메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 AI영상 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
한용수
기사사진
상명대, 은평구 청년의 거리에 '창업발전소' 개소

상명대, 은평구 청년의 거리에 '창업발전소' 개소 상명대학교(총장 백웅기)는 캠퍼스사업단(단장 최은정)이 16일 오후 서울 은평구 녹번로에 위치한 '창업발전소 1번지'에서 창업발전소 개소식을 가졌다고 17일 밝혔다. 이날 개소식에는 백웅기 총장, 최은정 단장, 사업단 관계자, 서울시 및 은평구 관계자들이 참석하여 청년거리 조성과 청년들의 창업 공간 마련을 축하했다. 백 총장은 축사에서 "상명대는 창업의 질적인 측면에 초점을 맞추어 글로벌 및 지역 기반 창업을 적극적으로 유도하고, 개선하여 창업 생태계가 더욱 건강하게 성장할 수 있도록 뒷받침하겠다"라고 말했다. 창업발전소는 기술기반 창업자를 위한 창업 공간 및 공유사무실이다. 상명대와 은평구가 함께 시행하고 있는 '디지털 & 라이프 스타일 캠퍼스 타운 사업'의 일환으로, 서울혁신파크에서 은평문화예술회관 일대에 조성 중인 청년거리에 '창업발전소 1번지'와 '창업발전소 2번지'를 개소했다. 이곳은 은평구에서 조성 중인 새싹점포와 연계해 창업 및 지역 상권 활성화를 함께 도모할 예정이다. 창업발전소에는 지난 8월 진행된 '디지털 융복합 신산업분야 창업·창직 공모전'에서 수상한 △인사이트(대표 송준섭, 인공지능 기반 정신건강 관리 솔루션 개발) △제이엘트루웨이(대표 정창은, 영상 콘텐츠 중심의 개인 맞춤형 성형 큐레이션 서비스 개발) △컬쳐쇼크(대표 송지우, 글로벌 팬 SNS 통합 플랫폼 개발) △스탠딩S.W(대표 서건하, 비접촉식 원거리 자율신경반응 측정 기술 개발) △빌리버(대표 김정환, 빅데이터를 활용한 프렌차이즈 등 맞춤형 큐레이션 제공 기술 개발) △이치텍터(대표 이종인, 아토피 관리를 위한 데이터 수집 및 분석, 관리 서비스 개발) 등 총 6개 팀이 창업 공간과 공유사무실로 1년간 사용하게 된다. 개소식에서 최은정 단장은 "청년이 많이 줄어든 은평구 거리를 청년들이 창업을 통해 다시 이곳을 찾을 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.

2019-10-17 11:28:26 한용수 기자
기사사진
전국 초등학교 30% '통학로에 보도 없어'… 서울 '최악'

전국 초등학교 30% '통학로에 보도 없어'… 서울 '최악' 전국 6083개 초등학교 가운데 30%는 통학로에 보도가 없는 것으로 밝혀졌다. 17일 국회 교육위원회 소속 조승래 의원(대전 유성구갑)이 교육부에서 제출받은 국정감사 자료에 따르면 2018년 기준 전체 초등학교 6083곳 가운데 통학로에 보도가 없는 학교가 1834곳이나 되었지만, 보도설치가 가능한 학교는 892곳에 불과한 것으로 드러났다. 초등학교 주변은 통상 어린이 보호구역으로 지정되어 있지만, 초등학교의 30%는 통학로에 보도와 도로가 구분되어 있지 않아 통학 환경이 교통사고 위험에 노출되어 있다는 우려가 제기된다. 서울은 전체 601개 초등학교 가운데 절반가량인 280개 학교의 통학로에 보도가 없어 전국에서 가장 많은 학교가 교통사고 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났다. 하지만 보도설치가 가능한 학교는 54개교에 불과해, 정부에서 통학로 조성에 나서더라도 226개 학교는 통학로에 보도 없는 상태가 계속될 것으로 보인다. 경기는 초등 1242개교 중 278개교가 통학로에 보도가 없었고, 경북 210개교, 전북 161개교, 충북 138개교, 대구 117개교, 부산 113개교, 경남 107개교가 각각 통학로에 보도가 없는 것으로 조사됐다. 경찰청 자료에 따르면 2016년부터 2018년까지 3년간 전국 초등학교 스쿨존에서 1394건의 교통사고가 발생해 19명이 사망했고, 서울의 경우 254건의 교통사고로 4명이 사망한 것으로 보도된 바 있다. 한편, 조승래 의원은 작년 2월 어린이의 통학로 교통사고를 예방하기 위해 어린이 보호구역으로 지정된 도로에 보도 설치를 의무화하는 내용의 도로교통법 개정안을 발의한 바 있다. 조승래 의원은 "아이들이 등하굣길에 교통사고를 당하는 불행한 상황을 더 이상 방치해서는 안 된다"며 "정부와 지자체, 교육청은 보도 없는 통학로를 개선하기 위한 대책을 즉각 마련해야 한다"고 말했다.

