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한용수
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숙명여대, 2019 하계 숙명봉사단 발대식 개최

숙명여대, 2019 하계 숙명봉사단 발대식 개최 8개 팀 재학생 88명, 국내외서 봉사활동 숙명여자대학교(총장 강정애)는 지난 24일 교내 제2창학캠퍼스 젬마홀에서 2019 하계 숙명봉사단 발대식을 갖고 국내외 봉사활동에 나선다. 재학생 88명이 8개팀으로 구성된 숙명봉사단은 7~8월 하계 방학 중 용산을 포함한 지역사회와 국내외 곳곳에서 다양한 봉사활동을 이어간다. 미국내 한인 입양아 대상 봉사를 진행하는 숙명SIWA봉사단은 이달 말부터 7월 중순까지 미국 뉴욕 알바니와 로체스터 지역을 방문해 현지 한인 입양아들에게 한국의 문화와 역사 등을 알려주는 캠프를 진행한다. SFV는 7월 중 베트남의 보육시설을 찾아 한글과 음악, 미술 등을 가르치는 활동을 한다. 용산구 관내 청소년들을 위한 교육봉사에도 나선다. 재학생들이 강사로 나서 초중학생들 대상 토론과 언어캠프, 태권도 교육을 시행하고 장래 진로선택에 도움을 주는 자아탐구, 인생설계 프로그램도 함께 연다. 숙명여대 학생지원센터는 "재학생들이 방학 중 취업준비로 바쁜 가운데 재능기부 형식으로 국내외에서 봉사를 진행하며 나눔과 상생의 가치를 널리 전파하는 역할을 할 것"이라고 전했다.

2019-06-25 15:11:49 한용수 기자
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한국산업인력공단, 中 연태시와 '한국 청년 중국 진출 확대' 나서

한국산업인력공단, 中 연태시와 '한국 청년 중국 진출 확대' 나서 '중국전문가 인정서'로 외국인 근로허가증 발급 시 우대 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 25일 중국 연태시 힐튼호텔에서 중국 연태시와 한국 청년의 중국 진출을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 협약에 따라 공단은 해당 직무분야 국가기술자격증을 보유하거나 공단이 운영하는 해외 취업연수과정을 수료하는 등 일정 자격요건을 갖춘 청년들에게 '중국 전문가 인정서'를 발급하게 된다. 연태시는 인정서를 발급받은 청년들을 '지방경제사회발전 필요 인재'로 지정, 외국인 근로허가증 발급 시 최대 10점의 가점을 부여하기로 했다. 중국은 외국인재 평가점수기준표에 따라 근로허가증을 발급하는데, 평가기준에는 구직자의 학력이나 중국어 수준 외에도 ▲채용기업 연봉 ▲유관분야 경력 ▲취업지역 등 다양한 항목이 포함되어 있어 특성화고등학교나 대학을 갓 졸업한 한국 청년들이 중국에 취업하긴 쉽지 않았다. 이번 협약을 계기로 가점을 획득할 수 있는 요건이 신설돼 한국 청년들의 중국 진출에 도움이 될 것으로 기대된다. 김동만 이사장은 "앞으로도 해외진출을 원하는 청년들의 꿈이 실현될 수 있도록 공단이 적극 지원하겠다"고 전했다. 앞서 공단은 지난 5월 중국 염성시와도 업무협약을 체결해 한국 청년들의 중국 진출을 위한 노력을 지속해오고 있다.

2019-06-25 15:11:44 한용수 기자
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한국외대·삼육대 등 17개 대학, 기관평가인증 획득

한국외대·삼육대 등 17개 대학, 기관평가인증 획득 18개 대학 신청, '인증'14곳, '조건부 인증' 3곳, '인증 유예' 1곳 한국대학교육협의회(대교협) 대학평가원은 2019년 상반기 대학기관평가인증 결과 한국외대·가톨릭대·삼육대 등 17개 대학이 인증을 받았다고 25일 밝혔다. 대교협 대학평가원은 상반기에 평가인증을 신청한 18개 대학 중에 14개 대학은 '인증', 3개 대학은 '조건부 인증'으로 판정했다. 1개 대학은 '인증 유예'로 판정했다. '인증'을 받은 대학은 5년간 인증이 유효하다. '조건부 인증'을 받은 대학은 인증이 2년간 유효하며, 1년간 개선 실적으로 미흡한 영역에 보완평가를 받아야 한다. '인증 유예' 대학은 판정을 받은 후 2년 이내에 실적을 개선해 보완평가를 받아야 한다. 대교협은 이번에 인증 유예 판정을 받은 대학 1곳이 어디인지는 공개하지 않았다. 상반기 인증을 받은 대학 중 삼육대학교는 플립트러닝(교수의 강의는 영상으로 예습한 뒤 강의실에서는 토론만 하는 수업 방식) 등을 적용한 'MVP 혁신교수법'을 기반으로 교과목을 개발해 교수·학습 부문에서 우수 대학으로 선정됐다. 대학기관평가인증제는 대학 교육의 질을 보장·개선해 사회적 책무와 대학의 지속 가능성을 높이고자 2011년 도입됐다. 대교협 대학평가원이 1주기(2011∼2015년)와 2주기(2016∼2020년) 인증제 시행기관으로 지정돼 평가 및 인증을 시행하고 있다. 대학이 인증을 받으려면 전임교원 확보율(61%), 교사 확보율(100%), 정원 내 신입생 충원율(95%), 정원 내 재학생 충원율(80%), 교육비 환원율(100%), 장학금 비율(10%) 등 6개 교육 기본요건과 5개 평가영역을 충족해야 한다. 대학기관평가인증은 2014년부터 정부의 행정·재정 지원사업과 연계돼 있어 인증을 받지 못한 대학은 재정 지원사업에 신청하지 못하는 등 불이익을 입는다.

