이러한 기준들은 급속히 '낡은 미학'으로 밀려났다. 대신 그 자리를 개념과 맥락(context), 그리고 제도적 승인 여부가 대체했다. 문제는 이 전환이 선택지가 아니라 당위처럼 작동한다는 것이다. 물론 예술이 반드시 물리적 실체를 가져야 할 필요는 없다. 작가의 선언과 제도의 수용만으로도 성립할 수 있다는 관점 자체는 부정할 수 없으며, 실제로 동시대미술을 지탱하는 중요한 토대이기도 하다. 그러나 이것이 유일한 잣대가 되는 순간, 예술은 스스로를 비평 불가능한 영역으로 밀어 올린다. 특히 제도가 모든 것을 예술로 승인할 수 있다면, 제도 자체의 정당성은 어디서 나오는가는 오늘의 미술이 진지하게 짚어 봐야할 자문이다. 구조가 자기검증의 메커니즘을 상실했다면 더욱 그렇다.■홍경한 미술평론가

2026-01-20 11:03:39 한용수 기자
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“국민이 직접 만드는 산재예방 메시지”…노동안전 슬로건 공모

고용노동부·산업안전보건공단, 2월 6일까지 접수 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 국민 참여형 산재예방 캠페인에 활용할 노동안전 슬로건을 공개모집한다. 고용노동부와 한국산업안전보건공단은 19일부터 2월 6일까지 '산재예방 노동안전 슬로건 공모'를 실시한다고 밝혔다. 이번 공모는 산업안전에 대한 국민 인식을 높이고, 안전문화를 확산하기 위한 취지다. 공모에는 노동자와 사업주, 청소년 등 국민 누구나 참여할 수 있다. 노동안전 슬로건은 짧은 문장 형태로 작성해 의미 설명과 함께 고용노동부 또는 산업안전보건공단 누리집, 공모전 QR코드를 통해 제출하면 된다. 노동안전 감수성을 높이는 공감형 메시지나 기본 안전수칙 준수를 강조하는 실천형 메시지 모두 가능하다. 수상작은 외부 전문가가 포함된 심사위원단이 창의성과 간결성, 안전 메시지 전달력 등을 기준으로 선정한다. 결과는 3월 11일 발표되며, 최우수상 수상자에게는 100만원 상당의 가전제품이 제공된다. 이민재 노동부 산업안전보건실장은 "산업재해 예방을 위해서는 노동자와 사업주는 물론 국민 모두의 적극적인 관심과 참여가 중요하다"며 "국민의 노동안전 감수성에 다가가는 안전 슬로건을 제안해 주시기 바란다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-19 15:49:19 한용수 기자
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한국고용정보원, ESG 경영 성과 담은 지속가능경영보고서 2년 연속 발간

국제 기준(GRI 2021) 준수…한국ESG경영개발원 제3자 검증 완료 한국고용정보원은 ESG 경영전략과 주요 성과를 담은 '2025 지속가능경영보고서'를 2년 연속 발간했다고 19일 밝혔다. 이번 보고서는 지속가능경영 국제 보고 가이드라인인 'GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021'을 준수해 작성됐으며, 한국ESG경영개발원의 제3자 검증을 통해 국제적 신뢰성을 확보했다. 환경(E) 분야에서는 ▲온실가스 관리체계 고도화 ▲청사 및 데이터센터 에너지 사용 효율화 ▲디지털·저탄소 전환 관련 고용정책 지원 등을 통해 저탄소 사회 전환과 탄소중립 실현에 기여했다. 사회적책임(S) 분야에서는 ▲취약계층 맞춤형 고용서비스 제공 ▲지역사회 협력 강화 및 공공데이터 개방 확대 ▲지능형 보안관제시스템 구축 등을 통해 체감형 사회적 책임 이행 성과를 제시했다. 거버넌스(G) 분야에서는 ▲이사회 책임성과 전문성 강화 ▲내부통제 및 윤리경영 체계 정비 ▲이해관계자 소통 확대 등을 통해 신뢰 기반의 투명경영 체계를 구축했다. 이창수 원장은 "지속가능경영보고서를 매년 발간해 ESG 경영 성과를 투명하게 공개하고, 국민과 이해관계자와의 소통을 강화하겠다"며 "인공지능(AI) 기반 고용서비스 혁신, 윤리·준법 경영과 정보보호 강화, 친환경·탄소중립 실천을 통해 국민·기업·지역사회 모두에게 지속 가능하고 미래지향적인 고용 생태계를 조성하겠다"고 말했다. 한편 '2025 지속가능경영보고서'는 독자의 활용도를 높이기 위해 인터랙티브 PDF 형태로 제작됐으며, 고용정보원 홈페이지 내 게시판에서 확인할 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-19 15:42:13 한용수 기자
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한전 감사실, AI 감사 혁신 성과로 국무총리 표창

