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서울시교육청 "모의선거 교육은 추진…학내 선거과열은 제한해야"

서울시교육청 "모의선거 교육은 추진…학내 선거과열은 제한해야" 만18세 학생에게 선거권을 부여하는 공직선거법 개정안이 국회를 통과함에 따라 서울시교육청이 서울 소재 40개 초중고에서 시행을 추진하는 모의선거 교육이 제대로 진행될지 논란에 휩싸였다. 모의선거 교육은 서울시교육청이 전국 시도교육청 가운데 처음으로 실시하는 참정권 학습 프로그램이다. 학생들의 선거 후보자 공약을 분석하고 토론한 뒤 모의투표를 진행한다. 만18세가 되는 고3 일부가 유권자가 됨에 따라 이들에 대한 모의선거 교육이 합법한지가 쟁점이다. 중앙선거관리위원회(선관위)에 따르면, 유권자가 포함된 모의선거 교육은 공직선거법 제86조(공무원 등의 선거에 영향을 미치는 행위 금지)에 위배된다. 선관위 관계자는 이와 관련해 "서울시교육청이 질의하면 검토하겠다"면서 "아직 결론을 내리지는 않은 사안"이라고 말했다. 공직선거법에 따라, 모의선거 교육은 유권자가 아닌 초중고 학생 대상으로는 가능해 선관위 최종 결론에 따라 학생 유권자를 제외하고 진행될 가능성이 있다. 서울시교육청 관계자는 "모의선거 교육은 학생의 참정권 확대에 따라 추진하는 것으로, 선거에 영향을 미치지 않는다"며 "다만 유권자를 제외하고 시행하는 등 선관위의 가이드라인을 수용해 추진할 수 있다"고 말했다. 조희연 서울시교육감은 앞서 21일 입장문을 통해서도 "학교 내 선거운동 논란으로 인해 18세 선거권 부여와 미래세대 참정권 교육의 의미가 퇴색되어서는 안된다"면서 모의선거 교육 추진 의지를 밝혔다. 다만 조 교육감은 대법원 판례와 선관위 유권해석을 토대로, 후보자들의 학내 연설이나 대담 등 선거운동을 하거나 졸업식장에서 명함을 배부하는 등 학교 공간에서의 선거 과열을 자제해야 하고 그 가이드라인을 선관위가 제시해 줄 것을 요청했다. 조 교육감은 "교사와 학교 구성원들의 선거 시기의 언행과 관련해 선거법상 저촉되는지 경계가 모호한 지점들이 있다면 이를 명확하게 해주는 가이드라인을 조속히 설정해달라"며 "온라인에서 학생들이 선의의 피해자가 되지 않도록 명확한 가이드라인이 마련되어야 한다"고 강조했다.