2019-06-25 15:11:37 한용수 기자
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대학생 1220명, 국비 지원받아 해외 단기연수

대학생 1220명, 국비 지원받아 해외 단기연수 교육부·한국장학재단 '파란사다리 사업' 발대식 14개국 47개 대학서 연수 가정형편이 어려운 대학생 1220명이 하계 방학 중 국비 지원을 받아 단기 해외 연수에 참가한다. 교육부와 한국장학재단은 26일 더케이 아트홀에서 대학생 해외 단기 연수를 지원하는 '파란사다리 사업' 발대식을 개최한다고 25일 밝혔다. 발대식은 참가 학생들이 해외 파견 전 연수에 대한 이해를 높이고 사업 참가에 따른 사기를 진작하기 위해 열린다. 발대식에서는 사업 2년차를 맞아 지난해 참가 학생들의 활동 사례가 발표·공유된다. 또 (주)다음소프트 송길영 부사장과 방송인 알베르토 몬디 씨가 세계 무대에서 청년이 나아가야할 방향에 대해 특별 강연한다. 파란사다리 사업은 사회·경제적으로 어려운 환경 속에서도 진로 설계에 적극 나서고, 역량을 개발하고자 하는 의지를 지닌 대학생에게 단기 해외연수를 제공하고 있다. 올해는 건국대·삼육대·아주대·인천대 등 권역별 주관대학 15개교를 중심으로 인근 대학 학생을 포함해 176개 대학 1220명의 대학생이 14개 나라 47개 대학으로 파견된다. 국고 48억2000만원과 주관대학 분담으로 학생 1인당 500만원이 지원된다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "파란사다리에 참가한 대학생들이 해외에서 값진 경험을 통해 미래를 설계하고, 꿈에 대한 실마리를 발견하는 기회가 될 수 있기를 기대한다"고 말했다. 이정우 한국장학재단 이사장도 "참가 대학생들이 드넓은 세계로 나아가 다양한 도전을 통해 꿈과 열정을 펼칠 수 있도록 앞으로도 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

2019-06-25 15:11:32 한용수 기자
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경희사이버대, 2019학년도 2학기 온라인캠퍼스 생활설명회

경희사이버대, 2019학년도 2학기 온라인캠퍼스 생활설명회 경희사이버대학교는 오는 29일 오후 2시 경희대학교 서울캠퍼스 네오르네상스관 네오누리에서 2019학년도 2학기 온라인캠퍼스 생활설명회를 진행한다고 25일 밝혔다. 설명회는 경희사이버대학교 입학 지원자, 예비 지원자, 학부모를 대상으로 진행되며, 대학생활, 학사 관리 등에 관한 다양한 정보를 제공한다. 설명회에 참여한 예비 신·편입생 및 지원자들은 1대1 상담을 통해 학과(전공)에 자격증에 대한 정보와 전반적인 대학생활, 학과(전공)별 교육 커리큘럼에 대한 구체적인 설명을 들을 수 있다. 설명회 이후 국내 사이버대학 중 최대 규모를 자랑하는 글로벌 스튜디오 투어와 강의 제작 체험에 참여할 수 있다. 경희사이버대학교가 진행하는 온라인캠퍼스 생활설명회는 타 사이버대학교와는 다르게 학과(전공) 교수진, 직원과 함께하는 맞춤형 상담으로 개인의 상황에 맞는입학 및 학업계획 상담을 진행하여 앞으로의 대학생활에 도움을 주기 위해 진행하고 있다. 한편 경희사이버대는 2019학년도 후기 신·편입생 모집을 내달 12일까지 진행한다. 수능·내신 성적과 관계없이 자기소개(80%)와 인성검사(20%)로 선발하며, 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 사람 또는 동등 학력이 인정되는 자라면 누구나 지원할 수 있다. 전문대 졸업 또는 4년제 대학에 재학하거나 졸업한 자는 2·3학년 편입학도 가능하다. 졸업 시 이들에게는 오프라인 대학과 동일한 4년제 정규 학사학위가 수여된다. 원서접수는 입학지원센터 홈페이지(http://www.khcu.ac.kr/ipsi/)를 통해 PC 또는 모바일로 하면 된다. 입학과 관련한 자세한 내용은 입학지원센터 홈페이지나 전화(02-959-0000)를 통해 확인할 수 있다.

