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대웅제약, '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 대상 수상

대웅제약이 직원의 성장을 최우선시하는 경영철학을 바탕으로 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 대웅제약은 20일 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주최하는 '2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 선정돼 국내 제약사 중 최초로 대상을 수상했다고 21일 밝혔다. 전승호 대웅제약 대표는 '한국에서 가장 존경받는 CEO', 함보름 대웅제약 인사팀장이 '대한민국 GPTW 혁신리더'로 선정됐다. 올해로 18회째를 맞이하는 GPTW의 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정해 시상하는 제도이다. 신뢰, 자부심, 동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학, 비전, 제도 등 기업문화 전반을 평가해 일하기 좋은 기업이 선정되며, 미국, 유럽, 중남미 등 세계 63개 국가에서 동일한 방법으로 일하기 좋은 기업이 선정되고 있다. 대웅제약은 직원들이 자율적으로 몰입해 일하기 좋은 환경을 구축해왔으며, 회사에 대한 직원들의 자부심과 긍지가 높고, 나이와 성별 관계없이 공정한 대우를 하는 점 등을 높이 평가받았다. 대웅제약은 '직원의 성장이 회사의 성장보다 우선한다'는 경영방침을 바탕으로 직원이 몰입해 일할 수 있는 환경을 조성하고, 직원의 역량 강화를 위한 프로그램을 운영하는 등 인재 육성에 끊임없는 노력을 해오고 있다. 직원이 눈치보지 않고 개인의 여건에 맞춰 출·퇴근시간을 조정하고, 시간과 공간의 제약 없이 자율적으로 몰입해 일할 수 있도록 스마트오피스, 스마트IT시스템, 유연근무제 등을 운영하고 있다. 또 직원의 역량 강화를 위해 경력개발프로그램(CDP), 글로벌우수인재, 사이버연수원 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. CDP는 개인이 경험해보고 싶은 직무와 부서에 도전해 다양한 업무를 경험할 수 있는 프로그램이다. 대웅제약 전승호 대표는 "윤재승 전 회장에서부터 이어져 온 직원의 성장을 최우선시하는 경영방침에 따라 직원이 잘 할 수 있는 일에 도전할 수 있도록 책임경영을 해온 노력이 결실을 맺은 것"이라며, "전 부문의 직원이 회사와 함께 동반 성장하는 기업문화를 발전시켜 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약할 것"이라고 말했다.

2019-11-21 10:10:09 이세경 기자
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서울시, "1744년 한양도성 혜화문 현판 되살아난다"

한양도성 혜화문 옛 현판이 되살아난다. 서울시는 1744년에 만들어진 한양도성 혜화문 현판을 복원해 시민에게 공개한다고 21일 밝혔다. 옛 혜화문 현판은 강원도무형문화재 이창석 각자장과 서울시 무형문화재 양용호 단청장의 손을 거쳐 재탄생했다. 혜화문 현판 제막식은 22일 오후 2시 종로구 창경궁로 307 일대에서 개최된다. 행사에는 유연식 서울시 문화본부장, 종로구·성북구 지역 시의원, 지역주민 등 100명이 참석할 예정이다. 한양도성 혜화문은 태조 5년(1396년) 한양도성의 건설과 함께 세워진 사대문과 사소문 중 동소문에 해당한다. 중종 6년(1511년) 홍화문에서 혜화문으로 이름을 바꿨다. 임진왜란 때 소실됐다가 영조 20년인 1744년에 개축하고 문루를 새로 지어 현판을 걸었다. 일제강점기인 1928년 혜화문 문루가 철거됐고 1938년 동소문로 부설로 혜화문 성문까지 사라졌다. 시는 1992년 12월부터 1994년 10월까지 혜화문 복원 사업을 벌였다. 서울시 관계자는 "기존 현판은 복원 사업 당시 서울시장인 이원종 전 시장의 친필로 제작된 것으로 옛 혜화문 현판과 글씨 모양이 다르고 방향도 현대의 국어 표기와 같이 왼쪽에서 오른쪽으로 돼 있어 문화재 원형을 훼손했다는 지적이 있었다"고 설명했다. 시는 2018년 4월 '혜화문 현판 복원 공사 추진 계획'을 수립하고 올해 3~5월 현판 복원공사 설계를 마쳤다. 7월부터 현판 복원 작업에 착수해 이달 완료했다. 총 4800만원의 사업비가 투입됐다. 이번에 복원한 현판은 국립고궁박물관이 소장한 옛 혜화문 현판을 본떠 만든 것이다. 시 관계자는 "재료는 옛 현판과 같은 피나무를 사용했고 단청은 당시의 문양을 확인하기 어려워 전문가 자문을 받아 동시대에 제작된 창의문, 창경궁 통명전 등의 단청을 참고해 칠보문으로 했다"고 전했다. 현판은 글씨가 새겨진 알판과 그 주변을 감싸는 테두리, '봉'이라는 장식으로 구성되는데 원본에는 테두리와 봉이 유실됐고 알판만 남아있다. 현판 크기는 가로 2490mm, 세로 1170mm다. 유연식 서울시 문화본부장은 "한양도성과 혜화문이 우리나라의 자랑스러운 문화재로 오래도록 보존되고 그 가치를 유지할 수 있도록 깊은 애정과 관심을 가져주시길 바란다"고 말했다.