2019-10-17 11:16:11 한용수 기자
기사사진
'질문 많으면 합격?'… 하반기 채용면접 시즌 '면접 카더라' 진실은?

'질문 많으면 합격?'… 하반기 채용면접 시즌 '면접 카더라' 진실은? 올 하반기 채용이 서류 접수와 인적성고사가 마무리되고 면접 전형을 앞두고 있다. 이 시기 '면접 질문이 많으면 합격한다'는 등 구직자들 사이에서 떠도는 '면접 카더라' 소문은 어디까지 진실일까. 17일 사람인이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 '면접 소문의 진실과 거짓'에 대해 설문조사한 결과, '면접관으로부터 질문을 많이 받으면 합격의 신호다'라는 소문에 대해 응답자의 63%는 '아니다'고 답했다. 이는 면접관이 하는 질문의 양이 합격 여부에 영향을 주지 않을 가능성이 크다는 것으로 파악된다. 특히 인사담당자 80.2%는 '면접관이 부정적인 질문을 하면 탈락의 신호'라는 소문에 대해서도 부정했다. 결국 질문의 양이나 질문 성격이 당락을 좌우하지는 않는다는 것. 인사담당자들에 따르면, 부정적인 질문의 경우 지원자의 대응력이나 스트레스 저향력을 보는데 활용하는 경우가 많아 실제로는 관심 있는 지원자에게도 부정적인 질문을 많이 묻는다. '야근/지방 근무 못한다고 하면 불이익 받는다'는 소문에 대해선 56.1%가 '그렇다'고 답했다. 본인 소신에 따라 답변해야할 질문이지만 평소 야근이나 지방 근무 가능성이 적더라도 만약의 경우를 대비해 지원자의 열정이나 의지를 가늠해보기 위한 질문일 수 있으므로 신중하게 생각하고 답변하는 것이 좋다. 'PT면접이 지원자의 발표력과 커뮤니케이션 능력을 주로 평가한다'는 얘기도 사실이 아닐 가능성이 많다. 인사담당자 84%는 'PT 면접에서 발표력보다 주어진 과제를 얼마나 잘 해결했는지를 더 높게 평가한다'고 응답했다. 특히 직무 역량 중심 평가가 보편화됨에 따라 기업들의 PT면접이 증가하는 추세로, 지원자의 문제 해결력이나 산업에 대한 이해도, 역량을 보는 경우가 많으므로 발표력보다는 발표 내용을 더욱 충실하게 하는게 중요하다. 인사담당자 69.1%는 '역량이 아무리 뛰어나도 인재상과 맞지 않으면 탈락한다'는 이야기는 '사실이다'고 답했다. 본인의 역량을 강조하다 자칫 회사의 인재상과 상충되는 답변을 하는 사례가 종종 있으므로 지원 기업의 인재상을 반드시 숙지하는게 좋다. '1차면접이나 최종면접에서 탈락한 지원자들은 추후 재지원시 필터링해 아예 서류 검토 대상에서부터 빠진다'는 소문은 꾸준히 있어왔지만, 인사담당자 55.3%는 '아니다'고 답했다. 다만 탈락 원인에 대한 분석과 보완 없이 재지원하는 것은 좋은 결과로 이어지기 힘든 만큼 부족한 점울 해결하는 것이 필요하다.