2019-06-25 15:11:25 한용수 기자
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세계사이버대 노인복지학과, '미술을 이용한 노인심리치료 특강' 개최

세계사이버대 노인복지학과, '미술을 이용한 노인심리치료 특강' 개최 세계사이버대학(총장 송병화)은 노인복지학과 주최로 '그림으로 보는 나의 성격'을 주제로 미술을 이용한 노인 심리치료 특강을 진행했다고 25일 밝혔다. 우리나라 노인인구는 매년 48만명씩 증가하는 초고령 사회로 진입해 그동안 아동 심리치료에 주로 사용되던 미술치료가 노인 문제 해결에 접목되고 있다. 세계사이버대학 노인복지학과 목진세 교수는 "초고령 사회로 진행 속도가 빨라지고 있어 전문적으로 노인 정신건강 문제를 다루는 심리상담가 양성이 필요하다"며 "심리치료 효과가 뛰어난 미술을 노인심리 치료에 접목해 다양한 활용법을 살펴보는 시간이었다"고 설명했다. 특강은 사물의 선택에 따른 파악과 감동, 개인적 표현력에서 나타난 성격 구조를 풍경화, 정물화, 인물화, 추상화 중에서 알아보는 실습으로 진행됐다. 세계사이버대학 남양주 교육지원센터에서 3시간 동안 진행된 특강은 재학생들의 높은 학구열로 가득 찼다. 목 교수는 특강에서 "밀레의 만종과 같은 풍경화를 선호하는 사람은 성실하고 강한 책임감이 있고, 상대적으로 인물화를 선호하는 사람은 이성적이며 판단력과 리더십이 좋은 경향이 강하다"고 설명했다. 반면 정물화를 선호하는 사람은 내향적이며 보수적인 성격을, 추상화를 선호하는 사람은 창의적이며 개성이 강한 재능을 갖고 있다는 설명이다. 목 교수는 "노인복지학과는 노인복지 활동에 필요한 전문적인 지식을 탐구한다"며 "특히 미술은 노화에 따른 개인의 신체적, 심리적 및 사회적 요인의 변화와 노인 심리를 이해하는데 매우 유용하다"고 강조했다. 노인 심리치료에서 그림을 선택한 개개인 성격과 특성을 활용하면 더 큰 효과를 거둘 수 있다는 것이다. 한편 세계사이버대학 노인복지학과는 2019학년도 후기 신입생 및 편입생을 모집하고 있다. 학과 과정을 이수하면 사회복지사 2급, 건강가정사, 가족상담사 1.2급, 미술심리상담사 1,2급, 레크리에이션 지도자 1급을 취득할 수 있다.

2019-06-25 15:11:20 한용수 기자
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국민대 자동차·운송디자인학과 학생들 '2019 미쉐린 디자인 챌린지'서 대상

국민대학교(총장 유지수)는 자동차·운송디자인학과 학생들이 지난 4일 열린 '2019 미쉐린 디자인 챌린지'에서 대상을 수상했다고 25일 밝혔다. 2001년부터 개최돼 올해 19회차를 맞는 미쉐린 디자인 챌린지는 BMW, 혼다, GM 등 해외 유명 자동차 브랜드 수석디자이너들이 심사위원으로 참여하는 국제 디자인 공모전이다. 올해는 전 세계 71개국에서 1500여점의 응모작이 접수돼 치열한 경합을 벌였다. 공모전 주제는 'Inspiring Mobility'로, 2035년의 5개의 메가시티(베를린·뭄바이·뉴욕·상파울루·상하이)를 배경으로 고객에게 즐거움·신뢰·안전·자유 4가지의 강점 중 하나를 이끌어낼 수 있는 자동차를 디자인하는 것이었다. 이는 사용자의 감성과 관점을 중시하는 최근의 디자인 트렌드를 반영하고 자동차 디자인과 다른 학문 분야의 융·복합을 의도한 것이다. 국민대 자동차·운송디자인학과 학생들이 출품한 'Depot'는 미래 도시에서 시민이 자유로운 활동을 하도록 돕는 모빌리티로, 한국의 전통가옥이 보여주는 이미지를 새롭게 재해석해 자동차가 단순한 운송수단을 넘어 이전에 느낄 수 없었던 새로운 가치를 부여한다는 측면에서 심사의원들로부터 호평을 받았다. 탁진태 씨(자동차·운송디자인학과 15학번)는 "이번 공모전은 주제가 독특해서 준비하는 과정에서 다양한 아이디어를 생각해볼 수 있어 좋은 기회가 됐다"며 "팀 과제였던 만큼 팀워크와 협동심이 가장 중요하다는 것을 다시 한번 깨닫게 됐다"고 소감을 전했다. 한편 국민대 자동차·운동디자인학과는 2017 · 2018 GM PACE 경진대회 Industrial Design 부문 1 · 2위, 현대자동차 UX 디자인 공모전 우수상, 국제요트디자인 공모전 3위 등 국내·외 자동차 및 운송수단 디자인 공모전에서 수상하면서 경쟁력을 드러내고 있다.

2019-06-25 11:24:56 한용수 기자
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서울시교육청, 내년 공립교사 1253명 선발