2019-11-21 10:06:14 김현정 기자
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씨제이헬스케어 신약 케이캡, 중국, 베트남, 인니 이어 태국 진출

씨제이헬스케어가 개발한 국산 30호 신약 케이캡정(K-CAB Tab.)이 중국, 베트남, 인도네시아, 중남미17개국에 이어 태국에 진출한다. 씨제이헬스케어는 20일 태국 방콕에 위치한 폰즈 본사에서 태국 제약사 폰즈 케미컬(이하 폰즈)와 위식도역류질환 신약 케이캡정(성분명 테고프라잔)의 수출계약을 체결했다고 21일 밝혔다. 씨제이헬스케어는 폰즈 사에 케이캡정 완제품을 10년 동안 공급한다. 태국 현지에서 케이캡정은 허가 절차를 거쳐 2022년경 출시될 것으로 예상된다. 이번에 씨제이헬스케어와 손을 잡은 폰즈 사는 제산제, PPI계열 개량신약 등 위식도역류질환 치료제들과 주사용수, 점안제 등 다양한 질환 군의 개량신약, 제네릭 제품을 보유하고 있는 태국 제약사다. 주사용수, 점안제의 경우 활발한 영업, 마케팅 활동을 통해 시장 1위 제품으로 육성할 만큼 영업력에 강점을 갖고 있다. 신약 케이캡정을 도입하게 된 폰즈 사는 주사용수, 점안제 등을 시장 1위로 키워낸 전력을 바탕으로 케이캡정 또한 태국 위식도역류질환 치료제 시장의 대표 치료제로 키워내겠다는 계획이다. 씨제이헬스케어 강석희 대표는 "국내 최초 P-CAB 계열 신약 케이캡정(K-CAB Tab.)을 태국에도 선보이게 돼 기쁘다"며 "앞으로도 해외시장 진출 전략을 적극적으로 펼쳐 케이캡정을 한국 넘버원 신약으로 육성하겠다"고 포부를 말했다. 위식도역류질환 신약 케이캡은 '대한민국이 만든 칼륨 경쟁적 위산분비 차단제(P-CAB) 계열 신약'이라는 의미로 지난 3월 국내에 출시된 지 8개월만에 187억 원을 기록하며 뜨거운 호응을 얻고 있다. 회사측은 케이캡정이 빠른 약효 발현, 식사 여부에 상관 없이 복용 가능한 편의성 등의 장점으로 출시 첫 해 200억 원을 돌파할 것으로 기대하고 있다. 태국 위식도역류질환 시장은 대표 계열인 PPI 계열을 기준으로 지난 해 약 7600만 달러(약 912억원) 규모로 집계됐다.