2019-10-17 11:05:32 한용수 기자
기사사진
직원 쓰는 자영업자 전년 대비 10% 감소

직원 쓰는 자영업자 전년 대비 10% 감소 '무급 가족종사자'도 줄어 지난달 고용률은 오르고 실업률은 하락했지만, 직원을 둔 자영업자는 줄고 20대 경제활동참가율도 감소 추세로 최근 고용동향은 긍정과 부정 요소가 혼재한 상태인 것으로 나타났다. 인크루트는 16일 통계청이 발표한 '9월 고용동향'을 분석한 결과 이 같이 나타났다고 17일 밝혔다. 우선 지난달 취업자 수는 2740만4000명으로 전년 동월 대비 34만8000명 늘었다. 특히 9월 기준 23년 만의 최고 고용률을 기록했고, 올해 1월~9월까지 평균 증가폭이 26만명에 달해 안정적인 증가 추세를 나타냈다. 실업자도 1년 전보다 14만명 감소한 88만4000명으로 실업률 역시 1년 전보다 0.5% 포인트 하락한 3.1%를 기록했다. 청년 실업률도 7.3%로 1.5% 포인트 떨어졌고, 2012년 9월 6.7% 이후 7년 만에 가장 낮았다. 전반적인 고용률 지표는 개선됐으나 자영업자의 상황은 정반대인 것으로 나타났다. 지난달 비임금근로자 가운데 고용원이 없는 자영업자는 11만9000명 증가했으나 고용원이 있는 자영업자는 16만6000명 줄었다. 고용원을 둔 자영업자는 전년 9월 165만7000명에서 올해 8월 153만5000명, 9월 149만1000명으로 지속 감소했다. 무급가족종사자 역시 줄었다. 전년 동월 117만1000명에서 지난달 114만7000명으로 2만3000명(-2.0%) 감소했다. 통계청도 이와 관련 "도소매업 업황 부진이 자영업에 영향을 많이 준 것으로 보인다"며 "신규 창업을 하는 경우도 리스크를 줄이기 위해 일단 고용원을 두지 않는 것으로 보인다"고 분석했다. 경제활동참가율은 전년 동월과 동일한 63.5%였으나, 20대 40대 비율이 줄었다. 지난달 연령계층별 경제활동참가율은 40대(-1.2%p), 20대(-0.5%p)에서 하락했다. 특히 20대 경제활동 참가율이 낮아진 것은 '쉬었다'고 답한 비율이 높아졌기 때문이다. 구직활동을 하지 않은 대학생, 취업포기자가 증가한 것으로 파악된다.

2019-10-17 10:14:02 한용수 기자
기사사진
장원교육, 지역 채용박람회서 그룹별 신입·경력 채용

장원교육, 지역 채용박람회서 그룹별 신입·경력 채용 종합교육기업 장원교육(대표 문규식)이 10월 중 전국 지방자치단체 채용박람회에 참가해 인재를 선발한다. 17일 부산 벡스코에서 열리는 '2019 KB 굿잡 부산 잡 페스티벌'을 시작으로 22일~23일 '2019 대전 일자리 종합 박람회'(대전광역시청), 23일 '2019 강동 취업박람회(강동구청), 25일 '2019 3차 수원시 일자리박람회'(수원시청)에서 구직자들을 만나 장원교육 그룹별 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 ▲장원교육 학습지 방문 선생님, 유아교육 ▲장원커뮤니케이션 웹디자인 ▲장원사이버평생교육원 학사행정, 전화영업 및 상담 ▲뮤직에듀벤처 쇼핑몰이다. 박람회 현장에서 인사 담당자가 구직자들을 위해 각 직무별 채용 상담과 함께 기업 정보를 제공하는 것은 물론, 자사 인재상, 근무환경 등 구체적인 정보를 제공할 계획이다. 지원을 희망하는 구직자들은 박람회에서 이력서와 자기소개서를 제출하면 된다. 서류 전형 합격자에 한해 11월부터 면접을 실시할 예정이다. 장원교육 관계자는 "지역에 있는 인재들을 직접 만나 상세하고 정확한 기업 정보를 공유하고, 지원 기회를 주고자 채용박람회에 참가하게 됐다"며 "우수한 인재를 발굴하고 직원들의 역량 강화를 통해 한 층 성장하는 종합교육기업으로 거듭날 것"이라고 전했다. 한편, 장원교육은 베스트셀러 장원한자를 필두로 업계 최초로 독서, 한국사, 어휘 학습지 등 우수한 학습 콘텐츠를 개발했으며, 학습지 사업을 바탕으로 원격평생교육원, 이러닝(E-Learning), 검인증, 피아노 교재 출판 등 다양한 분야로 사업을 확장하고 있다.