- 초등교사 370명 선발, 임용대기 기간 증가할 듯 - 유치원·중등교사 선발인원은 감소 서울시교육청이 내년에 공립교사 1253명을 선발한다. 유치원·중등교사는 감축 선발하지만, 초등교사는 올해와 같은 인원을 선발해 초등교사 임용대기 기간이 더 증가할 전망이다. 서울시교육청은 2020학년도 공립 유·초·중등학교 교사 임용후보자 선정쟁시험의 선발예정과목과 인원, 시험 일정 등을 25일 홈페이지를 통해 사전 예고했다. 학교급별 선발 예정인원은 유치원 교사 103명, 초등 교사 370명, 특수 교사(유·초) 34명 등 유·초등교사 507명과 중등학교·중등특수학교·보건·사서·영양·전문상담교사 31개 과목 746명 등 총 1253명이다. 임용대기자가 특히 많은 서울시 초등 교사 선발 인원은 2016년 960명, 2017년 846명, 2018년 385명, 2019년 370명 등 학령인구 감소에 따라 선발 인원이 감소 추세다. 특히 초등교사 선발인원은 올해와 같은 370명으로 지난해와 올해 초등교사 시험에 붙고도 일선 학교로 발령받지 못한 임용대기자가 이달 1일 현재 654명에 달해 초등교사 임용대기 기간이 더 길어질 것으로 보인다. 내년 공립 유치원 교사 선발 인원과 유치원·초등학교 특수학교 교사는 각각 39.4%(67명), 49.3%(33명) 감소하고, 공립중·고등학교 교사 역시 올해보다 13.8%(119명) 적은 인원을 뽑는다. 중등교사 임용대기자는 5명으로 모두 군복무로 임용을 유예한 상태다. 공립 유치원교사 임용시험의 출제 범위는 현행처럼 2015개정 유치원 교육과정(3~5세 연령별 누리과정)과 동일하며, 현재 개정 작업 중인 유치원 교육과정은 내년 임용시험 출제 범위에 포함되지 않는다. 내년 중등교사 임용시험부터 전공시험에서 단순 기억력을 평가하는 기업형 문항 수와 배점이 축소되고, 서술형 배점이 증가한다. 또 교육학 과목의 논술능력 평가와 중복되는 논술형 문항이 삭제된다. 최종 선발과목과 인원, 시험 세부 사항은 유·초등교사는 오는 9월 11일, 중등교사는 10월 11일 시험시행계획 공고를 통해 안내된다. 1차 필기시험은 유·초등교사는 11월 9일, 중등교사는 11월 23일 치러질 예정이다.

2019-06-25 10:20:59 한용수 기자
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"대입 학생부 영향력 커지자, 조기진학·검정고시 자퇴 고교생 늘었다"

- 2014년~2018년, 학교생활 부적응 학생 54% → 30%로 감소 - 조기진학·검정고시 등 기타사유 22.7%→49.2%로 상승 학생부 위주의 수시모집 전형이 확대되는 기간 중 고교생들의 자퇴 사유가 이전과는 확연히 달라진 것으로 나타났다. 학교생활 부적응 학생은 감소한 반면, 조기진학·검정고시를 이유로 자퇴한 고교생은 증가했다. 대입 전형 방식의 변화가 고교생들의 학교 생활에 급격한 영향을 주는 것으로 풀이된다. 25일 진학사가 KESS 교육통계서비스에서 발표한 2014년~2018년 연도별 학업중단현황 자료를 분석한 결과 이같은 내용의 입시 변화에 따른 고교생 자퇴의 상관성이 드러났다. 수시모집 인원은 2007년 51.5%로 정시모집 인원을 앞선 뒤 그 비중이 점차 늘어 올해(2020학년도)는 77.3%로 확대됐다. 수시모집 확대와 함께 수시모집 내 학생부위주전형 비중은 2014학년도 64.9%에서 2015학년도 84.2%로 급격히 증가했다. 이후 꾸준히 증가해 올해 학생부위주전형은 수시모집 중 86.5%에 달한다. 2015학년도 이후 수시모집의 학생부 영향력이 매우 커졌다고 볼 수 있다. 학업중단 사유가 비교 가능한 2014년~2018년까지 고교생의 학업 중단율은 2014년 1.6%에서 2018년 1.5%로 큰 변화가 없었다. 그러나 학업중단 사유 중 95% 이상을 차지하는 자퇴 사유를 세분화해 보면, 학교 부적응에 따른 자퇴는 2014년 54%에서 2018년 30%로 하락한 반면, 조기진학이나 검정고시 등 기타 사유에 해당하는 자퇴는 22.7%에서 49.2%로 급격히 상승했다. 진학사 입시전략연구소 허철 수석연구원은 "학교 생활 부적응자가 크게 감소한 것은 학생부 위주전형이 확대되면서 고교 생활에 적극적인 학생들이 늘었기 때문으로 보인다"며 "반면 조기진학이나 검정고시 등이 증가한 이유는 학생부위주 전형으로 희망대학 진학이 어렵다고 판단한 경우 자퇴 후 수능이나 논술전형을 대비하려는 것으로 파악된다"고 분석했다. 다만 학교 생활 부적응자가 진학을 위한 자퇴자로 이동하지는 않았고 학업중단 대상이 달라지는 것으로 파악됐다. 2014년 이전에는 학교에 적응하지 못하는 학업력 낮은 학생들의 학업중단이 많았다면, 이후 학생부위주전형 증가에 따라 목표 대학의 진학 가능성을 높이기 위한 자퇴자가 확대된 셈이다. 허 수석연구원은 "수능에서 검정고시생들이 매년 줄고 있는 걸 감안하면, 목표 대학에 진학하기 위해 학업력이 낮은데도 저학년 때 섣불리 자퇴를 결정하고, 이도 저도 못하는 학생들이 늘고 있는 것은 아닌가 걱정된다"며 "교과전형 중에서도 고려대처럼 2,3학년 반영비율을 높게 적용하는 대학이 많고 교과뿐 아니라 비교과 역량 평가 인원도 많으므로 저학년때 내신이 좋지 않다고 해 자퇴를 속단해서는 안된다"고 당부했다. 이에 따라 현재 고2가 대입을 치르는 2021학년도 이후 정시모집 수능위주 전형 증가가 고교생들의 학교 생활에도 적지 않은 영향을 끼칠 것으로 보인다. 교육부는 지난해 2022학년도 대입 개편에 따라 수능 위주 정시모집 전형 선발 비율을 30% 이상으로 권고했고, 대학들은 완만한 대입전형의 변화 기조에 따라 2021학년도부터 정시 모집 선발 비율을 확대하고 있다.

