메트로신문

성신여대 서비스·디자인공학과, 광주디자인비엔날레 크라우드 펀딩 콘테스트서 2관왕

성신여대 서비스·디자인공학과, 광주디자인비엔날레 크라우드 펀딩 콘테스트서 2관왕 성신여대(총장 양보경)는 서비스·디자인공학과 3학년 학생들을 주축으로 구성된 '청바지 팀'이 2019 광주디자인비엔날레 기념 '크라우드 펀딩 콘테스트'에서 최우수상 수상 등 2관왕을 달성했다고 20일 밝혔다. 이번 콘테스트는 소셜펀딩 기업 와디즈(wadiz)와의 콜라보레이션을 통해 비엔날레의 주제인 '휴머니티'의 의미를 디자인 담론으로 풀어내고 연구로 재해석하는 국제학술대회의 일환으로 열렸다. 학생들의 아이디어를 실제로 실현시킬 수 있는 실질적인 창구를 마련하자는 취지로 기획돼 지난 5월부터 두 달 간 전국 대학(원)생을 대상으로 'Better Design through Humanity' 주제의 제품·서비스·캠페인 아이디어를 접수받았다. 성신여대 '청바지 팀'은 20대의 시각에서 휴머니티를 재해석함으로써 청춘에 대한 사람들의 인식과 그에 필요한 위로를 제안하는 '청춘은 바로 지금, 청바지 프로젝트'로 많은 사람들의 공감을 얻으며 총 3차에 걸쳐 진행된 심사결과 최우수상을 수상했다. '청바지 팀'은 와디즈 홈페이지에서 일주일간 게시되었던 오픈예정 인기투표에서도 가장 많은 득표로 베스트클릭상까지 거머쥐며 2관왕을 차지했다. 수상자인 박하은 학생은 "팀원들과 '청춘'을 진지하게 고찰해 보고 싶었고 실제로 프로젝트를 진행하며 많은 분들이 공감해주시면서 큰 위로를 받을 수 있었다"면서 "와디즈에 직접 아이디어를 게시한 경험을 토대로 앞으로 크라우드 펀딩을 좀 더 수월하게 진행할 수 있을 거란 자신감이 생겼다"고 소감을 전했다. 광주디자인비엔날레 국제학술대회 큐레이터인 성신여대 이향은 교수는 "학생들의 아이디어가 꿈이나 이론에 머무르는 것이 아니라 실제 시장 반응을 살펴보고 실현가능성을 점검하며 구현되고 양산되는 것이 중요하다"고 말했다. 그러면서 이 교수는 "또한 리워드를 통해 참여자들과 소통하는 에코시스템을 직접 체험함으로써 더욱 프로젝트 가치를 살릴 수 있다"고 말했다. 한편 2019광주디자인비엔날레는 지난 9월 6일 개막을 시작으로 10월 31일까지 광주비엔날레전시관에서 열린다. 광주디자인비엔날레는 이번 콘테스트를 통해 아이디어에 대한 사람들의 관심도를 측정하고 크라우드 펀딩의 전반적인 프로세스에 대중들이 참여할 수 있게 함으로써 공모전의 효율성을 높였다는 평가다.

2019-09-20 15:14:10 한용수 기자

임금동 ㈜한세상사 대표, 동국대에 4000만원 기부

임금동 ㈜한세상사 대표, 동국대에 4000만원 기부 "모교 발전 큰 계기 될 로터스관 건립에 써 달라" 동국대학교(총장 윤성이)는 임금동 ㈜한세상사 대표이사가 지난 19일 오전 대학을 방문해 로터스건립기금에 써달라며 4000만원을 기부했다고 20일 밝혔다. 임 대표는 동국대 경영학과 81학번 동문으로 지난 2014년부터 이번까지 총 3차례에 걸쳐 총 1억4200만원을 기부했다. 임 대표는 "약소하지만 모교 발전의 큰 계기가 될 로터스관 건립에 조금이나마 힘을 보태고 싶었다. 윤성이 총장님 취임 이후 학교 발전을 위해 다양한 노력을 하고 계신데, 그러한 노력이 꼭 결실을 맺길 바라고 동문의 한 사람으로서 늘 응원하겠다"며 기부에 대한 소감을 밝혔다. 이에 윤성이 총장은 "로터스관 건립 사업에 관심 가져주시고 정성을 보태주셔서 감사드린다. 동문들의 학교 발전에 대한 염원을 잘 알고 있고 책임감 또한 무겁게 느끼고 있다. 로터스관 건립 사업 또한 원활히 추진될 수 있도록 총장으로서 최선을 다 하겠다"라며 감사의 뜻을 전했다. 임 대표는 PVC 필름 및 전사필름으 40여개국에 수출하는 무역회사인 (주)한세상사 대표이사를 맡고 있으며, 동국기업인모임(DHC) 회원으로서 모교 지원에 동참하고 있다.