"AI기반 프로그램 활용, 감사업무 효율성·정확성 강화" 한국전력은 감사실이 최근 AI·IT 기반 감사업무 혁신 성과를 인정받아 감사원이 선정한 '적극행정 모범사례'로 선정돼 국무총리 표창을 수상했다고 19일 밝혔다. 한전 감사실은 AI·IT 신기술 기반 감사업무 효율화 프로그램을 자체 개발해 감사자료를 수집·분석하는 관리체계를 구축·운영해왔다. 감사실은 실제로 파일 메타데이터 분석, 비적정 설계 감지, 이미지 재사용 감지 등 다수의 AI 기반 프로그램을 자체 개발해 감사자료 수집·분석 체계를 고도화했다. 이를 통해 감사자료의 유효성과 정합성을 점검해 분석 정확도를 크게 높였으며, 비적정 설계 의심 건 등을 자동 추출해 감사업무 효율성을 획기적으로 향상시켰다. 특히 외부 용역에 의존하지 않고 감사에 활용할 프로그램을 직접 개발함으로써 약 2억5000만원의 예산 절감 효과도 거뒀다. 한전 감사실은 그간 사내 최초로 감사 실무자를 대상으로 한 AI·IT 활용 교육을 체계적으로 기획·운영하며, 감사 인력의 디지털 역량을 단계적으로 높일 수 있는 기반을 마련해 왔다. 전영상 한전 상임감사위원은 "AI 시대에 부합하는 최신 기술을 감사 업무에 적극 활용하고, 합리적인 기준과 원칙에 기반한 감사로 국민 신뢰를 더욱 공고히 하겠다"며 "자체 개발한 시스템을 공공기관에 개방해 공공기관으로서 책무도 충실히 이행하겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-19 15:33:36 한용수 기자
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한수원, 제주대와 그린수소 상용화 협력…‘초혁신경제’ 전환 시동

한국수력원자력이 제주를 거점으로 그린수소 기술 상용화와 산업 생태계 구축에 나선다. 한수원은 19일 제주대학교에서 제주대와 그린수소 초혁신 기술 상용화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 대용량 그린수소의 경제성을 획기적으로 높일 수 있는 초격차 기술을 확보해 사업화를 앞당기는 데 초점을 맞췄다. 양 기관은 협약을 통해 ▲제주 그린수소 글로벌 허브 조성 ▲그린수소 기반 초혁신경제 전환을 위한 핵심 기술개발 ▲'제주 2035 탄소중립' 이행과 확산을 위한 협력 과제 추진 등에 공동 대응하기로 했다. 한수원은 원자력 기반 청정수소 생산을 비롯해 재생에너지 연계 그린수소 분야에서도 사업 경험을 축적해왔다. 2022년부터 부안 2.5MW, 제주 10.9MW 규모의 상용급 그린수소 생산 플랜트 구축 사업을 추진 중이며, 이를 토대로 제주 지역에 그린수소 통합제어 플랫폼을 구축할 계획이다. 재생에너지의 간헐성을 보완하는 고도화된 수전해 운전기술 개발도 병행한다. 한수원은 이번 산·학 협력을 통해 기술 실증부터 상용화까지 연계되는 그린수소 생태계를 제주에 구현하고, 향후 국내외 그린수소 시장 선점을 위한 기술 경쟁력을 강화한다는 전략이다. 전대욱 한수원 사장 직무대행은 "그린수소는 탄소중립 실현의 핵심 수단이자 미래 성장 산업"이라며 "우리나라 여건에 가장 적합한 그린수소 생산지인 제주에서 제주대학교와 협력해 그린수소 경쟁력 확보에 힘쓰겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-19 15:16:22 한용수 기자
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“배우는 AI 아닌, 쓰는 AI”…중소기업 AX 전환 거점 20곳 만든다