2020-01-22 10:58:24 한용수 기자

수도권 종합대 중 성균관대 취업률 77%로 1위

수도권 종합대 중 성균관대 취업률 77%로 1위 성균관대, 한양대, 아주대, 인하대, 서강대 순 졸업자 500명 이상 기준으론 경동대, 한국기술교육대, 목포해양대가 취업률 톱3 수도권 소재 종합대학 가운데 성균관대가 취업률 77%로 1위인 것으로 나타났다. 이어 한양대, 아주대, 인하대, 서강대, 고려대 순으로 취업률이 높았다. 21일 종로학원하늘교육이 2018년 4년제 일반대학 졸업자(2018년 2월 졸업자, 2017년 8월 졸업자) 취업률을 분석한 결과 이 같이 나타났다. 취업률은 졸업생 중 진학자, 입대자, 취업불가능자, 외국인유학생 등을 제외한 취업대상자 가운데 건강보험직장가입자, 해외취업자, 농림어업종사자, 개인창작활동종사자, 1인 창(사)업자, 프리랜서를 포함한 비율이다. 성균관대는 이 기간 취업대상자 3206명 중 2470명이 취업해 취업률 77.0%를 기록했다. 성별 취업률은 남성(79.2%)이 여성(73.6%)보다 높았고, 전년(2017년, 75.1%)보다 증가했다. 특히 학부와 학과별로 의학과(20명)와 반도체시스템공학과(44명) 취업대상자 전원이 취업해 100% 취업률을 기록했다. 또 시스템경영공학과는 92.9%, 글로벌리더학부는 90.9%, 기계공학부 90.4% 등 높은 취업률을 보였다. 성균관대에 이어 한양대(73.4%), 아주대(71.6%), 인하대(71.4%), 서강대(70.4%), 고려대(70.3%), 서경대(70.2%), 서울대·연세대(각 70.1%) 순으로 취업률이 높았다. 한양대는 에너지공학과 취업대상자 19명이 전원 취업했고, 간호학과(96.7%), 의학과(95.7%), 컴퓨터전공(89.2%), 미래자동차공학과(88.2%), 신소재공학부(88.1%), 기계공학부(85.0%) 취업률이 특히 높았다. 고려대는 의학과(98.1%), 식품자원경제학과(90.6%), 컴퓨터학과(89.9%), 사이버국방학과(87.0%), 신소재공학부(85.6%), 언어학과(84.6%) 취업률이 높았고, 연세대는 언더우드국제학전공(95.0%), 간호학과(91.6%), 컴퓨터과학과(89.3%), 기계공학과(88.6%) 순으로 높은 취업률을 보였다. 서울대 취업률은 의학과(94.8%), 지리학과(92.0%), 간호학과(87.7%), 경영학과(86.0%) 순이었다. ◆ 졸업자 500명 이상에선 경동대, 한국기술교육대, 목포해양대 취업률 톱3 전국 중소규모 대학을 포함한 취업률 순위에서는 대학이 산학연계에 적극 나서는 보건·간호계열, 유아교육, 공학계열 등의 특성화대학 위주로 높은 취업률을 기록했다. 졸업자 500명 이상 153개교 가운데서는 강원도 고성군과 원주, 경기 양주에 3개 특성화 캠퍼스를 둔 경동대가 취업대상자 1523명 중 1250명이 취업에 성공, 취업률 82.1%로 가장 높은 취업률을 기록했다. 이어 충남 천안 소재 한국기술교육대(81.3%), 전남 목포에 있는 목포해양대(80.6%)가 전체 취업률 톱3에 들었다. 경동대는 학과별로 컴퓨터응용학과, IT융합복합학과, 안보경영학과 취업대상자 전원이 취업에 성공했고, 체육학과(94.4%), 경영학과(91.4%), 스포츠마케팅학과(89.5%), 간호학과(89.4%), 치위생학과(88.9%) 취업률이 특히 높았다. 한국기술교육대의 경우 전기·전자·통신공학부(88.0%), 컴퓨터공학부(85.6%), 디자인공학과(84.4%), 메카트로닉스공학부(83.4%), 기계공학부(83.2%) 취업률이 높았고, 목포해양대는 해양운송시스템학부(90.6%), 국제해사수송과학부(87.2%), 조선해양공학과(80.8%), 기관시스템공학부(77.7%) 취업률이 두각을 나타냈다. 이어 초당대(78.8%), 부산가톨릭대(78.0%), 건양대(77.3%), 을지대(76.3%), 가야대(76.1%), 경운대(75.9%), 신한대(75.3%), 울산과학기술원(72.6%), 남부대(72.5%), 한국산업기술대(72.4%), 동명대(71.8%), 우송대(71.8%), 고신대(71.5%), 한국항공대(71.2%) 등이 취업률 상위 대학으로 나타났다. 전국 시도별로 보면 인천 소재 대학 취업률이 69.2%로 가장 높았고, 서울 소재 대학 67.1%, 충남 66.4%, 경기 66.2%, 경북 60.9%, 전북 60.8%, 제주 60.4%, 경남 60.2%, 울산 58.3%, 대구 57.0% 순이었다. 한편, 전체 4년제 대졸자 취업률은 2014년 64.5%에서 2015년 64.4%, 2016년 64.3%, 2017년 62.6%로 소폭 감소 추세를 보이다, 2018년 64.2%로 전년 대비 1.6%포인트 상승했다.

2020-01-21 14:10:53 한용수 기자

건국대 함유근 교수, 한국빅데이터학회장 취임

건국대 함유근 교수, 한국빅데이터학회장 취임 함유근 건국대학교 경영대학 교수가 21일 한국빅데이터학회 제4대 학회장으로 취임했다. 임기는 2021년까지 2년이다. 함 교수는 미국 보스턴대 경영학 박사를 받은 뒤 삼성경제연구소 초빙연구위원을 거쳐 현재 건국대학교 경영대학 경영학과 교수로 재직 중이다. 한국은행 자문교수와 한국금융연구원 연구위원을 역임했다. 함 교수는 "데이터 3법의 국회 통과로 그 어느 때보다도 빅데이터 중요성이 강조되는 시기에 취임하게 됐다"면서 "서로 다른 종류 데이터 결합을 통한 가치 활용을 위해 학회 차원에서 지원하고, 인문학 출신 기관과 기업 임원에게 실질적 빅데이터 기획력을 확산하겠다"고 말했다.