2019-09-20 14:04:11 한용수 기자

'민간 영역 또 간섭' 학원 일요휴무제 공론화 추진

'민간 영역 또 간섭' 학원 일요휴무제 공론화 추진 학원 누르면 개인교습 등 성행 '풍선효과' 우려 학습권 오히려 방해 반대 여론도 적지 않아 조례·법제화 되도 단속 쉽지 않아 학생들의 건강과 쉴 권리를 보장하기 위해 서울시교육청(교육감 조희연)이 추진하는 학원 일요휴무제에 대한 우려의 목소리가 나오고 있다. 민간 영역인 학원의 밤 10시 이후 교습을 금지하는데 이어 특정 요일 영업을 금지하는데 따른 이해당사자의 반발은 물론, 학교 수업을 따라가지 못하는 학생들의 수업권을 오히려 막는 부작용이 클 것이란 지적이 나온다. 서울시교육청은 학원 일요휴무제에 대한 공론화를 본격 추진한다고 19일 밝혔다. 시교육청은 앞서 지난 6월 24일 공론화 의제선정위원회 논의를 거쳐 학원 일요일휴무제 도입 여부를 공론화 의제로 최종 선정해 세부 방안을 마련해 왔다. 공론화는 9월20일~10월15일까지 서울시민 2만3500명을 대상으로 한 사전여론조사를 시작으로, 전문가와 이해관계자 토론회(9월27일), 일반인 중심 토론회(10월22일) 등을 거쳐 제도에 대한 찬반은 물론 제도의 방향과 대안 모색 등 국민적 공감대 형성에 초점을 맞추기로 했다. 이를 위해 학생·학부모·교사 등 교육 주체와 일반 시민 200명을 시민참여단으로 구성해 의제에 대한 숙의와 토론회(10월26일, 11월9일) 과정을 거쳐 나온 권고안을 시교육청에 제시한다. 시민참여단 구성 비율은 학생의 선택권 강화를 위해 초등학생 10명을 포함해 학생 40% 이상으로 했다. 최종 권고안은 11월 9일경 나올 예정이다. 일반인들의 여론을 듣기 위한 사전여론조사부터 오류가 나올 수 있다는 지적이 제기된다. 부모로서는 자식들이 일요일 하루라도 학원에 가지 않고 쉴 수 있도록 제도에 찬성할 수 있으나, 입시 경쟁을 치러야 하는 자녀를 둔 학부모로서 의견이 엇갈릴 수 있다는 것. 조희연 서울시교육감도 18일 기자들과 만난 자리에서 "(학원 일요일휴무제는)선행학습금지법과 비슷한 고육지책이다. 인간의 자연스러운 학습활동을 어떻게 규제하느냐는게 문제"라면서 "장기적으로는 개인의 자유로 가야되겠지만 지금은 어쩔 수가 없다"고 말했다. 이와 관련해 서울시교육청 공론화추진위원회 관계자는 "학부모와 부모로서의 의견이 다를 수 있어 설문조사 결과 자체에 대한 신뢰가 떨어질 수 있다는 점도 고려하고 있다"면서 "여러 질문 문항을 통한 가중치를 부여하는 설문기법을 통해 이런 오류를 최대한 줄이도록 하겠다"고 말했다. 공론화 결과 '찬성'쪽으로 결론나도 서울시교육청 조례로 할 것인지, 법제화할 것인지 등을 정해야 하므로 실제 시행은 내년 총선이 지난 하반기 이후가 될 것으로 보인다. 서울시교육청은 법률 검토 결과 조례로 시행이 가능할 것으로 보고 있으나 국회를 설득해 '학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률' 개정 추진도 고려하고 있다. 조례나 법 개정을 통해 학원의 일요일 교습이 금지되더라도 학생들의 쉴 권리가 보장될지도 의문이다. 오히려 학원보다 고액인 개인교습 등의 형태로 사교육이 번질 수 있다는 우려가 더 크다. 학교 대상 감사 인력도 부족한 마당에 이보다 많은 학원 단속이 가능할지도 문제다. 2008년 제정돼 시행 중인 밤 10시 이후 서울시 학원의 심야 교습을 금지한 조례가 있으나 인력 부족으로 단속되는 경우는 일부에 그친다. 서울시교육청에 따르면 교육지원청별 매달 수건의 단속이 적발되고 있다. 일정 건수 이상 단속되면 7일 교습 정지나 단속을 포함한 벌점이 누적되면 퇴원(학원 설립 취소) 처분도 받을 수 있다.

