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[오늘의 운세] 2026년 01월 16일 금요일

[오늘의 운세] 2026년 01월 16일 금요일 [쥐띠] 36년 작은 일에 집착하다 보면 눈앞의 이익도 놓친다. 48년 상사의 험담을 논하지 마라. 60년 늘 준비하자. 72년 결혼의 인연이 되니 재물 이상으로 값지다. 84년 엎질러진 물은 다시 주워 담지 못하니 문서 잘 살펴라. [소띠] 37년 마음은 바쁘지만 따라가지 못해 답답. 49년 송사에 걸릴라 다툼에 참견마다. 61년 토끼띠와 일하려다 중도 포기된다. 73년 동업으로 인해 이상과 현실에서 고민이 생기는 하루. 85년 날이 밝아 오니 고민이 사라진다. [호랑이띠] 38년 이성 간에 생각이 다르니 다툼으로 번지지 않도록. 50년 사고의 후유증이 되살아나서 심신이 괴롭다. 62년 아침부터 바빠진다. 74년 연인에게 지나친 간섭은 집착기로 보일 수. 86년 뒤늦게 경쟁자가 생기니 양보하자. [토끼띠] 39년 작은 이익이 생겨서 활기차다. 51년 지나친 운동은 오히려 해가 된다는데. 63년 자금계획이 생기니 의욕도 충천. 75년 부부간에 지켜야 할 일이 깨어져 너무 큰 상처를 받는다. 87년 참석해야 할 경조사를 잘 챙겨라. [용띠] 40년 음의 기운이 강하니 새 이성에 눈을 뜬다. 52년 수입과 지출을 적어보라. 64년 분노 조절 상대를 직장에서 찾지 말도록. 76년 기회가 오는 운세이니 스케줄관리부터. 88년 동업자와 문제가 있으나 서로 양보하게 된다. [뱀띠] 41년 작은 이익 때문에 친구와 분쟁이 생기니 신중히 생각하라. 53년 하루가 조용하다. 65년 컨디션 조절이 필요. 77년 계약 문제는 오후에 물꼬가 트인다. 89년 일이 뜻대로 되지 않는다고 아직 포기하지 말라 내일이 있다. [말띠] 42년 진행하는 일에 결과가 따른다. 54년 영업에서 큰 이익이 기다리고 있다. 66년 연구발표로 명성을 얻게 되어 행운이다. 78년 산행에서 시간표를 다시 짜야 할 필요성이. 90년 비 온 뒤에 다시 땅이 굳어지는 것과 같다. [양띠] 43년 요행을 바라거나 일을 미루면 손재. 55년 활력이 이니 조직에도 이득이 생김. 67년 지속해서 나가는 자세로 영업에 몰두하자. 79년 부동산재개발도 해결될 것이나 기다려야. 91년 돼지띠와의 거래가 순조로우니 경사롭다. [원숭이띠] 44년 노력하여 일이 풀리니 근심이 사라진다. 56년 혼자만의 명상을 해보라. 68년 남의 눈치보다는 노력하여 능력을 발휘하자. 80년 경조사는 회의로써 의논하여 일의 성취가 된다. 92년 저녁에 일찍 귀가하여 지출을 줄이자. [닭띠] 45년 가는 정이 있으면 오는 정도 있으니 먼저 베풀어라. 57년 분수를 알면 행운이 찾아온다. 69년 내 할 일을 남에게 미루지 마라. 81년 중이 제 머리 못 깎으니 협조 정신을 발휘하는 것이. 93년 공짜 좋아하다 망신 수가 발생. [개띠] 46년 가정사 이별선택의 갈림길에서 갈등이다. 58년 부부간에 모처럼 외식으로 즐겁다. 70년 시간약속을 잘 지켜라. 82년 애초에 포용력을 발휘하면 서로 간에 도움이다. 94년 회사 내부의 낭비 요소를 찾아 밑 빠진 독을 막도록. [돼지띠] 47년 이성간 조건 없는 사귐이 진정한 교제는 절대 아니다. 59년 결정이 늦어져 시간만 간다. 71년 이론적 토대가 있어야 할 듯. 83년 가능한 언쟁하는 자리는 피하자. 95년 가까운 사람과 금전거래 하느니 그냥 주는 것을 선택.

2026-01-16 04:00:05 메트로신문 기자
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[김상회의 사주속으로] 오행 상식