2019-06-25 09:22:19 한용수 기자
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6월 모의평가 채점해보니, 국어·수학·탐구 어려워… 올해도 불수능?

- 절대평가 영어 1등급자는 증가했으나, 상대평가 수준 난이도 유지 지난 4일 치러진 2020학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가를 채점한 결과 지난해 수능과 비교해 수학과 탐구영역이 어려웠던 것으로 나타났다. 국어는 전년 수능보다 쉬웠지만, 역대급 불수능과 비교하면 쉽지 않았다. 절대평가 영어 만점자는 전년보다 늘었으나, 상대평가때 난이도 수준으로 출제됐다. 24일 한국교육과정평가원에 따르면 6월 모의평가 채점결과 표준점수 최고점이 국어영역은 144점, 수학가형 140점, 수학나형 145점으로 집계됐다. 국어 표준점수 최고점은 작년 수능보다 6점 낮았으나 수학가형은 7점, 수학나형은 6점 올랐다. 표준점수는 학생의 원점수가 평균성적과 얼마나 차이가 나는지 나타내는 점수로 시험이 어려우면 평균이 낮아지므로 표준점수 최고점이 올라가고, 반대로 시험이 쉬우면 표준점수 최고점도 내려간다. 국어 영역의 경우 지난해 극히 어려웠던 것과 비교해 올해 모의평가는 쉬웠으나, 객관적인 난이도는 쉽지 않았던 것으로 나타났다. 실제로 국어 표준점수 최고점은 2년 전인 2018학년도 수능(134점)보다 10점 높고, 불수능으로 평가됐던 2017학년도 수능(139점)보다도 5점 높다. 현행 수능 도입사상 전년도에 이어 역대 두 번째로 어려운 모의고사였다. 국어 1등급 커트라인 표준점수는 132점으로 지난해 수능과 같았다. 1등급을 맞은 학생은 4.16%로 작년 수능(4.68%)보다 적었다. 만점자 역시 지난해 수능 (0.03%)보다 낮은 0.01%에 불과했다. 자연계열 수험생이 주로 치르는 수학가형의 경우 1등급 커트라인(130점)이 작년 수능보다 4점 높았다. 1등급 학생 비율도 4.24%로 작년(6.33%)보다 적었다. 수학나형의 경우도 1등급 커트라인(136점)이 작년 수능보다 6점 높았다. 1등급 비율도 4.22%로 작년(5.98%)보다 적었다. 수학 영역 만점자는 가형 0.28%, 나형 0.69%로 작년 수능 때 0.39%, 0.24%와 비교해 가형은 줄고 나형은 증가했다. 수학가형과 나형 점수대를 분석한 결과를 보면, 상위권 학생은 늘었지만, 하위권 학생도 더 많이 늘어나 학생간 학력편차가 커지는 등 학력저하현상이 나타나는 것으로 추정된다. 절대평가인 영어영역의 경우 원점수 90점 이상을 받은 1등급 비율이 7.76%(3만6136명)로 작년 수능(5.3%)보다 늘어 상대적으로 쉬웠으나, 상대평가로 시행된 2017학년도 당시 90점이상 추정 비율이 7.8%와 비슷한 수준으로 상대평가때만큼 어려웠다. 사회탐구 영역은 1등급 커트라인 표준점수가 모든 과목에서 작년 수능보다 1~6점 올랐고, 과학탐구도 물리Ⅰ을 제외한 모든 과목이 1~7점 높았다. 사회탐구 과목의 표준점수 최고점은 경제(75점)가 가장 높았고, 세계지리(67점)가 가장 낮았다. 과학탐구 과목은 물리Ⅱ(82점)가 가장 높았고, 화학I(70점)이 가장 낮았다. 필수과목인 한국사영역에서는 원점수 40점 이상 받은 1등급 학생 비율이 24.01%(11만1899명)로 지난해 수능(36.5%)보다 다소 감소했다. 입시 전문가들은 수능을 가늠하는 모의평가가 어렵게 출제됨에 따라 불수능을 대비한 학습이 필요하다는 분석을 내놨다. 종로학원하늘교육 임성호 대표는 "수학과 국어는 전년 6월 평가원 모의평가처럼 어려웠고, 수학은 전년도 수능보다도 더 어렵게 출제됐다"면서 "국어와 수학의 경우 9월 모의고사 때는 다소 쉽게 출제될 것으로 예상된다"고 예측했다. 그러나 "전년에 이어 올해도 여전히 국영수 모두 변별력있게 출제된다라는 예상을 하고 학습 난이도를 조절하는 것이 바람직하다"고 조언했다. 실제로 지난해 6월 모의평가는 아주 어렵게 출제됐고, 9월 모의평가는 쉽게 출제돼 당시 상당수 수험생들은 수능이 9월 모의평가 수준으로 출제될 것으로 예상했으나, 실제 수능이 매우 어렵게 출제돼 수능 난이도에 실패했다는 지적이 나온 바 있다.