2019-09-19 15:05:40 한용수 기자

취준생, 취업준비에 월 평균 29만7000원 지출… 총 생활비의 40%

취준생, 취업준비에 월 평균 29만7000원 지출… 총 생활비의 40% 잡코리아는 알바몬과 함께 취업준비생 1547명을 대상으로 설문조사한 결과, 취준생들이 취업 준비에 쓰는 비용은 월 생활비의 40%에 달하는 29만7000원 수준인 것으로 나타났다고 19일 밝혔다. 주관식으로 물은 취준생들의 월 생활비는 평균 74만2000원이었고, 이 가운데 29만7000원을 취업 준비에 사용했다. 이는 2년 전 같은 내용의 설문조사 결과(순수생활비 35만원)와 비교해 취업준비 외 생활비가 9만원 가량 증가한 것이다. 취업준비에 쓰는 돈의 증가폭은 이보다 적었다. 취준생들이 지출하는 취업준비 비용(복수응답)은 △자격증, 어학평가 응시료(66.2%)와 △면접 교통비(65.9%)가 대표적이었다. 이어 △교재비(55.9%), △학원 수강료(51.0%), △면접 복장 구입/대여(39.9%), △메이크업, 스타일링코치 등 이미용비(23.7%), △사진촬영비(23.6%) 등도 주로 비용을 지출하는 항목이었다. 취업준비를 하면서 가장 크게 느끼는 걱정거리로는 '진로, 직무에 대한 불안감'(19.8%), '취업준비에 따른 생활비, 학원비 등 경제적 부담'(19.3%)이 가장 많았고, 이어'자괴감, 우울감 등 떨어지는 자존감(17.7%)', '이대로 취업하지 못할지도 모른다는 불안감(14.7%)', '부족한 스펙(12.5%)', '부모님 등 주위 기대에 대한 압박감(8.0%)' 등이었다.

2019-09-19 12:48:24 한용수 기자

성신여대, 총장 직속 성신인권센터 개소

성신여대, 총장 직속 성신인권센터 개소 성신여대(총장 양보경)는 지난 18일 수정캠퍼스 성신별관과 성신관 강당에서 성신인권센터 개소식과 인권강연회를 개최했다고 밝혔다. 성신인권센터는 △구성원의 인권 보호 △인간으로서의 존엄과 가치 실현 △공동체 회복을 위해 지난 5월 1일 설립됐다. 기존 성폭력상담실을 흡수통합한 인권상담소와 학생생활상담소를 산하에 두는 총장 직속기구로 발족했고 초대 센터장으로 현경실(교육대학원 교육학과) 교수가 위촉됐다. 성신인권센터의 산하기구로서 △인권상담소는 학내 구성원에 대한 인권침해와 불평등, 성희롱, 성폭력 등 권익침해행위 및 고충민원의 상담, 조사, 피해자 구제, 예방교육과 관련된 업무를 수행하고, △학생생활상담소는 인권침해·성폭력 피해학생에 대한 심리 상담을 지원하게 된다. 함께 열린 인권강연회에서 건국대 인권센터장인 홍완식 교수가 '대학 내 인권센터의 나아갈 방향'을 주제로, 권남인 인권전문 변호사가 '여성인권(성희롱·성폭력 사건을 바라보는 변화된 시각의 필요성)'을 주제로 각각 특강했다. 성신여대 양보경 총장은 "이번 인권센터 개소를 계기로 학생 및 학내구성원들의 인권증진을 위해 힘쓰고 전 구성원 모두가 상호존중하고 배려하는 학내 분위기를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했다.