2019-11-21 10:05:49 이세경 기자
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힘찬병원, 미얀마 SSC병원과 의료교류 협력 MOU

상원의료재단 힘찬병원은 지난 20일 부평힘찬병원에서 미얀마 양곤에 위치한 종합병원인 SSC병원과 업무협약(MOU)을 체결했다고 21일 밝혔다. 이번 협약에 따라 힘찬병원은 이날 부터 다음 달 4일 까지 약 10일간 SSC병원 소속 의사, 간호사, 물리치료사를 대상으로 의료연수를 진행한다. 협약식에는 이수찬 힘찬병원 대표원장, 모모 SSC병원 부원장 등 양 기관 관계자 30여 명이 참석했다. 힘찬병원은 이번 업무협약으로 SSC병원과 다양한 의료교류 협력 사업을 진행하고, 힘찬병원의 체계적인 시스템을 전해 SSC병원의 한국식 관절·척추 전문센터 건립 추진 등 향후 사업에 대해 논의할 계획이다. 의사, 간호사, 물리치료사 등으로 구성된 이들 연수단은 부평힘찬병원, 인천힘찬병원, 강북힘찬병원에서 각 파트별로 힘찬병원의 의료시스템을 참관하고 세부 교육을 받을 예정이다. 의사는 수술 전후 환자케어, 수술 후 재활 등 임상에 관한 전반적인 교육과 수술참관 등을 진행하며, 간호사는 외래, 수술, 입원, 내시경환자에 대한 간호시스템, 물리치료사는 열전기치료, 통증치료, 운동치료 등 물리?재활치료시스템에 대해 각각 연수를 받게 된다. 힘찬병원은 연수 기간 동안 미얀마어 전문 의료 통역인을 파트별로 배치하여 의사소통이 원활하게 진행될 수 있도록 최대한 지원할 계획이다. 힘찬병원 이수찬 대표원장은 "미얀마 최고의 사립종합병원인 SSC병원과의 협력관계 구축을 통해 양 기관이 향후 다양한 의료교류사업을 함께 진행하게 돼 매우 기쁘다"며 "협력관계를 바탕으로 앞으로 서로 발전적인 관계를 지속적으로 도모해 나갈 수 있기를 바란다"고 말했다.

2019-11-21 09:40:15 이세경 기자
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이대서울병원 "하이브리드 단일공 로봇수술, 수술시간 짧고 회복 빨라"

단일공 복강경 수술과 로봇수술의 장점만을 접목한 하이브리드 단일공 로봇수술에 대한 환자들의 만족도가 더 높은 것으로 나타났다. 이대서울병원 이정훈 교수는 2018년 2월부터 9월까지 자신이 집도한 하이브리드 단일공 로봇수술과 단일공 복강경 자궁근종 절제술의 수술 결과를 비교 분석해 21일 공개했다. 로봇수술은 집도의 손 대신 로봇팔이 환자 뱃속에서 종괴나 병변을 만지기 때문에 직접적인 촉각을 느낄 수가 없고, 배꼽을 하나만 뚫어 수술하는 단일공 로봇수술의 경우 로봇팔의 길이 때문에 자궁근종 절제 시 병변의 크기에 제한을 받는 단점이 있었다. 이 교수는 이러한 단점을 보완하기 위해 자궁근종 환자에서 근종의 제거는 의사의 촉각 유지가 가능한 단일공 복강경 수술법으로 시행하고, 자궁근종 제거 부위의 정확하고 섬세한 봉합은 단일공 로봇수술을 이용하는 하이브리드 단일공 로봇수술법을 고안했다. 연구에 따르면 하이브리드 단일공 로봇수술 시간은 평균 70여 분으로 단일공 복강경수술 평균 수술 시간 102분보다 짧았고, 장 활동의 복귀 시간도 평균 28.9분으로 단일공 복강경수술에 비해 10분 가량 빠른 것으로 나타났으며, 개복수술로의 전환이나 추가적인 관 삽입이 적었다. 이 교수는 "하이브리드 단일공 로봇수술은 다른 수술들에 비해 수술 시간이 짧고 장 활동 복귀 기간이 짧아 환자의 평균 재원 기간도 짧은 것으로 나타났다"면서 "이러한 장점으로 단일공 복강경이 불가능한 자궁근종 환자에게도 수술이 가능할 것으로 기대된다"고 말했다. 이 교수의 이번 연구 결과는 세계적 학술지인 미국내시경복강경학회지에 게재됐다. 산부인과 암 및 양성 종양 질환 전문가인 이 교수는 전통적인 개복 수술, 복강경 수술 및 단일공 로봇수술 등 다양한 수술법의 풍부한 경험을 바탕으로 환자별 가장 적절한 맞춤형 수술을 시행해 최상의 결과를 만들어 내고 있다.