2019-10-17 09:52:06 한용수 기자
기사사진
숙명여대 산학협력단, (주)단색과 기술이전 계약 체결

숙명여대 산학협력단, (주)단색과 기술이전 계약 체결 '기능성 언더웨어 제조법' 숙명여자대학교 산학협력단(단장 설원식)은 지난 15일 여성 기능성 속옷제작 전문 기업인 ㈜단색(대표 황태은)과 '이의 전기방사법을 이용한 기능성 언더웨어 및 제조방법'에 대한 기술이전 계약을 체결했다고 17일 밝혔다. 숙명여대 화공생명공학부 임호선 교수 연구팀에서 개발한 본 기술은 고흡수성과 속건성을 동시에 구현할 수 있는 섬유의 개발, 기존 제품 대비 섬유의 흡수성을 높일 수 있는 섬유코팅, 물리적 방법의 코팅방법이 아닌 화학적코팅을 통해 기능성을 극대화한 섬유를 적은비용으로 단시간 내에 개발 할 수 있는 기술이다. 이번 기술이전은 숙명여자대학교 산학협력단이 한국연구재단으로부터 지원받아 운영하고 있는 '창의적자산실용화지원사업(BRIDGE+)', 한국특허전략개발원의 '발명인터뷰 및 공고IP 활용지원사업'의 도움으로 작년 7월부터 ㈜단색과 기술개발을 추진해 이뤄낸 결과다. 기술이전 금액은 총 8000만원 규모로 알려졌다. ㈜단색은 '편안한 여자의 일상'이라는 모토로 여자들이 가진 일상 속의 불편함을 해결하고 더 나아가 건강까지 생각한 제품을 만들고자 노력하는 브랜드다. 설원식 숙명여대 산학협력단장은 "이번 기술이전을 계기로 대학 내 실용화 자산의 기술 사업화를 산업체에 확산하고 이를 기반으로 재투자를 통한 후속 연구를 추진하는 선순환 구조로 숙명여자대학교 만의 기술사업화의 성공모델을 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.

2019-10-17 09:46:53 한용수 기자
기사사진
이화여대, 국내 유일 '여고생 프로그래밍 경진대회' 개최

이화여대, 국내 유일 '여고생 프로그래밍 경진대회' 개최 19일~23일까지 참가 신청 이화여자대학교(총장 김혜숙)는 내달 2일 오후 1시~4시까지 이화여대 아산공학관 실습실에서 전국 여고생 프로그램 경진대회를 개최한다고 17일 밝혔다. 이번 경진대회는 이화여대가 주최하고 이화여대 소프트웨어중심대학사업단이 주관, 화웨이 코리아가 후원해 열린다. 올해 5회째를 맞는 이번 경진대회는 이화여대가 컴퓨터와 공학 분야 여성 인재 양성을 위해 진행하는 국내 유일의 여고생 대상 프로그래밍 대회다. 참가자 접수는 19일~23일까지 프로그래밍에 관심있는 여고생이라면 학교장 추천을 받아 누구나 참가 할 수 있다. 학교당 최대 5명까지 지원 가능하고 신청자가 많을 경우 선착순 마감한다. 모든 참가자에게 참가인증서가 발급되고 대상, 최우수, 우수, 특별상, 장려상 등을 시상 상금과 상패를 전달한다. 특히 이화여대 컴퓨터공학전공에 입학할 경우 튜터 장학금에 우선 배정되는 특전이 주어진다. 이화여대 최대석 부총장은 "2019년도 소프트웨어중심대학 선정 이후 전국 여고생 프로그래밍 경진대회를 비롯해 지역 소프트웨어 교육 봉사 등 다양한 활동을 지역사회에 제공하고 있다"며 "앞으로도 융합 소프트웨어 여성 인재 지원에 나서겠다"고 전했다. 한편 이화여대는 지난 4월 소프트웨어중심대학에 선정 4년간 70억 원의 지원을 받아 소프트웨어 융합인재 양성 체계 구축 등에 나선다. 이화여대는 지난 1996년 세계 최초의 여성공과대학을 설립했다.