2019-06-24 14:15:58 한용수 기자
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부산대·DRB '제2회 김진재 SF 어워드 공모전' 개최

- 9월30일까지 접수 부산대학교(총장 전호환)는 과학 분야 독서와 창작물 개발을 통한 창의적 과학인재 발굴 육성을 위해 '제2회 김진재 SF 어워드 공모전'을 마련, 11월16일 DRB 사회공헌플랫폼인 부산 금사동 캠퍼스D에서 본선대회를 개최한다고 24일 밝혔다. 공모전은 'SF(Science Fiction, 과학소설)'를 주제로 한 창작콘텐츠를 다루는 전국 대회로, 부산대와 부산 금정구 국회의원인 김세연 의원, 지역기업 (주)DRB동일, 동일고무벨트(주)가 공동 개최한다. 공모 분야는 SF를 소재로 한 ▲문학(시나리오 시놉시스, 단편소설, 에세이) ▲그림(웹툰, 단편만화) ▲영상(UCC, 광고, 단편영화) 등 총 3개 부문으로, 올해 주제는 블랙홀 관측과 달 착륙 50주년을 기념해 '우주에서 인간은 혼자인가?'로 정했다. 공모 대상별로 청소년은 '넌 어느 별에서 왔니?', 성인은 '21세기, 우주 개척 시대의 서막을 열다'를 세부주제로 작품을 구상하면 된다. 부산대는 대회 주제 및 개최 목적의 이해를 돕기 위해 참가 대상별 참고도서 및 영상(http://ssfc.pusan.ac.kr)을 제공한다. 예선접수는 8월1일~9월30일까지 홈페이지(http://ssfc.pusan.ac.kr)에서 하면 된다. 본선대회 수상자에게는 부산대 총장상과 함께 대상(청소년 150만 원, 성인 300만 원), 최우수상(청소년 100만 원, 성인 200만 원), 우수상(청소년 50만 원, 성인 100만 원) 등 상금이 수여된다. 자세한 사항은 공모전 홈페이지(http://ssfc.pusan.ac.kr)나 부산대 도서관 기획홍보팀(051-510-1810, 1820)으로 문의하면 된다. 부산대는 이번 공모전에 관심 있는 이들을 위해 강연과 기획 전시로 구성된 '제2회 PNU SF Day'를 오는 10월 2일 오후 3시 개최한다. 김상욱 경희대 물리학과 교수가 'SF가 인류를 구원할 것인가'를 주제로 강의하고, '20세기 우주 시대의 회고 - 달 착륙 50주년' 기획 전시 등이 진행된다.

2019-06-24 14:14:30 한용수 기자
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"대기업 상시·수시 채용을 공략하라"

- 현대자동차, LG그룹, 신세계 등 상시·수시 채용 진행 - "상반기 10대 그룹, 그룹공채는 절반뿐" 상반기 공채 시즌이 마무리되었지만, 최근 적지 않은 대기업들이 대규모 정기공채 대신 상시공채나 수시채용으로 전환하고 있다. 실제로 올해 상반기 10대 그룹 채용에서 그룹 공채는 절반에 그쳤다. 이에 따라 기업들의 상시·수시 채용 소식을 눈여겨 볼 필요가 커졌다. 24일 사람인에 따르면, 현대자동차, LG그룹, 신세계그룹, 한화케미칼, 두산그룹, NHN 등이 상시·수시채용을 진행 중이다. 현대자동차는 올해 초 10대 그룹 최초로 '정기공채'를 폐지했다. 기존 정기 공채 방식으로는 적시에 적합한 인재를 확보하는 데 한계가 있어 연중 상시 공채로 전환했다. 현대자동차는 현재 R&D, 플랜트기술, S/W, 전략지원 등의 분야에서 신입 및 경력사원 수시/상시채용을 진행한다. 서류전형, 면접전형, 신체검사를 통해 최종선발한다. 직무별로 채용 프로세스 및 채용일정에 차이가 있어 꼼꼼한 확인이 필요하다. 서류접수는 현대자동차 채용 사이트를 통해 하면 된다. 만약 지원하고자 하는 직무의 채용공고가 없는 경우 인재풀(Pool)에 정보를 등록하면 채용 진행 시 연락을 받을 수 있다. LG그룹은 LG생활건강, LG화학, LG상사, 에스앤아이 등 각 계열사에서 상시/수시채용을 진행한다. 전형절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접, 건강검진 순이다. 모집부문은 마감일이 6월인 수시채용 기업부터 인재풀 등록 방식으로 2026년까지 받고 있는 기업까지 계열사별로 채용프로세스 및 채용일정이 상이하므로 홈페이지를 꼭 확인하는 것이 필요하다. LG그룹 채용사이트에서 입사지원을 하면 된다. 신세계 그룹은 연 1회 공채를 진행하고, 그 외 상당 부분은 상시채용으로 인력을 충원하고 있다. 현재 SSG.COM, 신세계푸드, 신세계아이앤씨, 신세계인터내셔날 등 9개 계열사에서 상시모집을 진행한다. 기본적으로 신세계 채용 홈페이지에서 인력 풀 등록, 채용수요 발생 시 인력풀 내 지원서 검토, 서류전형, 실무 면접 전형, 인적성 검사 면접전형, 신체검사를 통해 최종 선발한다. 다만, 계열사별로 모집 부서와 신입, 경력 채용 여부, 채용프로세스에는 다소 차이가 있다. 한화케미칼도 상시채용을 하고 있다. 사업개발/기획, 생산관리 엔지니어, 환경안전 엔지니어 부문에서 경력사원을 모집한다. 관련 전공자, 관련 경력3년 이상 보유자면 지원할 수 있다. 우대사항은 관련 분야 자격증 소지자, 어학 능통자 등이며, 서류전형, 면접전형, 신체검사를 통해 최종 채용한다. 원서접수는 한화그룹 채용 사이트에서 하면 된다. 두산그룹도 상시/수시채용을 진행하고 있다. 두산 디지털이노베이션을 비롯한 각 계열사에서 채용을 진행한다. 채용절차는 서류전형, DCAT/실무면접, 경영진면접, 회장단면접, 신체검사를 통해 최종 선발하며, 계열사별로 일부 전형에 차이가 있다. 서류접수는 두산 채용 사이트를 통해 하면 된다. NHN은 상시인재등록시스템을 통해 수시채용을 진행한다. 시스템/플랫폼 개발자, JAVA웹서비스/플랫폼 개발자, 웹보드 게임 전부문, 인프라보안 엔지니어 등의 분야에서 채용한다. 전형절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접을 거쳐 최종 선발하며, 일부 분야의 경우, 기술과제, 필기테스트, 라이브 코딩 등의 절차가 추가된다. 서류접수는 NHN채용 사이트에서 하면 된다.