2019-11-21 09:36:31 이세경 기자
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삼성 멀티캠퍼스, '2019 대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 대상

[b]자율출근제 ·모성보호제도 등 워라밸 실천으로 우수한 평가[/b] 삼성 HR 전문 기업 멀티캠퍼스(대표 유연호)가 지난 20일 GPTW 연구소(Great Place to Work Institute, GPTW) 주관 '2019년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 일반서비스 부문 대상을 수상했다고 21일 밝혔다. GPTW는 지난 2002년부터 매년 전문가 평가 및 임직원 설문조사를 토대로 신뢰경영을 실천하며 좋은 기업 문화를 구축한 기업을 선정해 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'을 시상하고 있다. 멀티캠퍼스는 GPTW로부터 임직원 성장을 위한 역량 개발 지원과 학습 문화 조성, 그리고 워라밸(Work and Life Balance) 실천을 강화하기 위한 제도 운영에서 높은 평가를 받아 대상을 수상했다. 멀티캠퍼스는 임직원 역량 개발을 위해 ▲경영·경제·인문·사회 분야 동영상 지식 서비스 'SERICEO' 무료 수강 ▲외국어 말하기 평가시험 오픽(OPIc) 연 2회 무료 응시 기회 ▲워킹맘·워킹대디를 위한 부모교육 등을 제공한다. 멀티캠퍼스는 학습조직문화 구축을 위해 콘텐츠 제작 지원 프로그램 '멀티캠퍼스 인플루언서'와 임직원 간 토론·논의 활성화 프로그램(Community of Practice, CoP)을 실시하고 있다. '멀티캠퍼스 인플루언서'는 콘텐츠 기획 단계부터 촬영·편집, SNS 배포에 이르기까지 임직원 스스로 콘텐츠 크리에이터 역량을 기를 수 있도록 도와주는 프로그램으로 임직원 반응이 뜨겁다. 회사는 촬영 장비부터 활동비, 제작 환경 등을 지원한다. 멀티캠퍼스는 임직원들의 일·생활 균형을 위해 오전 6시부터 오후 1시 사이에 자율적으로 출근하는 자율출근제와 임신·출산·육아 등을 돕는 모성보호제도 등을 운영하고 있다. 유연호 대표는 "회사 발전을 위해서는 임직원 개인 성장에 도움을 주고, 임직원 의견에도 항상 귀 기울여 좋은 제도를 적시에 시행하는 것이 중요하다"며 "앞으로도 수평적 조직문화와 직무 전문성을 강화해 조직 성장 시너지를 낼 수 있도록 할 것"이라고 말했다. 한편, 멀티캠퍼스는 취업 준비생부터 기업 재직자, 최고경영자 (CEO)까지 다양한 계층의 역량 개발에 필요한 교육을 제공하는 우리나라 대표 HR 전문기업이다. 지난해 고용노동부가 선정한 '워라밸 우수기업'에 선정되는 등 고객의 성장뿐 아니라 임직원의 성장을 지원하는 기업으로 인정받아 왔다.

2019-11-21 09:17:25 손현경 기자
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원앤원, 제 53회 프랜차이즈 창업박람회 2019 SETEC 참가