2020-01-21 13:54:05 한용수 기자

연세대 기숙사 핀슨관, 80년 만에 윤동주기념관으로 재탄생

연세대 기숙사 핀슨관, 80년 만에 윤동주기념관으로 재탄생 시인 윤동주가 청년 시절 생활했던 연세대 기숙사 핀슨관이 윤동주기념관으로 재탄생했다. 연세대학교(총장 김용학)는 지난 20일 오전 신촌캠퍼스 핀슨관에서 윤동주기념관 봉헌식을 개최했다고 밝혔다. 핀슨관은 윤동주 시인이 연희전문학교(연세대 전신)에 재학하던 시절 생활하던 기숙사 건물이다. 윤동주는 1938년부터 1941년까지 이곳에서 숙식하며 동료들과 교류하고 작품 활동을 한 것으로 알려졌다. 핀슨관은 그 역사적 가치를 인정받아 지난해 11월 등록문화재 제770호로 지정된 바 있다. 연세대는 민족의 순결한 정신과 세계시민으로서의 양심을 상징하는 시인의 생애와 문학세계를 기리기 위해 핀슨관 전체를 '윤동주 기념관'으로 새로이 꾸몄다. 국내외 최초로 육필원고(등록문화재 제712호) 등 윤동주 시인의 유품이 전시된다는 점에서 더욱 주목할 만하다. 유가족은 2013년 시인의 모교인 연세대에 유품 전체를 기증했다. 이후 뜻있는 동문들의 후원으로 윤동주기념관 건립 사업이 추진됐다. 연세대는 핀슨관이 지닌 근대 기숙사 건물로서의 가치를 훼손시키지 않으면서도 역사의 흔적을 남기고, 지속적으로 활용 가능한 공간으로 재탄생시키기 위해 신중한 고증을 토대로 복원과 보강을 진행했다. 특히 그가 살던 방은 당시 그대로의 모습으로 복원됐다. 건물 외관과 창문, 3층의 다락형 공간은 건축당시인 1920년대 모습을 그대로 유지하고 있다. 윤동주기념관 내부는 문학, 건축, 전시, 디자인, 영상, 사진, 미디어아트 등 각 분야의 젊은 전문가들이 협력해 살아있는 문학관의 새로운 가능성을 모색했다. 문학관, 도서관, 박물관의 기능을 겸하는 '라키비움(Larchiveum, Library+Archives+Museum)'을 콘셉트로 잡았다. 기념관은 총 3층으로 이뤄져 있는데 1층 상설전시관에서는 윤동주의 삶과 시, 시대를 알 수 있는 전시품을 만날 수 있다. 윤동주의 후배 정병욱 교수의 관련 소장품 등 미공개 자료도 다수 전시된다. 윤동주의 시를 감상하는 외국어 시 감상관, 미디어아트관도 들어선다. 2층 윤동주라이브러리에는 윤동주와 관련된 국내외 출판물을 비롯한 다양한 자료가 수집되어 있으며 윤동주의 후배 및 동문 문인들의 작품도 전시된다. 3층 강연장에서는 문학을 중심으로 인문, 예술, 과학을 아우르는 행사를 열고 기획전시실에 정기적으로 기획전시가 마련될 예정이다. 기념관은 전시에 머물지 않고 연구, 교육, 자료 수집, 문화 콘텐츠 개발 등 복합적인 지식 생산과 확산, 문화 창출의 역할을 하고자 설계됐다. 윤동주와 함께했던 공동체와 시대, 그리고 그를 기려온 역사까지 담아내는 확장성 있는 공간으로 연구자뿐 아니라 일반 시민과 청소년에도 열려있는 프로그램을 기획 중이다. 개관 후 시민, 청소년 대상 문화예술 특강과 인문과학 캠프를 열고, 기획전시와 총서 발간 사업도 진행 예정이다. 그 첫 번째 사업으로 개관 기념 윤동주 시집을 출간한다. 시인이 졸업 당시 자선시집으로 발간하고자 했으나 불발된 그 내용 그대로 출간한다는 의미가 있다. 윤동주기념관은 학기 개강 후 3월부터 다채로운 문화행사를 선보일 예정이다.