2019-09-19 12:34:07 한용수 기자

숙명여대, 서울산업진흥원과 '여성창업 생태계 구축 위한 업무협약' 체결

숙명여대, 서울산업진흥원과 '여성창업 생태계 구축 위한 업무협약' 체결 'K-푸드', 'K-패션', 'K-뷰티' 글로벌 진출 협력 추진 숙명여자대학교(총장 강정애)는 18일 서울시 산하 중소기업 지원기관인 서울산업진흥원(대표 장영승)과 업무협약을 체결하고 여성창업 활성화와 여성창업 생태계 조성에 나선다고 19일 밝혔다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲여성창업관련 공동 연구 및 협력을 위한 정책과제 개발과 실행체계 구축 ▲여성특화형 창업생태계 구축 포럼 개최 ▲전통 콘텐츠 및 서울시 브랜드와 연계한 K-푸드, K-패션, K-뷰티 분야 글로벌 상품화 지원 ▲여성특화형 지원사업 시범운영 및 투자연계를 위한 데모데이 개최 등 다양한 사업을 공동으로 추진하여 여성창업 생태계 조성 및 기업가 정신 확산에 적극 나설 계획이다. 강정애 숙명여대 총장은 "숙명여대의 전통과 우수한 역량을 기반으로 서울시 일자리 창출 지원의 주역인 SBA와 함께 여성창업 생태계 구축 및 차세대 여성 CEO양성에 있어 숙명여대가 선도적인 역할을 하도록 적극 노력하겠다"고 말했다.

2019-09-19 12:28:14 한용수 기자

국민대 중국인문사회연구소, 인문한국플러스지원사업 선정… 7년간 23억원 연구비

국민대 중국인문사회연구소, 인문한국플러스지원사업 선정… 7년간 23억원 연구비 국민대학교(총장 임홍재)는 중국인문사회연구소(소장 윤경우)가 한국연구재단의 '2019년도 인문한국플러스(HK+)지원사업(2유형)'에 최종 선정됐다고 19일 발혔다. 연구 기간은 2026년까지로, 7년간 총 23억여원의 연구비를 지원받는다. 인문한국플러스(HK+)지원사업 '2유형'은 2018년 · 2019년 2년에 걸쳐 기존 연구가 종료된 연구소 중 우수한 연구소를 선정해 지원하는 사업으로, 국민대를 포함하여 서울대·연세대 등 6개 대학 연구소가 선정됐다. 국민대 중국인문사회연구소는 2009년 인문한국지원사업(HK)에 선정돼 10년간 활발한 연구활동을 진행해 왔으며, 이를 바탕으로 2019년 '인문한국플러스지원사업(HK+)'에 선정됐다. 연구과제는 '중국 지식 지형의 진화: 기제 · 공간 · 네트워크'로, 이를 수행하기 위해 국민대 중국인문사회연구소는 ▲중국의 지식 형성의 동인과 변화 ▲지식생산 구조의 메커니즘 ▲지식 지형의 패턴과 유형화 등 중국 지식 지형의 흐름·구조·패턴을 연구할 계획이다. 이를 바탕으로 ▲지식 공간의 재창출과 신지식집단 ▲지리적 경계를 넘은 플로(Flow) 지식 ▲미래지식과 지식생태계의 변화 등 중국학 연구를 발전·확산해 나갈 계획이다. 윤경우 소장(중국정경전공)은 "본 연구사업을 수행하기 위해 해외학술협력 기관과의 학술회의를 통해 국제 교류를 활성화하고 총서 발간 및 DB 구축 등으로 연구역량을 강화해나갈 것"이라며 "나아가 연구 성과를 사회적으로 확산해 지역의 인문학 발전에도 최선을 다하겠다"고 포부를 밝혔다.