산업인력공단, 2026년 'AI 특화 공동훈련센터' 신규 공모 센터당 연 5억원 내외 지원…진단부터 현장 적용까지 맞춤형 패키지 정부가 중소·중견기업의 인공지능(AI) 전환을 '현장 활용' 중심으로 끌어올리기 위해 전국 단위 거점 육성에 나선다. 고용노동부 산하 한국산업인력공단은 2026년도 'AI 특화 공동훈련센터' 20곳을 신규 선정해 중소기업의 AI 도입·활용 전 과정을 체계적으로 지원한다고 19일 밝혔다. AI 특화 공동훈련센터는 국가인적자원개발컨소시엄 모델을 기반으로, 우수한 훈련 인프라를 보유한 대기업·대학·공공기관 등이 중소기업과 컨소시엄을 구성해 맞춤형 AI 직무훈련을 제공하는 제도다. 단순한 이론 교육이 아니라, 기업 현장에서 실제로 '쓰는 AI'를 구현하는 데 초점을 맞췄다. 공단은 대·중소기업 간, 지역 간 AI 활용 역량 격차를 완화하고 중소기업과 재직자가 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 직무역량을 갖출 수 있도록 지원할 방침이다. 지원 프로그램은 '진단·훈련·확산'의 3단계 패키지로 운영된다. 1단계에서는 전문가가 기업 현장을 방문해 AI 도입 준비 수준과 업무 병목을 진단하고, 기업 맞춤형 AI 훈련 로드맵을 수립한다. 2단계에서는 대표이사(CEO)를 대상으로 한 인사이트 교육(일반 AX)과 실무자 중심의 문제 해결형 교육(전문 AX)이 병행된다. 실무 훈련은 최소 18시간 이상 실습 위주로 구성돼, 현장 적용 가능성을 높인다. 마지막 3단계에서는 훈련 종료 이후에도 전문가가 현장을 밀착 지원하며 실제 업무 과정에서 발생하는 문제 해결을 돕는다. 아울러 우수사례 공유회를 통해 AI 전환 성과를 확산시킨다. 공단은 수도권·중부권 등 전국 8개 권역을 대상으로 지역·산업 분포를 고려해 20곳 내외의 센터를 선정할 계획이다. 선정된 기관에는 연간 5억원 내외의 사업 운영비 및 기반시설 구축비가 지원되며, 거점형으로 지정될 경우 연간 1억원 내외의 추가 지원금도 제공된다. 훈련비 역시 기존 대비 최대 300% 수준의 고단가 AI 특화 훈련비가 책정된다. 센터 운영비나 시설·장비비 등 지원 항목 간 칸막이나 강사료 등 지원한도를 없애고 총액 내 자유롭게 편성하도록 운영의 자율성을 보장하기로 했다. 평가도 수료 인원 중심 평가에서 벗어나 기업의 실제 AI 활용능력과 AX 전환 성과를 측정해 센터 운영의 실효성을 높일 방침이다. 이우영 공단 이사장은 "이번 사업은 중소·중견기업이 AI 기술을 도입하고 활용하는 데 있어 실질적인 마중물 역할을 할 것"이라며 "앞으로도 공단은 기업의 근본적인 경쟁력을 강화할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. 사업 참여를 희망하는 기관은 오는 2월 23일까지 한국산업인력공단에 사업계획서를 제출해야 하며, 선정 결과는 3월 중 발표될 예정이다. 모집 공고는 공단 누리집에서 확인할 수 있고, 오는 22일 사업설명회도 열린다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-19 14:22:37 한용수 기자
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가스공사 ‘도시가스 요금 경감 대신신청’ 반년 만에 1.7만 가구 혜택… 평균 27만9330원 절감