2020-01-21 12:30:40 한용수 기자

고려대 이동은 교수팀, 엘스비어사 '아틀라스 상' 수상

고려대 이동은 교수팀, 엘스비어사 '아틀라스 상' 수상 '화장실이 개도국 교육에 미치는 영향' 연구 고려대학교는 국제학부·국제대학원 이동은 교수와 김형종 한국문화관광연구원 부연구위원이 공동 저술한 논문이 세계적 출판사 엘스비어(Elsevier)가 선정, 시상하는 '아틀라스 상(Elsevier Atlas Award)'을 수상했다고 21일 밝혔다. 엘스비어는 2015년 아틀라스 상을 신설해 3800여 개 국제저널에 실린 논문 중 전 세계인의 삶에 현저하게 기여할 수 있다고 판단되는 논문 한 편만을 엄선해 상을 수여하고 있다. 수상 논문은 'Toilets for education: Evidence from Kenya's primary school-level data(교육을 위한 학교 화장실 공급: 케냐 초등학교 자료를 이용한 실증분석)'로, 지난해 10월 'International Journal of Educational Development' 저널에 게재됐다. 이 교수 연구팀은 논문에서 케냐의 학교 단위 자료를 이용해 초등학교 출석률을 높이기 위해 어떤 학교의 속성이 중요한 것인지 실증분석했다. 분석 결과, 초등학교의 '성별이 분리된 화장실(sex-specific toilets)'은 학년, 성별에 관계없이 출석률을 증가시키는 것으로 나타났다. 학교 화장실의 부재는 초등학교 저학년 학생들에게는 위생,건강상 문제를 야기하고, 고학년 학생에게는 안전과 프라이버시 문제를 야기한다. 특히 이런 효과는 고학년 여학생들에게 가장 크게 나타났는데, 이는 화장실이 없어서 생기는 위생상의 문제에 더해, 사춘기에 접어드는 여학생들에게는 안전과 프라이버시의 문제가 가중되기 때문이다. 논문은 성별이 분리된 학교 화장실을 건설하는 것은 개발도상국 전반적인 교육 수준 향상 뿐 아니라, 교육에 있어서의 성차별을 줄일 수 있는 정책 목표가 될 것으로 제안했다. 이 교수는 지난 20일 오후 고려대 국제관에서 열린 시상식에서 "경제학자로서 궁극적인 목표는 연구를 통해 더 좋은 사회를 만드는데 기여하는 것"이라며 "이번 연구 결과가 개발도상국 어린이들의 교육 수준 향상에 도움이 되면 좋겠다"는 소감을 밝혔다. 해당 논문은 엘스비어사 데이터베이스 'ScienceDirect(https://www.sciencedirect.com)'에 게재되어 무료로 조회가 가능하다.

2020-01-21 12:19:03 한용수 기자

서울여대 이창석 교수, 한국생물과학협회 회장 취임

서울여대 이창석 교수, 한국생물과학협회 회장 취임 서울여자대학교는 생명환경공학전공 이창석 교수가 한국생물과학협회 제56대 회장으로 취임했다고 21일 밝혔다. 한국생물과학협회는 1945년에 조직되어 한국생태학회, 한국생물교육학회, 한국동물분류학회, 한국유전학회, 한국환경생물학회, 한국곤충학회, 한국식물분류학회가 소속된, 한국의 생물학계를 대표하는 기구다. 이 교수는 국립생태원 건립추진기획단 단장, 동아시아생태학회연합 회장, 한국생태학회 회장, 복원생태학회 회장, 기후변화연구협의회 회장, 서울여자대학교 부설 생태연구소 소장 등을 역임했다. 이 교수는 취임사에서 "생명과학은 기초과학으로서 생명현상을 밝히는 본연의 임무에 충실한 것은 물론 한편에서는 건전한 환경을 이루어내는데 기본이 되는 개념적 토대를 제공하고, 다른 한편에서는 국가 또는 더 나아가 세계의 미래 신산업을 선도할 바이오산업분야에서도 핵심적 역할을 하고 있다"며 "회장으로서 이러한 우리 생명과학도들의 역할이 더 멀리 그리고 더 넓게 퍼져나갈 수 있는 기회를 만들어내는데 힘을 쏟겠다"고 말했다.