2019-10-17 09:38:19 한용수 기자
기사사진
첫 전국 규모 '생활연극제' 내달 2일 동국대서 개최

첫 전국 규모 '생활연극제' 내달 2일 동국대서 개최 제1회 대한민국 생활연극제, 11월2일~9일, 동국대 이해랑예술극장서 사단법인 한국생활연극협회(이사장 정중헌)가 주최하고 대한민국생활연극제 조직위원회가 주관하는 제1회 대한민국 생활연극제가 오는 11월 2일~9일까지 동국대 서울캠퍼스 이해랑예술극장에서 열린다. 개막식은 11월2일 오후 5시이며 시상식은 9일 오후 7시에 거행될 예정이다. 생활연극은 배우가 되고 싶고 무대에 서고 싶은 일반인들에게 연극 체험의 기회를 제공하고, 상호간에 소통과 친목을 꾀함으로서 삶에 활력을 주는 활동이다. 생활연극의 활성화를 위해 준비된 이번 연극제는 전국의 각 시도에서 경연을 벌이는 국내 최초의 전국 규모 대회로서 새로운 문화체험의 기회가 될 것으로 기대된다. 아마추어 연극팀들의 참여를 통해 축제와 경연 형식으로 진행되는 이번 연극제는 ▲경로당 폰팅사건(11월 3일 오후 5시, 대전팀) ▲우리 함께 살아요(11월 4일 오후 7시, 서울 마포팀) ▲복사꽃 첫사랑(11월 5일 오후 7시, 경북 경산팀) ▲우리 결혼할까요?(11월 6일 오후 7시, 경기 북부팀) ▲한여름 밤의 꿈(11월 7일 오후 7시, 서울 용산팀) ▲버지니아 그레이의 초상(11월 8일 오후 7시, 서울 동작팀) ▲가요뮤지컬 내사랑 애랑(11월 9일 오후 5시, 대구팀) 등으로 진행되며 총 7개 팀이 참가한다. 한국생활연극협회 부이사장이면서 이번 연극제의 집행위원장인 최영환(동국대 영상대학원 공연예술학과) 교수는 "우리나라 현대연극의 초석을 쌓은 고 이해랑 선생은 연극의 생활화를 위해 힘쓰셨다"며 "선생의 업적을 기리기 위해 조성된 동국대 이해랑예술극장에서 제1회 연극제가 개최되어 더욱 감회가 새롭다"고 말했다.

2019-10-16 17:45:50 한용수 기자
기사사진
국민대 건축학부 교수·학생 작품 '2019 서울도시건축비엔날레'서 전시… "미래 도시·건축물 선보인다"

국민대 건축학부 교수·학생 작품 '2019 서울도시건축비엔날레'서 전시… "미래 도시·건축물 선보인다" 국민대학교(총장 임홍재)는 건축학부 교수와 학생들이 2019 서울도시건축비엔날레에 참여해 11월 10일까지 미래의 도시와 관련된 건축 작품을 선보인다고 16일 밝혔다. 올해 2회차를 맞는 2019 서울도시건축비엔날레는 세계 각국 도시·건축 학자와 건축가, 예술가, 학교 등 관련 전문가들이 '집합도시(Collective City)'라는 주제에 대해 접근한 다양한 작품을 볼 수 있는 글로벌 학술·전시 축제다. 행사는 서울 동대문디자인플라자를 비롯해 돈의문박물관마을, 서울도시건축전시관, 세운상가, 서울역사박물관 등 도심 곳곳에서 세계 각 도시 특성을 바탕으로 현대 도시를 이해하고 미래 도시의 결과물을 엿볼 수 있는 전시로 진행된다. 국민대 건축학부 최혜정, 장윤규, 봉일범, 김우일, 이규환 교수와 학생들은 이번 비엔날레의 '글로벌 스튜디오' 전시에 참가해 미래 시장 경제와 빠르게 변화하는 도시공간에 대응할 수 있는 주거, 상업, 문화 등 거주형태와 대안을 선보인다. 이 전시에는 국민대를 포함해 콜럼비아대, 하버드대, 시라큐스대, 홍콩대, 빈 공과대, 서울대 등 국내외 40여개 학교가 참여한다. 국민대는 '시장'이라는 장소, 공간, 개념을 주시해 변화하고 있는 우리의 도시와 시대적 환경에 대한 새로운 형태의 건축조건을 탐색했다. 건축학부 최혜정 교수는 "스마트폰, 소셜미디어, 1인가구 등으로 인해 물리적 시장형태의 전통적인 건축, 도시의 개념은 재정립되야 할 것"이라며 "이번 전시는 고정관념을 벗어나 새로운 도시환경과 건축물을 생각해볼 수 있는 계기가 될 것"이라고 말했다. 비엔날레의 또 다른 전시인 '현장프로젝트'에도 국민대 건축학부 학생들이 디자인, 제작한 작품 'Weaving dome'이 설치된다. 이들은 디퓨저를 파는 생활용품 매장을 컨셉트로 건축물을 제작했다. 벽의 외관은 매장 내 향기가 퍼질 수 있도록 죽부인을 소재로 돔 형태로 제작했다. 작품명처럼 죽부인을 쪼개서 하나하나 돔 형태로 엮어낸 것이 특징이다. 매장 내부는 형형색색의 아크릴 소재를 이용해 심미성을 더했다.