가스공사 "전담 콜센터(☎053-250-3900)서 연락오면 받으세요" 당부 한국가스공사가 가스요금 경감 혜택 대상자를 직접 발굴해 요금 경감 혜택을 받은 가구가 반년 만에 1만7000가구에 달한 것으로 나타났다. 수혜 가구당 연평균 절감액은 약 28만원으로 나타났다. 복잡한 절차와 정보 부족으로 혜택을 놓쳤던 취약계층을 공공기관이 직접 발굴해 지원하는 방식이 에너지 복지 사각지대 해소에 효과를 내고 있다는 평가다. 19일 가스공사에 따르면, 지난해 7월 공공기관 최초로 도입한 '도시가스 요금 경감 대신신청' 제도를 통해 총 1만7729가구가 새롭게 요금 경감 혜택을 받았다. 이 제도는 기초생활수급자와 차상위계층, 국가·독립유공자, 중증장애인 등 취약계층을 가스공사가 직접 발굴해 본인 동의를 거친 뒤 지자체·도시가스사에 요금 경감을 대신 신청해주는 서비스다. 가스공사는 지난해 하반기 에너지 복지 사각지대에 놓인 31만8825가구를 파악하고, 전담 콜센터를 통해 12만8971가구에 제도를 안내했다. 이 가운데 1만7000여 가구가 실제 요금 경감으로 연결됐다. 수혜 가구당 연간 평균 절감액은 27만9330원으로, 동절기 에너지 비용 부담을 크게 낮췄다는 설명이다. 지난해 말 기준 전국에서 도시가스 요금 경감 혜택을 받는 가구는 184만 가구다. 한 독립유공자는 "유공자라 도시가스 요금 할인이 되는 것도 알고 있었고, 비록 형편은 넉넉지 않지만 나라에 뭔가를 바라고 했던 일이 아닌지라 여태 신청하지 않았다"며 "가스공사 콜센터 담당자가 친절히 설명하며 혜택을 받아보라 권하기에 이참에 못 이기는 척 신청했다. 이렇게 좋은 일을 해 주셔서 감사하다"고 말했다. 가스공사는 제도 안착을 위해 대구 본사를 기반으로 지역번호 053을 사용하는 전담 콜센터(☎053-250-3900)를 운영하고 있다. 가스공사 관계자는 "전국 어디든 동일한 번호로 연락드리는 만큼 보이스피싱이나 스팸으로 오해하지 말고 전화를 받아달라"고 당부했다. 한편, 도시가스 요금 경감 대신신청 제도는 지난해 기획재정부가 발표한 '2025년 공공기관 대국민 체감형 서비스 개선방안' 33개 중 '사회적 배려 확대' 분야 주요 과제로 선정됐고, 산업통상부 주관 정부혁신 우수사례 경진대회에서도 대표 사례로 뽑혔다. 가스공사 관계자는 "복지 신청주의의 한계를 넘어 공공기관이 선제적으로 국민 권익 보호에 나선 사례"라며 "향후 AI 기반 취약계층 요금 감면 시스템을 도입해 사각지대 없는 촘촘한 에너지 복지망을 구축해 나가겠다"고 말했다.