2020-01-21 12:01:12 한용수 기자

서울예술대, '2019 콘콘한마당& 아트벤처 공모전' 시상식 개최

서울예술대, '2019 콘콘한마당& 아트벤처 공모전' 시상식 개최 서울예술대학교(총장 이남식)는 취·창업지원센터가 주최하는 2019학년도 '아트벤처(창업)공모전' 프레젠테이션과 심사를 통해 연극전공 이성녀·이혜진, 실내디자인 전공 이지윤의 여성 이너웨어 창업팀 'MUCI'가 대상을 수상했다고 21일 밝혔다. 공모전에는 공연제작, 참여형 공연전시, 디자인 문구제작, 엔터테인먼트 기획사 등 예술과 관련된 창업 아이디어와 사업계획을 가진 예비창업자들이 지원했다. 대상 외에 최우수상은 시각디자인 전공 김수진, 윤혜주의 '긁'이 차지했고, 우수상은 문예창작 전공 이정민, 이윤슬, 김수진, 박세진의 '주류문학연구회'가, 장려상은 연극 전공 장한솔, 극작 전공 이진아, 예술경영 전공 정슬비, 서승혜의 '13월'이 수상했다. 수상팀들은 대상에 200만원, 최우수상 150만원, 우수상 100만원, 장려상 50만원의 포상과 함께 대학 내 사무실과 회의실, PC 등 전산기기, 세무·법률·회계 등 창업교육과 컨설팅, 지도교수 멘토링 등의 지원을 받는다. 한편 예술기반 전공의 취업 역량강화를 위해 기획된 포트폴리오 공모전 '콘콘한마당'에서는 시각디자인 전공 최효빈이 대상을 수상했다. 서울예술대 관계자는 "예술가를 지향하는 학생들의 특성상 취창업 분야가 상대적으로 취약할 수밖에 없는 구조를 가지고 있음에도 불구하고, 공모전과 같은 다양한 프로그램 지원을 통해 취창업 활성화를 위한 전교적이고 지속적인 노력을 기울이고 있다"고 전했다.

2020-01-21 11:45:18 한용수 기자

서울시교육청, 조리원·돌봄전담사 등 교육공무직 591명 채용

서울시교육청, 조리원·돌봄전담사 등 교육공무직 591명 채용 서울시교육청(교육감 조희연)은 교육공무직 591명을 채용한다고 21일 밝혔다. 채용 분야별 규모는 △ 조리원 251명 △ 돌봄전담사(시간제) 110명 △ 유치원에듀케어강사 64명 △ 교육실무사(통합) 48명 △특수교육실무사 33명 △조리사 28명 등으로 작년 하반기 채용인원 491명과 비교해 100명 증가했다. 이번 신규채용은 처음으로 온라인시스템(https://senworker.sen.go.kr)으로 채용공고, 응시자 원서접수, 합격자 안내가 이뤄진다. 현장접수의 불편함 해소와 비효율적인 업무 방식 등이 개선될 것으로 보인다. 신규채용 공고는 21일~28일, 온라인 원서접수는 29일~31일까지다. 1차 서류심사 합격자는 내달 6일, 최종 합격자 발표는 내달 12일 예정이다. 최종 합격자는 대부분 각급 공립학교에 배치될 계획이며, 3개월 수습기간과 수습평가를 거친 후 정년(60세)이 보장되는 무기계약 신분을 갖는다. 서울시교육청 관계자는 "효율적이고 합리적인 신규채용으로 근로자들의 고용안정을 통해 학교를 지원하는, 학교가 중심이 되는 교육청으로 거듭날 것"이라며 "좋은 일자리 만들기에도 기여하도록 노력하겠다"고 전했다. 기타 채용일정 관련 자세한 사항은 응시하고자 하는 해당 교육지원청 홈페이지를 참고하거나 담당부서로 직접 연락하면 된다.