원앤원, 제 53회 프랜차이즈 창업박람회 2019 SETEC 참가 외식문화기업 원앤원이 운영하는 '원할머니보쌈·족발'과 '박가부대'가 오는 21일부터 23일까지 월드전람에서 주최하는 '제 53회 프랜차이즈 창업박람회 2019 SETEC'에 참석한다고 20일 밝혔다. 프랜차이즈 창업박람회 2019 SETEC은 국내외 150개사의 350개 브랜드가 참가해 다양한 예비 창업주들에게 창업아이템과 정보들을 제공해주는 대규모 박람회로 원앤원은 이번 창업박람회를 통해 예비 창업주들과 업종 변경 창업주들에게 원할머니보쌈·족발과 박가부대의 축적된 창업 노하우, 입지 솔루션, 소자본 창업 등의 상담을 진행한다. 특히 원할머니보쌈·족발 브랜드는 소자본창업 하기 좋은 '원쌈 배달형 매장'과 전통 원할머니보쌈·족발에 가마솥밥까지 더한 '원할머니보쌈·족발 가마솥밥' 매장으로 안정적인 창업까지 다양한 사업 모델을 소개한다. 이와 더불어 최근 빠네퐁듀닭갈비와 배달 서비스까지 더해 인기를 끌고 있는 박가부대 브랜드 역시 다양한 창업 모델 상담을 진행한다. 뿐만 아니라 창업 박람회 기간 중 상담을 받고 신규 창업을 계약한 창업주에게는 일정 금액의 가맹비 면제와 배달앱 지원 등 창업지원 혜택을 제공한다. 원앤원 관계자는 "'제 53회 프랜차이즈 창업박람회 2019 SETEC'을 통해 40여년 전통의 원앤원 창업 노하우를 소개하면서 남자소자본창업자부터 여자창업자, 청년창업자, 예비 창업자, 업종 변경 창업자까지 다양한 이들에게 맞춤형 상담과 서비스를 전달할 예정이다"며 "앞으로도 원할머니보쌈.족발과 박가부대에 관심을 가지는 예비 창업자들과 적극적으로 소통하기 위해 노력할 것"이라고 전했다. 한편 원앤원는 원할머니보쌈·족발, 원할머니국수·보쌈, 박가부대, 모리샤브 등을 운영하고 있는 국내 대표 외식 프랜차이즈 기업으로 1975년 작고 소박한 보쌈 점포로 시작해 2019년 기준 현재 약 380개의 점포를 운영하고 있다.

2019-11-20 22:02:01 박인웅 기자
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예비창업자, 독립창업보다 프랜차이즈 선호