2026-01-19 10:38:33 한용수 기자
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노후소득 새 대안 ‘푸른씨앗’…적립금 1조5000억 돌파

출범 3년여 만에 3만6432개 사업장 근로자 16만6357명 가입 중소기업퇴직연금기금제도 '푸른씨앗'이 출범 3년여 만에 적립금 1조5000억원을 넘어섰다. 18일 근로복지공단에 따르면, 푸른씨앗의 적립금은 1조 5406억원으로 출범 이후 매년 70~80% 이상 성장했다. 푸른씨앗은 중소기업의 퇴직연금 도입을 확대하고 취약계층 근로자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 2022년 9월 도입된 국내 유일의 기금형 퇴직연금 제도다. 가입 대상이 30인 이하 사업장으로 제한돼 있음에도 빠른 성장세를 이어가고 있다. 적립금은 2023년 4734억원, 2024년 8601억원으로 증가했다. 현재 전국 3만6432개 사업장의 근로자 16만6357명이 가입했다. 2024년 말 대비 사업장은 56.8%, 근로자는 53.3% 늘었다. 노·사·정 전문가로 구성된 기금운영위원회가 공동 관리해 안정성을 높인 점이 성장 배경으로 꼽힌다. 운용 성과도 안정적이다. 채권 등 안전자산에 70% 이상 투자하는 보수적 운용 기조 속에서도 2023년 6.97%, 2024년 6.52%, 2025년 8.67%의 연도별 수익률을 기록했다. 누적수익률은 26.98%에 달한다. 정부가 부담금의 10%를 지원하고 운용 수수료를 전면 면제하는 점, 간편한 가입 절차도 장점이다. 박종길 근로복지공단 이사장은 "푸른씨앗이 현재는 30인 이하 사업장만 가입할 수 있어 아쉬움이 있다"며 "근로조건이 열악한 취약계층과 노무제공자의 노후생활 보장을 위해 가입 범위가 조속히 확대되길 바란다"고 밝혔다. 푸른씨앗 가입 및 제도 관련 문의는 고객센터(☎1661-0075) 또는 공단 64개 소속기관 복지사업부(경영복지부)를 통해 확인할 수 있다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-18 13:39:03 한용수 기자
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남부발전, 가축분뇨 고체연료로 탄소중립과 지역경제 '두마리 토끼' 잡는다

가축분뇨 고체연료 활성화 간담회 개최… '바이오매스 발전확대 추진 로드맵' 발표 한국남부발전이 가축분뇨를 고체연료로 활용하는 발전 로드맵을 내놓으며 탄소중립과 지역경제 활성화를 동시에 노린다. 남부발전은 지난 16일 경남 하동군 하동빛드림본부에서 송미령 농림축산식품부 장관이 참석한 가운데 '가축분뇨 고체연료 활성화 간담회'를 열고 바이오매스 발전 확대 및 전소 발전소 추진 계획을 발표했다. 축산 농가의 고질적인 분뇨 처리 문제를 해결하는 동시에 화석연료 대체 에너지원으로서 축분 고체연료 산업을 본격 육성하겠다는 구상이다. 남부발전은 정부 정책에 발맞춰 하동발전 7·8호기를 '축분 연료 혼소발전 설비'로 선정했다. 해당 설비는 2026년 10월 착공 예정으로, 저장조·분쇄기·이송 설비 등 전 공정을 밀폐형 시스템으로 구축해 비산먼지와 악취를 원천 차단한다는 계획이다. 단기적으로는 기존 석탄발전소에 가축분뇨 고체연료를 섞어 태우는 혼소발전을 도입하고, 장기적으로는 하동을 비롯해 삼척 등 주요 권역별로 축분 전소 발전소 운영도 검토한다. 남부발전은 이를 통해 전국 축산 농가의 분뇨 처리 부담을 줄이는 동시에 지역 기반의 에너지 산업 생태계를 구축할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 김준동 남부발전 사장은 "가축분뇨 고체연료는 축산 농가에는 분뇨 처리의 고민을 덜어주고, 발전사에는 깨끗한 에너지를 제공하는 최고의 상생 모델"이라며 "농식품부와의 긴밀한 협력을 통해 대한민국 재생에너지 전환의 새로운 페이지를 써 내려가겠다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-18 13:27:58 한용수 기자
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5년간 수출스타 기업 500개 육성… 기업당 연간 최대 8억원 지원