2020-01-21 11:30:36 한용수 기자

웅진스마트올, 출시 2달 만에 2만 회원 돌파… 연매출 환산시 230억 원에 달해

웅진스마트올, 출시 2달 만에 2만 회원 돌파… 연매출 환산시 230억 원에 달해 웅진씽크빅(대표 이재진)은 초등 전과목 AI스마트학습 '웅진스마트올'이 출시 2달만에 2만 회원을 넘어섰다고 21일 밝혔다. 연간 매출 환산액 기준으로는 약 230억원에 달하는 수치다. 지난해 11월 출시된 웅진스마트올은 웅진씽크빅의 40년 교육 노하우와 업계 최대 수준 약 500억건의 빅데이터를 기반으로 개발된 AI학습 플랫폼이다. 초등 국어, 수학, 사회, 과학 전과목에 걸쳐 학생 개개인에 맞춰진 일일 학습을 비롯해, 교과 연계 필독서 및 교양서 700여권, 수준별 영어 콘텐츠, 백과사전 등 초등 생활에 최적화 된 콘텐츠를 제공한다. AI학습 정확도를 높여주는 500억 건의 빅데이터와 이를 실리콘밸리 키드앱티브와 웅진씽크빅 자체 AI 연구원이 만든 AI 학습 알고리즘이 적용됐다. 이를 통해 단순 반복형 유사 문제 제시가 아닌 수준에 맞춘 꼭 필요한 문제만을 뽑아 학습 능률 향상과 시간 소모를 최소화 하는 것이 특징이다. 이와 함께, 친근감 있는 캐릭터를 적용한 AI공부친구가 문제 찍기, 건너뛰기, 오답노트 미확인 등 나쁜 학습 습관을 세밀하게 파악하고 올바른 학습 습관을 이끌어 줘, 중학교, 고등학교 과정에 필요한 자기 주도 학습 기반을 마련해준다. 웅진씽크빅 관계자는 "웅진씽크빅의 AI학습은 카이스트 연구진을 통해 세계 최초로 AI학습 효과를 인증 받았을 뿐만 아니라, 초등교사, 회원 학부모들 사이에서 확실하게 인정받고 있다"라며 "웅진스마트올은 전과목을 관리하는 디지털 전과 개념으로, 초등 학습 전반을 완성하는 AI스마트러닝의 해법으로 자리매김 할 것"이라고 말했다.

2020-01-21 11:14:23 한용수 기자

기업 76% "청년내일채움공제 시행"… 퇴사율 감소·장기근속에 효과

기업 76% "청년내일채움공제 시행"… 퇴사율 감소·장기근속에 효과 커리어, 기업 인사담당자 408명 설문조사 기업 10곳 중 약 8곳은 청년내일채움공제를 시행하고 있고, 이들 중 상당수는 청년 근로자의 퇴사율 감소와 장기 근속에 도움이 됐다고 생각하는 것으로 나타났다. 21일 커리어가 기업 인사담당자 408명을 대상으로 '청년내일채움공제 시행 여부'를 조사한 결과, 76%가 시행하고 있다고 답했다. '청년내일채움공제 시행이 청년 근로자의 퇴사율 감소와 장기 근속에 도움이 됐느냐'는 질문에, '도움이 됐다'(40.7%), '매우 도움이 됐다'(32.3%) 등 긍정 답변이 73%로 높았다. '도움이 되지 않았다'(20.3%), '전혀 도움이 되지 않았다'(4.2%), '퇴사율은 비슷한 편'(2.6%) 등이었다. 응답자 10명 중 9명(89.7%)은 '2020년에도 청년내일채움공제 사업에 참여하겠다'고 했다. 반면, 청년내일채움공제를 시행하지 않는 기업들은 그 이유로 '회사가 신청 가능 기업에 해당하지 않아서'(43.9%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '청년내일채움공제에 불만족하는 점이 있어서'(33.7%), '굳이 할 필요가 없다고 생각해서'(18.4%), '경영 부서에서 관련 내용을 잘 몰라서'(3.1%) 등이었다.