2019-09-19 12:22:26 한용수 기자

은행권 하반기 신입채용 점화… 3000여명 선발

은행권 하반기 신입채용 점화… 3000여명 선발 하반기 은행권 신입 채용이 본격 진행된다. 6대 시중은행 채용 규모는 2400여명으로 지역은행까지 합치면 3000여명에 육박할 것으로 보인다. 19일 인크루트에 따르면, 하나은행과 우리은행, 신한은행이 현재 신입 채용 접수를 진행 중이고 농협은행도 하반기 채용이 예정돼 있다. 앞서 이달 초 원서접수를 마감한 국민은행은 ▲신입 UB ▲신입 ICT ▲전문자격보유자 3개 부문에서 총 550명 규모로 채용하고 16일부터 일주일간 온라인 면접이 진행 중이다. 필기는 내달 12일 NCS기반 객관식 100문항(100분) 풀이, 1차 PT면접 및 토론 면접, 2차 인성면접을 거쳐 최종 합격자는 11월 27일 발표된다. 기업은행도 ▲금융영업 ▲디지털 분야에서 총 220명의 신입행원 모집을 시작해 지난 10일 접수를 마감했고, 내달 19일 NCS직업기초능력평가를 치른다. KEB하나은행은 23일까지 모집이 진행된다. 분야는 ▲글로벌 ▲디지털 ▲자금,신탁 ▲기업금융,IB 4개 부문으로 400여명을 채용한다. 온라인 인성검사에 이어 내달 12일 NCS기반 및 TOPCIT 기반의 비즈니스 영역 객관식 문제가 공통으로 포함된 필기전형을 치른다. 우리은행은 10월1일까지 지원서를 접수하고 ▲개인금융 ▲기업금융 ▲지역인재 ▲WM ▲IT ▲디지털 ▲IB ▲리스크/자금 ▲글로벌 등 총 9개 부문에서 450명의 채용을 시작했다. 지난 17일 토크콘서트 형식의 설명회에 이어 27일 우리금융 본사에서 '우리금융 인재 페스티벌'을 개최해 직무소개와 현장면접 등 잡페어 형식의 설명회를 연다. 신한은행 이달 30일까지 ▲개인금융 ▲기업금융·WM 부문에서 총 380명가량의 채용이 예상되며, 기업금융·WM 부문 신입행원 채용 절차에서는 상반기와 마찬가지로 디지털 역량평가가 실시된다. NH농협은행은 아직 접수를 시작하지는 않았지만 10월 중 400명 규모 채용 공고를 올릴 것으로 보인다. 하반기 시중은행 공채의 가장 큰 화두는 단연 '디지털 인재 확보'다. 기업은행과 신한은행은 이미 ▲정보통신기술(ICT) ▲디지털 ▲빅데이터 등의 모집부문을 신설한 바 있고, 올해는 국민은행이 공채에서 신입ICT 부문을 추가했다. NH농협은행 역시 빅데이터 분석과 블록체인 기획 등 신기술 관련 인재발굴에 초점을 맞출 것으로 보인다.이에 따라 은행업계도 이공계 추신 지원자들의 텃밭이 될 것이라는 예측도 조심스럽게 흘러나온다. 채용비리 근절을 위한 블라인드 채용과 NCS채용은 그대로 유지된다. 2017년 하반기 은행권 채용절차 모범규준 시행 이후 각 은행은 지원자격에 학력과 연령, 전공 등의 제한을 두지 않고 필기와 면접에선 지원 부문의 직무역량 검증을 최우선으로 진행하고 있다. 한편 다음달 19일은 기업은행과 우리은행 외에도 한국은행 등 10여 곳의 금융공기업들이 일제히 같은 날 필기시험을 치러 금융기관 A매치가 될 것으로 보인다.

2019-09-19 12:01:32 한용수 기자

서울대 컴퓨터공학부 강유 교수, 인공신경망학회에 논문 게재

서울대 컴퓨터공학부 강유 교수, 인공신경망학회에 논문 게재 "딥러닝 모델을 빠르고 간결한 모델로 압축 가능한 KegNet 기법 제시" 서울대 공대는 컴퓨터공학부 강유 교수팀의 'GAN(Generative Adversarial Network)을 이용한 경량 딥러닝 모델'에 대한 논문이 세계적 귄위의 AI 학회인 '인공신경망학회(NeurIPS : Neural Information Processing System, 이하 NeurIPS)'에 게재됐고 18일 밝혔다. 강 교수는 이번 논문에서 복잡한 딥러닝 모델을 빠르고 효율적이며 간결한 모델로 압축하는 KegNet 기법을 제시했다. 강 교수는 "일반적으로 딥러닝 모델 압축을 하려면 많은 데이터가 필요한데, 이미 학습된 모델만 주어지고 데이터가 없을 경우 기존 기법으로 모델 압축이 어렵다"며 "이를 위해 이번 논문에서 주어진 모델로부터 GAN을 이용해 데이터 생성기를 학습하고, 이를 통해 효과적인 모델 압축 기법을 제시했다"고 설명했다. 이번 논문은 올해 12월 열리는 NeurIPS 2019에서 발표될 예정이다.

2019-09-19 11:39:38 한용수 기자

중앙대 제작 참여 '사막을 건너 호수를 지나', 제11회 DMZ국제다큐영화제 개막작 선정

중앙대 제작 참여 '사막을 건너 호수를 지나', 제11회 DMZ국제다큐영화제 개막작 선정 중앙대는 접경인문학연구단(단장 차용구)이 제작에 참여한 영화 '사막을 건너 호수를 지나'가 20일 임진각에서 개최되는 '제11회 DMZ국제다큐영화제' 개막작으로 선정됐다고 18일 밝혔다. '사막을 건너 호수를 지나'는 박소현 감독의 작품으로 냉전 마지막 현장의 20대 청년들이 목포에서 출발해 서울역, 블라디보스토크를 거쳐 베를린까지의 유라시아 대장정을 기록한 다큐멘터리 영화다. 접경인문학 연구단 관계자는 "영화의 서사가 한반도의 탈분단 시대를 위한 청년들의 목소리가 생기 있게 담긴 점, 자발적 화해와 공존을 위한 삶의 모델을 제시하고 있는 점 등이 인상 깊었다"고 말했다. 한편, 중앙대 접경인문학연구단은 지난해 출범 이래 인문학 저변 확대를 위해 시민사회와 소통하는 다방면의 방법들을 모색 중이다. 영화제 기간 중인 25일에는 '뫼비우스의 띠를 따라서2: 접경예술의 탈경계적 욕망과 정동'이란 주제로 제2회 접경 심포지엄도 개최할 예정이다.