2019-10-16 13:53:18 한용수 기자
기사사진
147개 대학 직원 3000여명 30일 청와대 상경시위 예고… "'고등교육 위기' 문재인 정부 대책 내놓아야"

147개 대학 직원 3000여명 30일 청와대 상경시위 예고… "'고등교육 위기' 문재인 정부 대책 내놓아야" 민주노총 전국대학노조 조합원 중 3분의 1 가량 참여할 듯 대학 직원들, 평일 파업 후 상경 집회는 처음 전국 147개 대학 직원 3000여명이 오는 30일 광화문과 청와대에서 학령인구 감소 등 고등교육 위기에 대한 문재인 정부의 대책을 촉구하기 위한 대규모 상경 집회를 예고했다. 민주노총 전국대학노동조합은 16일 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 갖고 30일 대학 직원들의 파업 상경 투쟁 집회를 갖는다고 밝혔다. 대학 직원들이 평일 업무를 파업하고 대규모로 상경 집회를 여는 것은 이번이 처음이다. 그동안에는 주로 주말을 이용한 집회를 열었다. 김병국 대학노조 정책실장은 "문재인 정부 임기 반환점을 앞두고 전국대학노동조합 고등교육 붕괴위기에 대한 정부의 조속한 대책을 촉구하는 공동 총파업을 결의했다"면서 "대학노조 창립 20년 만에 처음으로 전국 조합원들이 평일 하루 일손을 놓고 정부 정책 전환을 요구하며 청와대로 갈 예정이다. 그만큼 우리나라 고등교육의 현실이 비상한 상황이다"고 말했다. 이번 파업과 청와대 집회 참가 규모는 대학노조 가입 대학 직원 9000여 명 중 3분의 1 수준이 될 것으로 보인다. 이들은 30일 오후 1시30분 서울 파이낸스센터 앞에 집결해 3시간 가량 집회를 가진 뒤 광화문을 지나 청와대까지 행진할 예정이다. 대학노조는 학령인구 감소가 서울과 수도권 위주로 서열화된 대학 체제 속에서 주로 지역대학에 타격을 줄 수 밖에 없다면서 대학서열화 완화를 위한 종합대책과 지방대학 희생을 막기 위한 구조개혁 평가지표 개선, 국공립대 정부 책임 강화, 고등교육재정 확대 등을 요구하고 있다. 아울러 비정규직 교원 처우 개선을 위한 사업을 신설하고, 비정규직 차별금지특별법 제정 등 교육분야에서도 비정규직에 대한 차별을 적극 해소하는 방안도 정부가 내놓아야 한다고 주장하고 있다.

2019-10-16 13:33:28 한용수 기자
기사사진
5개 대학 작년 입시 대학별고사서 선행학습금지법 위반

5개 대학 작년 입시 대학별고사서 선행학습금지법 위반 교육부 시정명령… 2년 연속 위반 대학은 없어 5개 대학이 지난해 대입 대학별 고사에서 공교육정상화법(선행학습금지법)을 위반한 사실이 적발됐다. 교육부는 16일 오전 교육과정 정상화 심의위원회를 열고 2019학년도 대학별고사를 실시한 대학 중 공교육정상화법을 위반한 대전대·동국대(서울)·중원대·KAIST(한국과학기술원)·한국산업기술대 등 5개 대학에 대한 시정명령을 확정했다고 밝혔다. 한국교육과정평가원 선행교육예방연구센터는 지난 4월~7월까지 지난해 논·구술과 면접고사 등 대학별고사를 실시한 53개 대학의 1590개 문항을 대상으로 고등학교 교육과정을 벗어났는지 여부를 분석했다.문항 분석에는 평가원 연구원과 수능 등 출제 경험이 있는 교사와 교수 등 107명이 참여했다. 교육부는 이를 토대로 지난 8월 교육부 공무원과 학부모단체 관계자 등 15명으로 구성된 심의위원회를 열어 5개 대학에 대한 시정명령을 심의·의결했고, 별도의 이의신청이 제기되지 않아 이번 두 번째 심의회의에서 시정명령을 확정했다. 대학별로 대전대는 과학(생명과학), 동국대 서울캠퍼스는 수학, 중원대는 과학(물리), KAIST는 과학(생명과학), 한국산업기술대는 수학 등 총 5개 대학의 5개 문항에서 고등학교 교육과정 범위를 위반한 것으로 확인됐다. KAIST는 논술전형에서 나머지 4개 대학은 구술면접 전형에서 공교육정상화법을 위반했다. 문항분석 결과, 위반문항 비율은 대학별고사 시행 대학의 전체 문항 중 0.3%였다. 과목별 위반문항 비율은 수학과 과학이 각각 0.3%, 0.6%였으며, 영어와 인문사회에서는 위반사항이 없는 것으로 조사됐다. 교육부는 위반 대학에 대해 내년도에 위반사항이 반복되지 않도록 시정을 명령하고, 위반 대학이 제출한 출제문항 검증 강화 등 개선사항을 포함한 재발방지대책 이행계획서의 결과보고서를 내년 3월까지 제출하도록 했다. 올해는 2년 연속 위반 대학이 없어 입학정원의 일부 모집 정지나 고교교육기여대학 지원사업 평가 시 감점 등 별도의 행정·재정에 대한 제재 조치는 하지 않을 계획이다. 김성근 교육부 학교혁신지원실장은 "공교육정상화법과 선행학습영향평가가 현장에 정착하고 있는 것으로 보인다"며 "교육부는 앞으로 대학별고사가 과도한 선행학습과 사교육을 유발하지 않도록 엄정하게 관계 법령을 집행하고, 대학의 입시 담당자 연수 등을 강화하는 등의 정책을 추진할 예정"이라고 밝혔다.