2019-06-24 12:26:05 한용수 기자
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'대학생이 가장 일하고 싶은 기업' 1위 네이버… 이유는 '성장 가능성'

'대학생이 가장 일하고 싶은 기업' 1위 네이버… 이유는 '성장 가능성' CJ ENM, 삼성전자, SK하이닉스, 대한항공 순… 금융·은행권은 2년 연속 순위권 밖 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 1위에 네이버가 뽑혔다. 네이버를 선택한 대학생들은 그 이유로 성장 가능성과 비전을 가장 많이 꼽았다. 금융·은행권은 지난해에 이어 2년 연속 순위권 밖이었다. 인크루트는 알바콜과 공동으로 대학생 929명을 대상으로 지난 5일~18일까지 '2019 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업'에 대해 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다. 설문은 2018년 회계결산 결과 매출기준으로 분류된 150개 코스닥시장 등록기업 중 지주사·공기업 29곳을 제외한 121개를 대상으로 했다. 올해 대학생들이 가장 많이 선택한 기업은 네이버(7.4%)로 전체 121개 기업 중 최다득표했다. 네이버는 2015년, 2016년 1위를 차진한 후 이번이 세번째 1위다. 네이버를 선택한 가장 큰 이유는 ▲성장, 개발 가능성과 비전(24.2%)인 것으로 확인됐다. 지지율 성비는 남자(32.8%)보다 여자(67.2%)가 두 배 높았다. 2위는 득표율 0.2% 뒤진 ▲CJ ENM(7.2%)이 올랐다. 2017년 3위 첫 진입 이후 올해는 더 좋은 성적을 보였다. 더욱이 2004년 조사 시작 이래 10년 연속 1위라는 대 기록을 세웠던 ▲삼성전자(6.2%)마저 제쳤다. 삼성전자는 지난해 공동 3위에 이어 올해 역시 3위에 꼽혔다. 삼성전자에 이어 ▲SK하이닉스(4.4%), ▲대한항공(4.3%), ▲CJ제일제당(4.2%)이 올랐는데, 득표 차가 각 0.1%씩에 불과할 정도로 경합을 벌였다. 4위의 SK하이닉스는 첫 순위진입을, 5위의 대한항공은 3년 만에 10위권에 귀환해 각각 의미 있는 행보를 보였다. 특히 대한항공은 2006년 7위로 진입한 후 11년 연속 톱10, 2014년에는 대망의 1위에 오르며 선방했지만 같은 해 일명 '땅콩회항 ' 논란 이후 2016년 10위를 마지막으로 순위권 밖으로 물러난 바 있다. 이어서 ▲아모레퍼시픽(3.6%), ▲포스코(3.4%), ▲현대자동차(3.3%)가 각각 7, 8, 9위를 차지했다. 3개사 모두 그간 지속해서 높은 득표를 받았던 곳들인 만큼 다시 한번 저력을 확인한 것인데, 특히 8위의 ▲포스코는 2017년 깜짝 1위에 오르기도 했다. 10위의 ▲호텔신라(3.0%) 역시 올해 첫 톱10 진입의 쾌거를 이뤘고, 동시에 '호텔·레저' 업종 역시 조사 이래 처음으로 순위에 등장하는 나비효과를 일궈냈다 일하고 싶은 기업 1곳과 그 이유에 대해 물은 결과 ▲관심업종(21.1%)이라는 응답이 가장 많았다. 이어 ▲우수한 복리후생(15.5%) ▲성장, 개발 가능성과 비전(14.0%) ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지(13.5%) ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도(11.2%) 순으로 급여보다 복리후생 순위가 앞선 점이 눈길을 끈다. 무엇보다 대학생이 일하고 싶은 기업을 선택하는 기준으로 꼽힌 '관심업종'에 따라 업종별 1위 기업의 윤곽이 드러났다. IT(네이버)를 시작으로 종합엔터테인먼트(CJ ENM), 전자(삼성전자), 반도체(SK하이닉스), 항공(대한항공), 식품(CJ제일제당), 화장품(아모레퍼시픽), 철강(포스코), 자동차(현대자동차), 숙박(호텔신라)까지 10종10색의 역대 가장 다양한 업종이 등장했다. 이는 지난 2004년 첫 조사에서 10위 기업들이 크게 '전기·전자', 'IT·통신', '제조' 3개 업종으로 분류됐던 것과 비교해 큰 차이를 보인다. 한편 매년 순위권이던 금융, 은행권의 경우 지난해 부터 2년 연속 순위권 밖으로 밀려난 점도 특징이다. 서미영 인크루트 대표는 "이번 조사를 통해 주요 기업들의 16년간 활약상이 써 내려가지는 듯하다"며 "올해 1위 기업 네이버를 향한 대학생들의 꾸준한 인기를 재확인한 동시에 폭넓은 산업군에 대한 관심 또한 인상적이었다"고 전했다.