2019-09-18 12:42:21 한용수 기자

"채용연계형 인턴을 공략하라"… 현대차·아시아나항공 등 인턴 채용

"채용연계형 인턴을 공략하라"… 현대차·아시아나항공 등 인턴 채용 대기업들의 하반기 신입 공채가 이어지는 가운데, 실무 경험을 하고 정규직 전환 기회도 얻을 수 있는 채용연계형 인턴 공채에 대한 취준생들의 관심이 쏠리고 있다. 18일 사람인에 따르면, 현대자동차, 한국남부발전, 아시아나항공, 현대백화점그룹 한섬, 현대하이라이프손해사정 등에서 이달 말까지 채용연계형 인턴을 모집한다. 현대자동차는 22일까지 '2019 H-Experrience 인턴사원' 채용 입사 지원서를 접수한다. 모집직무는 수출선적관리, 해외법인 관리 및 지원, 상품운영, 제휴 전략, 사외매체홍보, 제네시스 마케팅, 제네시스 상품기획, 신사업기획·개발, 사업기획 등 다양하다. 학사나 석사 학위 취득자나 2020년 2월 졸업예정자로 TOEIC 스피킹 등 영어회화 성적 보유자면 지원이 가능하다. 사업기획 부문의 경우 비즈니스 영어 가능자를 우대하는 등 부문별 우대사항이 상이하므로 채용 공고를 확인해야 한다. 전형 절차는 지원서접수 이후 서류전형, 면접전형, 인턴연구, 최종합격 순으로 진행된다. 한국남부발전은 25일까지 '2019년도 하반기 채용형 인턴사원'을 모집한다. 대졸은 일반(사무, ICT, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 분야), 장애(사무, 기계 분야), 보훈(사무, 화학 분야) 부문에서, 고졸의 경우 기계, 전기 분야에서 채용한다. 학력 및 전공, 연령 제한 없이 지원할 수 있다. 취업지원대상자, 저소득층, 비수도권지역인재, 발전소 주변지역 주민 또는 자녀 등은 우대한다. 서류심사, 필기전형, 면접 전형을 거쳐 합격예정자를 결정하고, 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 후 최종 인턴사원 합격자를 가린다. 채용형 인턴사원은 약 5개월 인턴 근무 후 종합성적에 따라 정규직으로 전환된다. 아시아나항공은 22일까지 2019년 하반기 항공정비직 인턴사원 채용을 진행한다. 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자로 국내 정기 TOEIC 성적 소지자면 학력 제한 없이 지원이 가능하다. 항공, 기계, 전기, 산업 공학 및 관련 전공자는 우대한다. 서류전형, 실무면접, 인적성검사, 임원면접, 건강검진을 거쳐 최종합격자를 선발하며, 인턴사원으로 1년 근무 후 소정의 심사를 통해 정규직으로 전환할 예정이다. 현대백화점그룹 한섬은 30일까지 2019년 하반기 패션전문직 대졸인턴 공개채용에 나섰다. 모집분야는 우븐디자인, 니트디자인, 상품기획, 소재기획, 칼라기획, 아트기획, VMD다. 지원 자격은 대학교 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자, 의류, 의상, 패션 등 관련 전공자(복수 및 부전공자 포함)다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 3차면접, 인턴실습 순이며, 인턴평가 우수자는 2019년 하반기 신입사원으로 채용한다. 현대하이라이프손해사정은 23일까지 4급 신입사원 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 손해사정(장기보험)부문이며, 4년제 대학 졸업자면 전공과 무관하게 지원이 가능하다. 신체손해사정사, 재물손해사정사 자격증 보유자를 우대한다. 서류전형, 1차면접, 인턴 실습 및 인적성 검사, 최종 임원면접을 통해 최종 입사할 합격자를 선발한다.