2019-10-16 12:49:12 한용수 기자
기사사진
서울사이버대 부동산학과, '스마트폰 200% 활용법' 무료 특강

서울사이버대 부동산학과, '스마트폰 200% 활용법' 무료 특강 19일, 11월2일 서울사이버대 인천 학습관서 서울사이버대학교(총장 이은주)는 부동산학과가 오는 19일과 내달 2일 서울사이버대 인천 학습관에서 '스마트폰 200% 활용법'에 대한 일반인 대상 무료 특강을 진행한다고 16일 밝혔다. 수강 대상은 서울사이버대 재학생과 졸업생은 물론 일반인도 포함된다. 수강신청은 서울사이버대 부동산학과 홈페이지에서 하면 된다. 19일 특강은 '스마트폰 활용법 기초(한계가 없어진 스마트폰 부동산활용 방법)'에 대해, 내달 2일 특강은 '스마트폰 활용법 응용(빅데이터를 이용한 부동산 앱 활용법)'을 주제로 진행된다. 이번 과정은 이론과 실무사례 중심으로 진행돼, 스마트폰으로 토지의 지번은 물론 부동산 관련 빅데이터 분석, 수익성 검토까지 가능하도록 했다. 강의는 국내 유일의 스마트폰 연구소 원장이자 스마트폰 활용 분야 권위자로 알려진 김유수 교수가 맡는다. 서울사이버대 부동산학과는 이번 특강에 앞서 지금까지 '부실채권(NPL)을 활용한 부동산투자기법 과정', '부동산경매 손자병법 과정', '부동산공인중개사시험 준비 과정' 등을 무료로 개설해 진행해오고 있다. 서울사이버대 부동산학과 김동환 교수는 "서울사이버대 부동산학과는 4차산업시대에 부동산 산업의 급격한 변화에 대응하기 위한 최적의 교육 커리큘럼을 갖추고 있다"며 "우수한 교육 커리큘럼을 통한 무료 교육기회를 제공해 지식의 사회적 나눔을 통한 교육 공헌에 앞장서겠다"고 말했다.