예비창업자, 독립창업보다 프랜차이즈 선호 예비창업자들은 독립창업보다 프랜차이즈 창업을 더 선호하는 것으로 조사됐다. 이유는 창업과 운영의 편리성 때문이다. 또 프랜차이즈 브랜드 선택시 인지도와 신뢰성을 중요하게 생각하는 것으로 드러났다. 프랜차이즈산업연구원이 올해 1월과 4월에 열린 프랜차이즈 창업박람회에서 참관객 390명을 대상으로 설문조사한 결과다. 창업희망 점포 형태에서는 프랜차이즈 가맹점 신규창업이 48.5%로 높은 선호도를 보였다. 기존 프랜차이즈 가맹점 인수창업 13.4%까지 포함하면 프랜차이즈 가맹점 창업은 61.9%에 이른다. 이는 일반 독립점 신규창업 33.3%, 독립점 인수창업 4.7%에 비해 1.5배 수준이다. 프랜차이즈 브랜드 선택 기준을 묻는 질문에는 인지도가 31.1%로 가장 중요 시 여기는 것으로 조사됐다. 다음으로는 가맹본부 신뢰성(21.9%), 가맹점 수익률(19.8%), 가맹점지원제도(7.5%) 순이었다. 혼밥족을 위한 1인 샤브샤브전문점 샤브보트는 야채가 맛있는 집으로 브랜드 인지도를 쌓아온 채선당이 론칭한 브랜드다. 샤브샤브도 혼자 먹을 수 있는 시대라는 콘셉으로 등심육수, 토마토육수, 커리육수, 마라육수 등 4가지 맛 육수를 입맛 따라 선택할 수 있고, 샤브샤브용 채소와 쇠고기, 칼국수, 죽까지 1만원 내외의 가격으로 즐길 수 있다. 샤브보트는 U자형 바이테블로 최소 인원으로 접객 운영이 가능할 수 있도록 설계됐다. 인건비 절감 효과도 있으면서 33㎡(약 10평)의 소자본 창업이 가능하다는게 업체 측의 설명이다. 가맹점 성공을 위해 필요한 가맹본부의 역할을 묻는 질문에는 브랜드 인지도 강화(27.9%), 신제품 개발·연구(22.9%), 가맹점별 맞춤형지원(20.4%) 순이었다. 반찬전문 유망 프랜차이즈 진이찬방은 경기불황 속에서도 매달 3곳 이상의 신규 매장을 계약하면서 최근 100호점 달성을 눈앞에 두고 있다. 진이찬방의 성장요소는 반찬전문점으로서의 브랜드 인지도와 가맹점주와의 두터운 신뢰, 맞춤형 지원이라는 분석이다. 다양한 채널 홍보, 본사조리팀 파견지원, 담당 슈퍼바이저 매칭 등 실질적 창업 혜택으로 예비창업자들의 운영 부담을 줄였다. 특히오픈 후 매출부진매장에 대한 단계별 지원시스템인 창업보상환불제는 진이찬방만의 지원전략이다. 창업희망 업종 중 외식업에 대해서는 한식이 17.8%로 가장 높은 선호도를 보였다. 다음으로는 커피 외 음료(12.9%), 커피(12.0%), 분식(11.5%), 패스트푸드(7.9%), 주점(7.4%), 제과제빵(6.8%), 치킨(4.8%), 아이스크림·빙수(4.6%), 피자(4.1%), 일식(3.8%), 중식(2.5%), 기타 외국식(2.1%), 서양식(1.8%) 순이었다. 한식 브랜드 중 갈비탕의 대가로 불리는 곽만근갈비탕은 구수한 진국이 감칠맛을 자아내는 갈비탕과 부드럽고 담백한 갈비찜으로 입소문을 타고 있다. 갈비탕은 깊이 우려낸 육수에 직접 갈비를 삶아내 부드럽고 담백한 전통의 맛을 제공한다. 여기에 각종 채소와 함께 24시간 우려낸 육수를 사용해 맛을 낸 수제갈비찜은 부드럽고 담백한 맛을 자랑한다. 곽만근갈비탕 관계자는 "'귀하고 좋은 음식으로 대접한다'는 콘셉트로 갈비탕 한식의 대표 브랜드로 자리매김했다"며 "소비자 선호도가 높은 소불고기, 전복갈비탕, 갈비전골 등 다양한 메뉴로 예비창업자의 가맹문의도 이어지고 있다"고 전했다. 철판에 볶아먹는 콩나물불고기로 외식 창업시장에 열풍을 일으킨 콩불도 예비창업자로부터 꾸준한 관심을 받고 있다. 건강한 식재료와 트렌드에 맞는 메뉴 개발이 장점이다. 콩불은 론칭 당시부터 소자본이 콘셉트다. 콩불 관계자는 "투자금의 1년 내 회수를 궁극적 목표로 실속 창업을 제시해 왔다"며 "원재료비 절감으로 상대적 마진율을 높이고, 전문 주방인력을 없애 인건비 부담을 줄이는 강점이 있다"고 전했다. 창업을 준비하면서 가장 어려움을 겪는 부분에 대해서는 아이템 선정을 36.7%로 꼽았다. 다음이 점포 입지 선정(22.5%), 자금조달(16.3%), 업종선정(15.8%), 창업형태 선정(7.2%) 순이었다. 이에 대해 프랜차이즈산업연구원 관계자는 "유행아이템보다는 꾸준한 사랑을 받는 유망아이템을 선택하는게 좋다"라며 "가격 경쟁력보다는 품질에 중점을 두는게 장기적 운영을 위한 유리한 선택"이라고 조언했다. 프리미엄 돈까스가 콘셉트인 부엉이돈까스는 대형 몰이나 아웃렛 등에서 높은 매출을 기록하며 화제를 낳고 있는 브랜드다. 론칭 당시부터 부담없는 건강한 맛으로 입소문을 탔다. MSG나 화학첨가물 없이 야채와 과일로 맛을 낸 소스와 100시간 저온 숙성 등 차별화 요소가 강점이다. 부엉이돈까스 프랜차이즈를 운영중인 유전균 부엉이에프엔비의 대표는 "돈까스는 유행처럼 번졌다가 사라지는 트렌드성 아이템이 아니다"라며 "하지만 대중성이 있는 만큼 경쟁도 치열해 프리미엄 브랜드다운 품질과 서비스를 유지하는데 노력하고 있다"고 전했다.