2019-09-18 12:35:47 한용수 기자

중소기업 66.9% "인력 부족해"… 1년 이내 신입사원 10명 중 3명 조기퇴사

중소기업 66.9% "인력 부족해"… 1년 이내 신입사원 10명 중 3명 조기퇴사 잡코리아, 중소기업 526곳 인사담당자 설문조사 중소기업에 취업한 1년 이내 신입사원 10명 중 3명이 조기퇴사하는 등 중소기업 10곳 중 7곳이 적합한 인재를 뽑지 못해 인력운영의 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 18일 잡코리아가 직원수 300명 미만인 국내 중소기업 526개사 인사담당자들을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 66.9%는 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력부족을 겪고 있다'고 답했다. 이들 중소기업이 인력부족을 겪고 있다는 직무분야(복수응답) 중에는 △생산·현장직이 응답률 34.7%로 가장 많았고, 이어 △국내영업(20.2%) △판매·서비스(17.6%) △연구개발(13.9%) △IT·정보통신(12.2)% 등의 순으로 많았다. 인사담당자 10명 중 4명은 이처럼 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 '구직자들의 높은 눈높이'(43.4%)를 꼽았다. 또 '기업의 낮은 인지도'(33.7%) 때문이라는 답변도 적지 않았고, 이어 △상대적으로 낮은 연봉수준(32.5%) △다양하지 못한 복지제도(29.3%) △근무환경(19.4%) △상대적으로 넓은 업무영역(10.5%) 등의 순이었다. '최근 1년 내 채용했던 신입사원 중 퇴사한 직원이 있는지' 물은 결과 74.5%가 '있다'고 응답해 중소기업들의 신입 채용보다도 인력 유지가 더 어려운 것으로 파악됐다. 1년 이내 퇴사한 신입사원들의 평균 퇴사율은 28.9%로 10명 중 3명 정도 수준이었다. 신입사원 퇴사 시기는 △입사 후 3개월 이내가 63.5%로 가장 많았으며, △입사 후 3~6개월 이내(29.8%) △입사 후 6개월~1년 이내(6.6%) 순이었다. 신입직 퇴사가 많았던 직무(복수응답)는 '영업직'이 응답률 36.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △판매/서비스직(28.8%) △생산/현장직(25.3%) △고객상담/TM(23.0%) △IT/정보통신직(20.9%) 등의 순으로 회사를 떠난 직원이 많았다. 인사담당자들은 신입사원 채용 시 기대하는 근무 기간으로 △최소 3년 정도는 근무하길 원한다는 응답이 34.6%로 가장 많았으며, △최소 2년 정도(21.3%) △최소 1년 정도(17.3%) △최소 5년 정도(16.3%) 등의 순이었다.

2019-09-18 12:15:30 한용수 기자

NE능률 토마토 토익, 토익 입문자 위한 '시발열차 패스' 출시

NE능률 토마토 토익, 토익 입문자 위한 '시발열차 패스' 출시 종합교육서비스기업 NE능률은 토익 브랜드 토마토 토익이 겨울방학 전 목표 토익 점수 달성을 위한 기초 토익 패키지 '시발(始發)열차 패스'를 출시했다고 18일 밝혔다. 시발 열차 패스는 토익 500점과 700점 목표 달성을 위한 입문자를 위한 토익 강좌 패키지다. 첫 토익 500점 달성을 위한 맞춤 강좌인 '토마토 토익 생기초'와 '토마토 토익 보카 600'을 제공하며, 700점 달성 패키지는 '토마토 단기 비법 700', '토마토 입문 보카 600' 강좌를 제공한다. 토익 목표 점수라는 종착역에 빠르게 도착하기 위한 토익 강좌로만 구성된 것이 특징으로 토익을 처음 시작하는 입문자를 위한 강좌들로만 엄선됐으며, 어렵고 복잡한 내용이 아닌 토익 핵심만 담은 압축 강의로만 진행된다. 완강 등 미션 수행 시 최대 수강료의 300%를 환급받을 수 있다. 모든 강의를 수강하면 토익 시험 응시료를 100% 환급해주며, 강의를 다 듣지 못했더라도 수강률에 따라 응시료를 차등 지급한다. 전체 강의의 25%만 수강했다면 응시료 1만원을, 50% 수강 시에는 2만원을 지급한다. 또한 토익 990점을 달성하고 성적표만 제출하면 수강료의 최대 300%를 환급해준다. 이 밖에도 시발 열차 패스에 포함된 모든 교재를 제공하는 것은 물론 온라인 모의고사와 봉투형 모의고사, 시험직전노트 및 영어 기초 회화 강좌를 모두 무료로 제공한다. NE능률은 이번 출시를 기념해 강좌 3만원 할인 쿠폰을 지급한다. 수강자들에게는 토익스피킹과 오픽 강좌도 50% 할인한다. 자세한 내용은 토마토 토익 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 카카오톡을 통해서도 강좌 및 토익 공부에 대한 일대일 상담을 받을 수 있다.