산업부, 코트라·무보 등과 손잡고 '수출스타 500 사업' 개시 정부가 향후 5년간 '수출스타' 기업 500곳을 집중 육성한다. 산업통상부와 대한무역투자진흥공사(코트라)는 연간 수출 1000만달러 미만 중소·중견기업을 대상으로 '수출스타 500 사업'을 올해부터 본격 추진한다고 18일 밝혔다. 매년 100개 기업을 선정해 연간 최대 8억원의 사업비를 지원해 수출 1000만~5000만달러 수준의 수출 중추기업으로 키운다는 구상이다. 정부가 이 사업을 꺼내든 이유는 수출 중추기업이 감소세에 있기 때문이다. 수출 1000만~5000만달러 기업 수는 2021년 2749개에서 지난해 2586개로 줄었다. 수출 대기업과 소수 강소기업에 편중된 구조를 완화하지 않으면 '수출 1조달러 시대'도 지속 가능하지 않다는 판단이다. 지원 대상은 자동차·모빌리티, 기계·부품, 항공·조선 등 주력 산업과 AI·디지털, 반도체·2차전지 등 첨단 산업, K-뷰티·식품·유통·패션·바이오·의료 등 소비재 분야 9개 업종이다. 사업에 선정되면 코트라 등 5개 기관으로부터 맞춤형 수출지원 서비스와 함께 매년 6~8억원 사업비의 50~70%를 정부로부터 지원받는다. 중소기업은 국고 보조율 70%, 중견기업은 50%가 적용된다. 기업 부담분의 절반까지는 해외 마케팅 인건비, 전시회 비용 등 실비 투입으로 인정해 부담을 낮췄다. 또 코트라를 비롯해 무역보험공사, 산업기술진흥원, 산업기술기획평가원, 건설생활환경시험연구원 등 5개 기관으로부터 기업별 전담 멘토링을 제공받는다. 총 15명의 전담 멘토가 해외 마케팅, 무역보험·수출보증, 수출 목적형 R&D, 해외 인증 취득까지 전주기 지원에 나선다. 코트라는 프리미엄 해외마케팅 서비스를, 무보는 무역보험과 수출보증 서비스를 지원한다. 또 한국산업기술진흥원은 기술 컨설팅 지원사업을, 한국건설생활환경시험연구원에서는 해외인증 취득 서비스 등을 각각 제공한다. 앞서 지난 16일 산업부와 이들 5개 수출지원기관은 이를 위한 업무협약을 체결했다. 강경성 코트라 사장은 "글로벌 수출 5강, 수출 1조 달러 시대를 앞당기기 위해서는 더 많은 기업이 수출 중추기업으로 성장해야 한다"며, "수출 유관 기관들과 협력해 올해 수출기업 10만개 시대를 활짝 열겠다"고 강조했다. 사업 참가 신청은 오는 2월 11일까지 코트라 홈페이지에서 접수 가능하다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-18 12:36:36 한용수 기자
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지역난방공사, 경기대와 손잡고 ‘에너지-AI’ 인재 키운다