2020-01-21 11:07:08 한용수 기자

세종대 체육학과 김채운, 리듬체조 개인 국가대표 선발전서 1위

세종대 체육학과 김채운, 리듬체조 개인 국가대표 선발전서 1위 세종대학교(총장 배덕효) 체육학과 김채운(사진)이 대한체조협회가 주최한 2020 리듬체조 개인 국가대표 선발전에서 1위에 올라 태극마크를 달았다. 21일 세종대에 따르면, 지난 18일 진천선수촌에서 열린 이번 대회에서 김채운은 합계 73.100점을 기록하면서 참가선수 20명 중 1위로 국가대표로 선발됐다. 김채운은 올해 열리는 2020년 도쿄올림픽을 빛낼 리듬체조 유망주로 주목받고 있으며, 오는 4월에 열리는 국제체조연맹(FIG) 월드컵 시리즈에 걸려있는 도쿄올림픽 출전권 획득을 위해 모든 노력을 기울이고 있다. 이를 위해 2016년 8월부터 러시아 노보고르스크 지역으로 훈련지를 옮겨 세계적인 선수들과 함께 맹훈련을 하고 있다. 김채운은 "도쿄올림픽 출전권 획득을 위해 4월에 열리는 월드컵 시리즈 대회와 5월 아시아선수권대회까지 프로그램 완성도를 높이고, 체력 훈련에 매진할 생각이다"며 "도쿄올림픽에 출전하여 최고의 경기력을 보여줄 수 있도록 최선을 다하겠다"고 다짐했다. 세종대 학생지원처장 강유원 교수는 "세종대는 명실상부한 리듬체조 선도대학으로서 앞으로 보다 체계적으로 리듬체조를 지원하여, 선수들의 해외 전지훈련과 국제대회 참여를 적극적으로 도울 것이다"라고 말했다.

2020-01-21 10:39:54 한용수 기자

직장인 희망 설날 상여금 평균 94만원… 작년 평균 65만원 받아

직장인 희망 설날 상여금 평균 94만원… 작년 평균 65만원 받아 잡코리아, 직장인 1709명 설문조사 직장인들이 올해 설날 받고 싶은 상여금은 평균 94만원인 것으로 나타났다. 21일 잡코리아가 국내기업에 재직중인 1709명을 대상으로 설날 희망하는 상여금 규모를 주관식으로 물어 집계한 결과, 전체 응답자 평균 94만원으로 집계됐다. 이는 응답자들이 전년도에 받았다는 설날 상여금(평균 65만원)보다 29만원(44.9%) 높은 수준이다. 희망하는 설날 상여금은 기업규모별로 대기업 직장인(124만원), 중견기업 직장인(92만원), 중소기업 직장인(87만원) 순이었다. 설날 상여금 규모에 대한 만족도를 5점척도로 조사한 결과 '매우 불만족한다'는 답변이 34.6%로 가장 높았고, '대체로 불만족'(21.4%), '매우 만족'(3.3%), '대체로 만족'(10.1%) 등이었다. 한편, 잡코리아가 직장인 1035명을 대상으로 설날 예상경비를 설문조사한 결과, '올해 설날 경비를 작년보다 더 쓸 것 같다'는 응답이 52.5%로 과반수를 넘었다. 기혼 직장인이 예상하는 설날 경비는 평균 80만3000원이었다.

2020-01-21 10:36:04 한용수 기자

잡코리아 "한국갤럽 조사에서 2년 연속 취업성공률 1위"

잡코리아 "한국갤럽 조사에서 2년 연속 취업성공률 1위" 잡코리아는 한국갤럽조사연구소가 6대 도시 거주 만20세 이상 49세 이하 성인남녀와 대학생 1000명을 대상으로 '취업포털 브랜드 및 광고 소비자 인식조사'를 실시한 결과, '실제 취업 성공까지 이어진 취업포털' 1위에 선정됐다고 21일 밝혔다. 한국갤럽에 따르면, 이번 조사에 참여한 전체 응답자 중 57.9%는 '취업포털을 이용해 취업 및 이직에 성공했다'고 답했다. 취업 성공률은 여성(61.0%)이 남성(55.0%)보다 소폭 높았다. 연령별로는 30대(67.6%), 40대(66.5%), 20대(43.2%) 순으로 높았다. '실제 취업성공까지 이어진 취업포털'(복수선택)을 꼽아보게 한 결과, 응답자 2명 중 1명꼴(46.5%)로 잡코리아를 선택해 1위를 차지했다. 이어 S사(42.1%), W사(28.8%), I사(11.9%) 순이었다. 잡코리아는 전년 같은 조사에서도 50.3% 응답률로 1위를 차지해, 올해까지 2년 연속 1위를 기록했다.