2019-09-18 12:05:00 한용수 기자

시원스쿨, 중소기업 복지플랫폼에 외국어교육 서비스 유일 입점

시원스쿨, 중소기업 복지플랫폼에 외국어교육 서비스 유일 입점 외국어 교육 전문 브랜드 시원스쿨(대표이사 양홍걸)은 중소기업 근로자들이 복지상품을 할인된 가격으로 이용할 수 있는 '중소기업 복지플랫폼'에 외국어 학습 콘텐츠를 서비스한다고 18일 밝혔다. 중소기업 복지플랫폼은 중소벤처기업부와 대한상공회의소가 중소기업 근로자들의 복지 수준 향상을 위해 구축한 플랫폼으로, 중소기업 임직원과 소상공인은 80여만 개의 복지 서비스를 할인된 금액으로 이용할 수 있다. 특히 이 중 어학교육 서비스로 입점한 기업은 시원스쿨이 유일하다. 학습자의 수준과 연령 등을 고려한 최적의 외국어 학습 콘텐츠를 개발해 서비스하며 소비자들에게 편의성을 제공하고 있는 시원스쿨은 대한상의와 협약을 맺고 △기초 영어회화를 비롯해 △시험영어 △중국어 △일본어 △스페인어 △프랑스어 △독일어 △러시아어 △베트남어 △이탈리아어 등 어학교육 콘텐츠를 제공한다. 이외에도 복지플랫폼을 통해 △취미·자기계발 △여행·휴양 △건강관리 △생활·안정 △상품몰 등 5개 분야별로 19개 기업의 다양한 서비스를 이용할 수 있다. 양홍걸 시원스쿨 대표이사는 "중소기업 자체적으로는 다양한 분야의 복지 서비스를 제공하기 어려운 상황에서 정부의 정책적 지원에 동참하게 돼 기쁘다"며 "중소기업 임직원들이 자기계발을 실천할 수 있도록 양질의 학습 콘텐츠를 제공하겠다"라고 전했다.

2019-09-18 11:59:05 한용수 기자

웅진씽크빅, 라한호텔과 휴양·키즈 체험 콘텐츠 개발… 전국 6개 호텔서 서비스

웅진씽크빅, 라한호텔과 휴양·키즈 체험 콘텐츠 개발… 전국 6개 호텔서 서비스 에듀테크 전문기업 웅진씽크빅(대표 이재진)이 라한호텔 그룹(이하 라한호텔)과 함께 휴양과 키즈 체험 프로그램을 연계한 놀이 콘텐츠 개발에 나선다. 웅진씽크빅은 어린이 놀이 플랫폼 '놀이의 발견'이 지난 17일 상암동 웅진씽크빅 키즈플랫폼사업단에서 이영훈 키즈플랫폼사업단장과 라한호텔 백상석 영업마케팅 전무 등 주요 관계자가 참석한 가운데 MOU를 체결했다고 18일 밝혔다. 라한호텔은 경주, 목포, 울산 등 전국 6개 도시 내 지역별 랜드마크 호텔 네트워크를 운영 중이다. 놀이의 발견은 이번 협약을 통해 키즈카페, 테마파크, 지역 공방 프로그램 등 전국 3500여 개 제휴사의 놀이 콘텐츠 뿐 만 아니라, 라한호텔의 객실 숙박 서비스와 결합한 키즈 체험 프로그램을 단독으로 선보일 수 있게 됐다. 라한호텔 백상석 전무는 "놀이의 발견과 진행한 휴양과 키즈 체험 프로그램 연계 여름 프로모션이 많은 고객들에게 사랑받았다"라며 "객실 숙박 서비스와 다양한 가족 체험 콘텐츠를 연계해 고객 만족도 향상에 나설 것"이라고 말했다. 웅진씽크빅 키즈플랫폼사업단 이영훈 단장은 "놀이의 발견 이용 고객들에게 보다 다양한 콘텐츠를 제공할 수 있게 돼 매우 뜻 깊게 생각한다"라며 "이번 제휴를 통해 놀이 콘텐츠 뿐만 아니라 부모와 아이가 편하게 쉬면서 함께 즐길 수 있는 체험형 놀이 프로그램 개발에도 힘쓸 것"이라고 말했다.

2019-09-18 11:54:55 한용수 기자

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