필자가 주석하고 있는 작은 월광사의 신도들은 일, 이년 정도 법회에 참석해주는 신참에 속하는 분들도 있지만 20년이 넘는 시간 동안 꾸준히 인연을 맺어, 10년지기 신도분들 등등 오랜 시간을 함께해온 분들이다. 한국의 불자들은 전국의 천년 고찰뿐만 아니라 평생에 한 번 참배하는 사찰이나 암자라 할지라도 모두 자기 원찰처럼 친근하게 불법 인연들을 맺고 있기에 필자는 초하루나 보름 법회나 기도를 하지 않고 매월 첫째 주 일요일을 법회 일로 하여 신도분들의 시간적 중복에 대해 배려를 하고 있다. 예불과 법문이 끝나면 점심 공양을 하고 난 다음에는 신도분들의 궁금증이나 답답함을 즉문즉설처럼 나눈다. 금번 12월 법회 때 일이다. 한 신도분이 질문을 하려 일어서는데 필자가 그 신도분의 안색을 보는 순간 건강에 문제가 느껴졌다. 안색이 빛이 흐려지고 거뭇해진 것이다. 아니나 다를까, 자신의 건강 수에 관해 질문한다. 먹어도 기운이 없고 조바심이 많아졌다는 것이다. 사주명조에 수(水) 오행이 없어 평상시에도 물을 잘 마셔줘야 한다. 이런 경우 차나 커피는 이뇨작용이 강하여 오히려 수분을 더 부족하게 만드는 것이다. 특히 대운이나 세운에서 사주명조에 부족한 水기운을 채워주는 운기가 와야 하는데 大運도 水기운이 아닌 데다가 12월은 乙巳年이니 세운에서도 도와주질 않는다. 이런 경우는 뜻하는 일도 지지부진하거나 건강도 피곤함을 느낀다. 이 경우는 水기운을 조달해 줘야 하는데 차나 커피를 마시면 오히려 내장 기관과 피부 속의 물까지 뺏어 가니 세포 내 수분부족으로 신진대사도 안 좋아지고 안색은 윤기가 부족해져 탁해진다. 당장 커피와 차를 끊고 물만 잘 마셔줘도 건강에 도움이 됨을 얘기해 주었다. 생활 방편이다.

2026-01-16 04:00:02 메트로신문 기자
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금감원, 홈플러스 사태 속 MBK 제재심 또 보류... 징계 수위 추후 결정

금융감독원이 홈플러스 사태 속 MBK파트너스에 대한 제재 수위를 또다시 결정하지 못했다. 지난달 1차 회의에 이어 두 번째 보류로 사법 리스크는 한고비 넘겼지만 행정 제재를 둘러싼 불확실성은 당분간 지속될 전망이다. 이달 15일 금융당국에 따르면 금감원은 이날 오후 제재심의위원회(제재심)를 열고 MBK파트너스의 자본시장법 위반 혐의에 대한 제재 수위를 논의했으나 결론을 내리지 못했다. 금감원은 사안이 복잡하고 쟁점이 첨예해 제재심 위원 간 추가적인 논의가 필요하다고 판단, 추후 회의를 열어 재심의하기로 했다. 이번 제재심의 핵심 쟁점은 MBK파트너스가 홈플러스 상환전환우선주(RCPS)의 상환 조건을 변경하는 과정에서 국민연금 등 출자자(LP)의 이익을 침해했는지 여부다. 금감원은 MBK가 홈플러스의 신용등급 하락을 막고 자사 이익을 방어하기 위해 LP의 동의 없이 계약 조건을 변경했다고 보고 있다. 이를 자본시장법상 '이해상충 방지 의무'를 위반한 불건전 영업 행위로 규정하고, 내부통제 의무 위반 혐의까지 적용해 기관전용 사모펀드(PEF) 운용사(GP)로는 이례적인 중징계(직무정지 등)를 사전 통보한 상태다. 반면 MBK 측은 당시 조치가 홈플러스의 기업가치를 보전하고 부도를 막기 위한 경영상의 필수적인 판단이었다며, 오히려 투자자 보호를 위한 결정이었다고 맞서고 있다. 업계에서는 전날(14일) 법원이 김병주 MBK 회장 등 경영진 4명에 대한 구속영장을 기각한 것이 이번 제재심 논의에 간접적인 영향을 미쳤을 것이란 분석도 나온다. 법원은 "피해 결과가 중한 것은 분명하나, 구속할 정도의 혐의 소명이 부족하다"며 영장을 기각했다. 최악의 오너 구속 사태는 피했지만, 검찰 수사와 본안 재판이 남아있어 사법 리스크가 완전히 해소된 것은 아니다. 금융당국의 제재 절차가 길어지면서 MBK파트너스와 홈플러스를 둘러싼 경영 불확실성은 커지고 있다. 만약 향후 제재심과 금융위원회 의결을 거쳐 '직무정지' 이상의 중징계가 확정될 경우, MBK는 신규 펀드 조성과 위탁운용사 선정에 치명적인 타격을 입게 된다. 반면 '기관경고' 이하의 경징계에 그친다면 최악의 상황은 면하지만, 시장의 신뢰 회복이라는 과제는 여전히 남는다. 금감원은 다음 달 제재심에서 해당 안건을 다시 상정할 것으로 보인다. 하지만 직무정지 등 중징계 조치는 금융위원회의 최종 의결이 필요해 최종 제재 확정까지는 상당한 시일이 걸릴 것으로 예상된다.