한국지역난방공사(한난)가 대학교와 산학협력을 통해 에너지 산업과 인공지능(AI)을 접목한 미래형 인재 양성에 나선다. 한난은 지난 16일 경기대학교와 '에너지-AI 인재양성 및 산학 협력을 위한 양해각서(MOU)'를 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 에너지 산업 현장의 실무 노하우와 대학의 AI 교육 역량을 결합해 인재 양성과 조직 혁신을 동시에 추진하기 위한 취지다. MOU에 따라 한난은 경기대에 에너지 산업 관련 교육과정과 에너지 데이터, AI 기술 도입 사례 등 실무 중심의 콘텐츠를 제공할 계획이다. 경기대는 한난 임직원을 대상으로 한 부트캠프 수강 기회를 제공하고, AX(인공지능 전환) 관련 자문과 강의, 대학생 의견 개진 행사 등을 운영해 양 기관 간 기술·문화 교류를 확대한다. 앞서 한난은 지난 2025년 10월 수립된 'AX를 통한 조직혁신 전략'의 체계적 이행을 위해 AX추진 거버넌스를 확립하고 외부전문가와 협력을 위한 AX 혁신자문단을 출범한 바 있다. 아울러, 집단에너지 AI 기술교류회를 개최하는 등 집단에너지업계 AX확산과 지속 가능한 협력 체계를 만들어 나갈 방침이다. 정용기 한난 사장은 "AX의 핵심은 구성원의 인식 전환"이라며, "대학생들과의 지속적인 의견교류를 통해 수평적인 협업 문화와 빠른 의사결정 체계를 도입해야만 AX에 성공할 수 있을 것"이라고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-18 12:04:22 한용수 기자
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취업포털 채용공고 기업 임금체불 여부 공개된다

고용노동부, '고용24' 오픈 API 통해 임금체불 사업주 명단공개 정보 개방 민간 취업플랫폼에 구인 공고를 올린 사업주의 임금체불 여부를 바로 확인할 수 있게 될 전망이다. 고용노동부는 19일부터 '고용24' 오픈API를 통해 임금체불 사업주 명단공개 정보를 민간에 개방한다고 밝혔다. 개방 대상은 근로기준법에 따라 임금체불로 2회 이상 유죄가 확정되고 체불 총액이 3000만원 이상인 사업주로, 명단공개 대상은 1월 13일 기준 606명이다. 해당 정보는 3년간 공개된다. 그간 임금체불 사업주 명단은 노동부 누리집에 텍스트 형태로만 게시돼 실제 구직 과정에서 활용도가 낮다는 지적이 이어져 왔다. 민간 취업포털도 노동부 누리집 링크를 연결하는 방식에 그쳐 채용공고와의 직접 연계에는 한계가 있었다. 이번에 오픈API가 개방되면 민간 취업플랫폼은 채용공고를 등록한 기업의 사업자등록번호를 고용24 시스템에 입력해 임금체불 명단공개 대상 여부를 실시간으로 확인할 수 있다. 이를 바탕으로 채용공고 화면에 임금체불 여부를 표시하는 것도 가능해진다. 구직자는 일자리 검색 단계에서부터 임금체불 위험을 미리 확인할 수 있게 되는 셈이다. 고용24는 이미 행정용으로 임금체불 명단공개 사업주 여부 API를 활용해 왔다. 현행 직업안정법에 따라 직업안정기관은 임금체불 명단공개 사업주의 구인 신청을 거부할 수 있으며, 실제로 고용24는 해당 사업주의 구인 신청을 미게재 처리해 왔다. 다만 민간 영역에서는 데이터 연계가 제한적이었다. 이번 API는 직업정보제공사업자, 공공기관, 학교 등이 이용 대상이다. 고용24 회원가입 후 오픈API 서비스 메뉴에서 이용을 신청하면 심사를 거쳐 인증키가 발급된다. 직업정보제공사업자는 사업자등록증과 직업정보제공사업신고확인증을 제출해야 한다. 조정숙 노동부 고용지원정책관은 "이번 조치가 구직자의 임금체불 피해 예방과 알권리 보장에 기여할 것으로 기대된다"며 "앞으로도 고용24를 통해 구직·채용 과정에 도움이 되는 정보를 적극 발굴해 개방을 확대해 나가겠다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2026-01-18 12:00:20 한용수 기자