2020-01-21 10:14:09 한용수 기자

작년 근로자 주당 평균 40.7시간 일해… "초단시간 취업자 최대폭 증가"

작년 근로자 주당 평균 40.7시간 일해… "초단시간 취업자 최대폭 증가" 사람인, 통계청 2019년 취업시간별 취업자수 분석 지난해 근로자는 주당 평균 40.7시간 일한 것으로 나타났다. 초단시간 취업자는 최대폭으로 증가했다. 사람인은 통계청의 경제활동인구조사를 토대로 '2019년 취업시간별 취업자 수'를 분석한 결과 이 같이 나타났다고 21일 밝혔다. 주당 근로시간은 전년(2018년) 41.5시간과 비교해 48분 가량 감소한 수준으로, 주52시간제 도입과 주당 1~17시간 근무하는 '초단시간 취업자'가 1년 전보다 30만명 넘게 증가한 영향이 컸던 것으로 보인다. 지난해 초단시간 취업자 수는 1980년 관련 통계를 집계한 이후 가장 큰 수준인 182만1000명이었다. 5년 전인 2014년과 비교하면 무려 55.1%나 증가했다. 임시직근로자나 단기 일자리 증가로 인한 근로 시간 감소는 정규 근로자들의 실질적인 근로시간 감소와는 거리가 멀 뿐만 아니라 질 낮은 일자리가 늘어난 것에서 기인한다는 지적이 나온다. 반면, 2019년 53시간 이상 일한 '장시간 취업자'는 402만 7000명으로 2014년(608만 4000명)이후 지속적으로 감소했다. 2014년 전체 취업자 중 53시간 이상 일한 근로자는 23.5%였으나, 2019년엔 14.8%로 8.7%포인트 줄었다. 지역별 주당 평균 취업시간은 ▲울산광역시와 ▲충청남도가 41.5시간으로 가장 길었다. 이어 ▲인천광역시(41.3시간) ▲경상북도(41.3시간) ▲경상남도(41.1시간) 등의 순이었다. 반면 ▲제주도(39.5시간) ▲전라북도(39.5시간) ▲전라남도(39.8시간) 3개 지역의 주당 평균 취업시간은 40시간 미만인 것으로 조사됐다.

2020-01-21 10:01:42 한용수 기자

'300인 미만 사업장' 3곳 중 1곳 이상 "주52시간 근무제 도입 안했다"

'300인 미만 사업장' 3곳 중 1곳 이상 "주52시간 근무제 도입 안했다" 인크루트, 900개 기업 설문조사 올해부터 50인 이상 300인 미만 사업장을 대상으로 주52시간제가 전면 시행됐지만, 기업 3곳 중 1곳은 제도를 도입하지 않은 것으로 조사됐다. 1년간 계도기간이 부여돼 도입을 미룬다는 기업이 가장 많았다. 21일 인크루트가 기업 900곳을 조사한 결과에 따르면, 67.4%는 주52시간제를 도입했지만, 32.6%는 도입하지 않았다. 기업 규모별로 주52시간제 미도입 기업은 '300인 이상 기업'이 10.5%였고, '50인~300인 미만'(31.2%), '5인~50인 미만'(47.5%), '5인 미만'(51.9%)으로 집계됐다. 업종별로는 △'디자인·미디어'(46.7%) △'전기·전자'(37.3%) △'생산·건설·운송'(35.8%) △'영업·영업관리'(33.3%) △'외식·부식·음료'(32.4%) 순으로 미도입 기업이 많았다. 올해 1년의 계도기간이 부여된 '50인~300인 미만' 사업장의 경우 미도입 이유에 대해 '계도기간을 감안해 미룬다'(39.3%), '타 기업 현황을 참고해 준비할 예정'(24.3%) 이라는 응답이 가장 많았다. 300인 미만 사업장의 주52시간제 시행방식으로는 '유연근무제 도입'(22.7%), '모바일 및 PC를 통한 근태관리 솔루션 도입'(19.7%), 'PC-OFF를 통해 연장근무 제한'(16.9%), '회의 및 결재라인 줄이기'(12.2%), '휴식 및 흡연 등에 대해 기존보다 주의를 강화'(8.8%) 등의 순이었다. 한편 중소벤처기업부와 고용노동부, 중소기업중앙회는 '중소기업 노동시간 단축 업무 협의체'를 운영해 주52시간제 도입 계도에 나선다고 20일 밝혔다.

2020-01-21 09:51:37 한용수 기자

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