2026-01-15 23:12:17 손종욱 기자
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신동빈 롯데그룹 회장 "과거 성공 방식 버려라"... 질적 성장·ROIC 경영 '특명'

신동빈 롯데그룹 회장이 2026년 상반기 VCM(Value Creation Meeting)에서 그룹의 경영 방침을 '질적 성장' 중심으로 대전환하겠다고 선언했다. 신 회장은 최근 서울 롯데월드타워에서 열린 VCM에서 "과거의 성공 방식에서 벗어나 본원적 경쟁력을 강화하기 위한 혁신을 신속하게 추진해야 한다"며 이같이 밝혔다. 이날 회의는 둔화된 그룹 성장세와 불확실한 경영 환경을 반영하듯 시종일관 무거운 분위기 속에서 진행됐다. 신 회장은 외형 성장보다는 수익성을 최우선으로 하는 투하자본이익률(ROIC) 경영을 핵심 과제로 제시했다. "기존 매출 중심의 성장 방식이 아닌, 효율적 투자와 내실 다지기를 통해 기업 가치를 높여야 한다"며 이미 진행 중인 투자 사업이라도 타당성을 원점에서 재검토할 것을 지시했다. 사업군별 구체적인 리밸런싱 전략도 논의됐다. 식품 부문은 핵심 브랜드 가치 제고, 유통 부문은 상권 맞춤형 점포 전략, 화학 부문은 신속한 구조조정 및 스페셜티 전환을 선결 과제로 꼽았다. 아울러 신 회장은 지난해 헤드쿼터(HQ) 체제 폐지에 따른 계열사 책임경영 강화를 주문하며 "과거 성공 경험에 갇혀 '우리는 다르다'는 오만함을 경계해야 한다"고 강조했다. 그는 "익숙함과 결별하지 않으면 지금의 위기를 극복할 수 없다"며 "고객의 니즈를 철저히 파악해 업의 본질에 집중하는 것이 진정한 혁신"이라고 당부했다.

2026-01-15 23:12:09 손종욱 기자
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고양시, 2026년 신중년 경력형 일자리사업 참여자 모집

고양시가 퇴직 전문인력이 지역사회에 필요한 공공·사회서비스 분야에서 경력을 활용할 수 있도록 지원하는 '2026년 신중년 경력형 일자리사업' 참여자를 모집한다고 15일 밝혔다. 이번 사업은 만 50세 이상 65세 미만 신중년의 전문성과 경험을 바탕으로 지역사회에 필요한 서비스를 제공하고, 재취업 전 일경험을 지원하기 위해 추진된다. 시는 2026년 30개 세부사업에서 총 52명을 선발할 계획이며, 주요 분야는 보건·복지·교육·도서관 운영·농업 등 지역 맞춤형 공공서비스 전반이다. 세부사업으로는 ▲고양시 특성화고 맞춤형 취업 길라잡이 ▲내일꿈제작소 청년공간 프로그램 운영 매니저 ▲아동복지시설 운영 매니저 ▲북스타트 매니저 등이 있다. 사업기간은 2026년 3월 3일부터 12월 13일까지이며, 근로조건은 주 5일, 1일 7시간 이내로 운영된다. 세부 근무요건은 모집요강에서 확인할 수 있다. 신청 기간은 1월 19일부터 23일까지이며, 지원 대상은 공고일 현재 고양시에 주민등록이 되어 있는 만 50세 이상 65세 미만의 미취업자로, 사업(부서)별 자격요건을 충족해야 한다. 선발은 1차 서류심사와 2차 면접심사를 통해 진행되며, 사업별 운영 일정에 따라 전형 일정은 일부 달라질 수 있다. 자세한 모집요강, 제출서류, 사업별 접수처 및 문의처는 고양시청 누리집(홈페이지) 채용공고 및 사업별 모집요강에서 확인할 수 있으며, 기타 사항은 해당 사업 시행부서로 문의하면 된다.

2026-01-15 18:10:43 안성기 기자
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고양시의회 기획행정위원회, 주민자치협의회와 소통 간담회 가져

고양시의회 기획행정위원회가 14일 수수요일 고양특례시의회 영상회의실에서 고양시 주민자치협의회와 소통 간담회를 갖고 주민자치 활성화 방안을 논의했다고 밝혔다. 이번 간담회는 실질적인 주민 대표 기구로서 주민자치회의 역할 수행과 운영 활성화를 위한 안정적인 기반 마련을 위해 의회와 주민자치협의회 간의 소통을 도모하고자 마련되었다. 이날 자리에는 공소자 위원장을 비롯해 기획행정위원회 소속 권용재, 김영식, 이종덕, 이철조, 정민경 의원과 배상은 주민자치협의회장을 포함한 고양특례시 주민자치협의회 임원진 7명이 참석해 의견을 나눴다. 간담회에서 주민자치협의회 측은 현장에서 겪는 애로사항을 전달하며 "주민자치 활성화를 위한 행정적·재정적 지원이 열악한 만큼, 이를 보완할 수 있도록 의회 차원에서 제도적 뒷받침에 관심을 기울여 달라"는 취지의 의견을 전달했다. 공 위원장은 "주민자치를 위해 헌신해주시는 위원님들의 노고에 깊이 감사드리며, 지원이 충분하지 못한 상황에 대해 안타깝게 생각한다"고 답했다. 이어 "오늘 나온 여러 제안과 현장의 목소리에 대해서는 기획행정위원회 위원님들과 함께 심도 있게 검토해 나가겠다"고 밝혔다.

2026-01-15 18:08:02 안성기 기자