유통업계, 조용한 분위기 속 새해 시작…일부는 신년사 비공개·연기

유통가가 예년과 다르게 조용한 분위기 속에서 새해를 맞이하고 있다. 연말과 연초에 신년사를 발표하던 유통업계가 올해는 신년사를 미루거나 비공개로 전환하며 조용한 신년을 맞이하고 있는 모습이다. 1일 업계에 따르면, 몇몇 유통업체가 신년사를 비공개로 전환하거나 발표를 미루는 것으로 나타났다. 신세계그룹은 연말에 신년사를 발표했던 지난해와는 달리, 이번에는 올해 초 신년사를 배포하기로 결정했다. 구체적인 날짜는 정해지지 않은 것으로 전해진다. GS리테일도 조용한 신년을 맞이한다. GS리테일은 올해 신임 대표이사인 허서홍 대표의 신년사를 비공개로 전환, 내부에만 알린다는 방침이다. 지난해 허연수 GS리테일 전 대표이사가 대외적으로 신년사를 공개한 것과 대조적인 행보로, 올해는 사회적 분위기를 고려해 신중한 태도를 보이는 것으로 풀이된다. 한편, 조심스러운 분위기 속에서도 예정대로 신년사를 발표하는 곳도 있다. 가장 먼저, 정지선 현대백화점그룹 회장은 1일 신년사를 통해 "변화의 파고를 함께 맞서 나가자"고 밝혔다. 정 회장은 을사년 신년사에서 "우리 그룹이 성장을 지속하기 위해서는 고객, 시장, 그리고 비즈니스 생태계의 변화에 대응하는 새로운 시도를 적극적으로 실천하며 성장의 동인을 계속해서 만들어 나가는 것이 중요하다"고 강조했다. 아울러, "관습적으로 일하는 방식에서 벗어나, 변화에 대응할 수 있는 더 나은 방법을 찾고 적용해 가면서 새로운 기회를 만들어 나가야 한다"며 "새로운 시도는 익숙함을 버려야 하는 수고가 따르고 실패에 대한 두려움도 갖게 하지만, 그러한 성장통의 과정을 겪어야만 성공이란 결과를 낳을 수 있다"고 당부했다. 이어 "우리는 그동안 시장 변화에 따라 기존 사업 전략에 새로운 변화를 주며 차별화된 가치를 제공해 시장을 선도하는 성공 사례를 만들어왔다"며 "자신감을 갖고 기존 사업의 차별적 경쟁력을 지속적으로 강화하자"고도 덧붙였다. 신규사업 추진에 대한 경영층의 역할도 언급했다. 정 회장은 "각 사 대표이사와 임원은 미래 성장을 준비하는 것이 가장 큰 책무임을 다시 한번 인식하고, 다양한 의견 수렴과 신속한 판단을 바탕으로 신규사업을 주도적으로 추진해야 한다"고 당부했다. 이어 "경영층의 적극적인 리딩이 있어야 전략 추진 속도가 빨라지고, 멀게만 보였던 비전 목표를 현실에서 마주할 수 있을 것"이라고 말했다. 마지막으로 "임직원들이 고객 중심적 사고와 이해관계자의 신뢰를 최우선으로 여기고 외부 파트너들과의 원활한 협력을 통해 시장 변화에 적극적으로 대응해야 한다"며 "구성원이 회사와 개인의 성장을 동일 선상에 두고 업무에 몰입할 수 있는 창발적인 조직문화를 만들어 나가자"고 말했다. 롯데그룹과 CJ그룹도 오는 1월 2일 신동빈 회장, 손경식 회장의 신년사를 예정대로 발표한다.