2019-06-24 12:16:19 한용수 기자
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교육부, 연·고대 등 16개 대형 사립대 종합감사

- 개교 이후 종합감사 한 번도 받지 않은 학생 6000명 이상 사립대 대상 - '성비위 교수 재임용' 성신여대도 조사 교육부가 7월부터 수도권 주요 대학을 시작으로 2021년까지 대규모 사립대학 종합감사에 나선다. 성비위 의혹을 받는 성신여대 교수 관련 사안 조사도 실시한다. 교육부는 24일 오전 '제11차 교육신뢰회복추진단 회의'를 갖고 이같은 계획을 정해 발표했다. 이번 종합감사 대상 학교는 경희대·고려대·광운대·서강대·연세대·홍익대·가톨릭대·경동대·대진대·명지대·건양대·세명대·중부대·동서대·부산외대·영산대 등 16개 대규모 사립대다. 이들 대학은 개교 이후 종합감사를 한 번도 받지 않은 사립대 111개교(대학61, 전문대50) 중 학생수 6000명(2018년 4월 1일 학부정원 기준) 이상인 학교다. 종합감사는 오는 7월부터 2021년까지 진행된다. 교육부는 올해 1월부터 유은혜 부총리(겸 교육부장관) 주재로 교육신뢰회복추진단 회의를 구성, 회계와 입시·학사 등 중대 교육비리에 대해 무관용 원칙으로 감사하고 제도개선 과제를 발굴했다. 또 교육비리나 공익제보를 위해 국민신고센터를 운영하고 중앙 부처 처음으로 시민감사관을 도입하는 등 국민 참여를 확대하고 있고, 사학비리 부패신고센터를 개설해 권익위, 검·경 등과 공조체계도 강화했다. 이번 대규모 종합감사는 사학비리 근절을 위한 다각적인 노력에도 불구하고 여전히 국민적 시선이 따가운데 따른 것이다. 이번 종합감사에서는 사학비리 근절과 교육의 공공성·투명성 강화, 정부가 대학에 지원하는 각종 재정지원사업에 대한 투명성·책무성을 강화해 사학에 대한 대국민 신뢰도 향상에 역점을 뒀다. 전문대학의 경우 예년 수준(1~2개교)으로 실시하되, 입시나 학사, 회계 등 모든 분야에서 중대비리 민원이 제기된 대학을 우선 선정해 감사할 계획이다. 또 사학감사인력 증원을 통해 연간 종합감사 대상 기관수를 지난해 3개교에서 올해 5개교, 내년엔 10개교로 점차 확대하고, 국민신고센터 등 상시감사체계를 유지해 비리사학에 대한 특별감사를 실시해 선제적으로 대응하기로 했다. 더불어 내달 3일 발표될 예정인 사학혁신위원회의 권고과제를 종합해 사학 감사 실효성 확보와 법령개정, 제도개선 등을 포함한 사학혁신 추진방안을 마련할 계획이다. 교육부는 이와 별개로 지난해 4월~5월에 걸쳐 학생을 대상으로 수차례 성희롱한 혐의를 받는 성신여대 A교수를 재임용한 성신여대를 대상으로 사안 조사를 실시한다. 사안조사는 26일부터 내달 5일까지 8일간 교육부 양성평등정책담당관 주관 4명의 조사반이 투입돼, A 교수의 성비위 사실 여부와 징계 사유 해당 여부, 학교의 징계와 인사 절차의 적정성 등을 들여다 볼 예정이다. A 교수의 행위가 징계 사유에 해당하는 경우, 사립학교법에 따라 학교 법인에 징계를 요구하고 필요시 해당 교수를 수사 의뢰하는 등 조치할 계획이다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "사학혁신은 일부 사학의 부정비리에 대해 엄단조치하고, 종합적으로는 상시적인 감사체계 구축과 단계적인 제도개선 추진이 핵심"이라며 "유치원부터 대학까지 국민세금이 투입되는 곳은 투명하게 관리하고, 교육기관으로서 사립학교의 책무성을 강화할 것"이라고 말했다.

2019-06-24 11:27:00 한용수 기자