2019-10-16 12:20:43 한용수 기자
기사사진
사람인 '동영상 기반 AI모의면접 앱' 출시

사람인 '동영상 기반 AI모의면접 앱' 출시 '아이엠그라운드'… AI가 모의면접 영상의 표정·목소리 등 8가지 요소 분석해 코칭 기업 채용 전형에서 면접의 중요성이 커지고 인공지능(AI) 기술이 도입되는 가운데, AI 기반 모의면접을 통해 면접 코칭을 해주는 앱이 등장했다. 사람인(대표 김용환)은 동영상 기반 AI모의면접 앱 '아이엠그라운드'를 출시했다고 16일 밝혔다. 앱은 구직자가 모의면접 영상을 촬영하면, AI가 표정, 목소리, 발음, 속도, 시선 등 8가지 요소를 분석해 레포트를 제공하고, 구직자의 면접 스타일에 대한 평가와 개선 방향, 실제 면접에서 활용 가능한 팁까지 자세한 면접 코칭을 제공한다. 또 구직자의 체계적인 면접 준비를 돕기 위해 인적성검사도 함께 서비스한다. 인적성검사는 모바일에 최적화된 문답형 인성검사와 패턴 기억하기, 같은 그림 찾기 등 재미있는 게임형 적성검사 형태다. 모의면접처럼 결과 레포트를 제공해 구직자가 이를 토대로 자신의 성향과 장단점을 종합적으로 파악하도록 했다. 특히 모의면접과 인적성검사는 구직자가 지원하려는 직무와 신입/경력 여부에 따라 서로 다른 문항이 출제돼 구직자 개개인에게 특화된 면접 솔루션을 제공한다. 앱 설치 후 사람인 회원 로그인만 하면 바로 이용할 수 있다. 사람인 방상욱 이사는 "그간 쌓은 방대한 양의 빅데이터와 AI분석 기술을 바탕으로 얻은 데이터 분석 역량을 총망라해 구직자가 체계적이고 편리하게 면접을 준비하도록 앱을 개발했다"며 "앞으로도 구직자의 성공적인 취업을 돕는 다양한 솔루션을 선보일 것"이라고 밝혔다.

2019-10-16 11:44:50 한용수 기자
기사사진
대학생이 가장 일하고 싶은 금융기업 톱10은?… 국민은행 > 기업은행 > 우리은행 순

대학생이 가장 일하고 싶은 금융기업 톱10은?… 국민은행 > 기업은행 > 우리은행 순 인크루트·알바콜, 대학생 929명 설문조사 올해 대학생이 취업하고 싶은 금융기업으로 국민은행이 1위를 차지했다. 16일 인크루트와 알바콜이 공동으로 대학생 929명을 대상으로 '2019 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 금융기업'에 대해 설문조사한 결과, KB국민은행이 득표율 14.8%로 최다 득표를 했다. 설문은 2018년 회계결산 결과 매출액 기준으로 분류된 150개 코스닥시장 등록기업 중 은행, 카드, 생명, 증권 등 금융권 50개사를 대상으로 가장 일하고 싶은 한 곳과 그 이유에 대해 단일 선택하게 하는 방식으로 진행됐다. 올해 1위를 차지한 국민은행은 인크루트의 금융권 선호도 조사 중 2008년~2012년까지 5년 연속 2위를 차지하며 꾸준한 선호도를 보였다. 국민은행을 선택한 이유로는 '동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지'(32.2%)가 가장 많이 꼽혔고, 여성(66.9%) 지지율이 남성(33.1%)보다 2배 높았다. 선호도 2위는 IBK기업은행(12.3%)이 차지했고, 선택 이유로는 '고용 안정성'(21.2%)이 가장 많이 꼽혔다. 국책은행으로서 높은 연봉과 안정성 등에서 취업준비생들에게 인기를 끄는 것으로 보인다. 이어 우리은행(8.3%)과 신한은행·삼성생명(각 8.2%)이 선호도 3위와 공동 4위를 차지했다. 우리은행 선택 이유로는 '구성원으로서의 자부심', 신한은행 선호 이유는 '동종업계와 지역사회에서 선도 기업의 이미지'가 가장 많았다. 특히 공동 4위 삼성생명과 6위 삼성증권(6.6%), 8위 삼성화재(4.9%) 등 삼성 계열사 3곳이 금융 선호기업 10위권 내에 포진했다. 이밖에 NH농협은행(5.9%), KEB하나은행(4.0%), 한화생명(3.2%)이 톱10에 들어 금융권 선호기업 10곳 중 6곳을 시중은행이 독식했다. 대학생들은 이들 금융기업에 취업하고 싶은 이유로 연봉이나 복지보다는 선도기업 이미지나, 소속감, 성장 가능성 등을 더 많이 선택했다. 금융기업 선호 이유 중 '동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미지'(19.1%)를 가장 많이 꼽았고, 이어 '구성원으로서의 자부심'(14.4%), '성장, 개발 가능성과 비전'(12.8%), '만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도'(12.3%), '우수한 복리후생'(10.2%) 순이었다. 서미영 인크루트 대표는 "금융권 입사 시 높은 연봉에 대한 기대가 컸다면 이제는 선도기업의 이미지와 소속감 때문에 입사를 선호한다는 점이 이전과 달라진 부분"이라며 "금융권도 이를 참고했으면 한다"고 말했다.

2019-10-16 11:30:24 한용수 기자