2019-11-20 21:59:16 박인웅 기자
공정위, 롯데마트에 과징금 412억원 부과 결정

공정위, 롯데마트에 과징금 412억원 부과 결정 공정거래위원회(이하 공정위)는 롯데마트가 납품업체에 판촉비용을 전가하는 등 5가지 불공정행위를 벌인 것에 대해 시정명령과 함께 과징금 411억 8500만원을 부과하기로 결정했다. 대규모유통업법(유통업법)이 적용된 과징금 규모로는 사상 최대이며, 이는 2017년 영업이익과 맞먹는 금액이다. 공정위의 이같은 결정에 롯데마트는 법원의 판단을 받을 계획이다. 20일 공정위는 롯데쇼핑 마트 부문이 납품업체에 서면계약 없이 판촉비를 전가하고, 종업원을 부당 사용하는 등의 불공정행위를 했다고 판단해 과징금을 부과하기로 했다고 밝혔다. 롯데쇼핑은 백화점, 마트, 슈퍼, 가전양판점 등의 사업을 영위하고 있으며, 제재를 받은 롯데마트는 전국에 125개 점포를 운영중이다. 공정위에 따르면 롯데마트는 2012년 7월부터 2015년 9월까지 삼겹살 데이 가격할인행사(10%할인) 등 92건의 판매촉진행사를 했다. 이 과정에서 가격 할인에 따른 비용의 분담에 관해 사전 서면 약정 없이 전액을 납품업체가 부담하도록 했다. 또 2012년 9월부터 2015년 4월 기간 중에는 인천 계양점, 전주 남원점, 경기 판교점 등 12개 신규 점포를 오픈할 당시 가격 할인 행사를 진행하며 사전 서면 약정 없이 납품업체에 할인 비용을 부담토록 했다. 대규모유통업법에선 판촉비 분담에 관한 약정 시 납품업자의 분담 비율이 50%를 초과하지 않도록 규정하고 있다. 롯데마트는 2012년 6월부터 2015년 11월까지 돈육 납품업체 종업원도 부당하게 사용했다. 이 기간 중 예상이익과 비용의 구체적 산출내역이 누락된 납품업체의 파견요청 공문을 통해 돈육 납품업체 종업원 총 2782명을 파견 받았으며, 이 중 일부는 상품 판매 및 관리업무가 아닌 관련이 없는 세절·포장업무 등에 배치됐다. 파견 종업원 인건비는 모두 돈육 납품업체가 부담했다. 롯데마트는 PB(자체 브랜드) 상품 개발 컨설팅 비용도 납품업체에 전가했다. 롯데마트는 2013년 4월부터 2015년 6월까지 돈육 납품업체에게 PB 상품 개발 자문수수료를 자신의 컨설팅 회사인 데이먼코리아에게 지급하도록 했다. 2013년 8월부터 2015년 6월까지 돈육 납품업체에게 기존의 덩어리 형태가 아닌 세절된 돼지고기를 납품하도록 하면서 세절 비용도 지급하지 않은 것으로 드러났다. 즉 덩어리 형태의 돈육 제품 납품가격과 동일하게 세절육 제품을 공급 받은 것이다. 또 롯데마트는 2012년 10월부터 2015년 5월 기간 중 가격할인 행사가 종료된 후에도 행사가격을 그대로 유지하며 업체들에게 부담을 안겼다. 특히 2012년 7월부터 2015년 3월까지는 납품업체들과 합의한 납품단가보다 낮은 단가로 납품하게 했고, 이 과정에서 5개 돈육 납품업체에게 상당한 금액의 불이익을 줬다. 공정위 관계자는 "이번 조치는 국내 소비재 시장에서 구매파워를 보유한 대형마트의 판촉비, PB개발 자문수수료, 부대서비스제공 등 경영 과정에 발생하는 각종 비용을 납품업체에게 전가한 행위를 시정했다는데 의미가 크다"며 "앞으로 대형 유통업체들의 유사한 비용전가 행위에 대해서 모니터링을 강화하고 위반행위 적발 시 엄중 제재할 계획"이라고 말했다. 한편, 롯데쇼핑 측은 "공정위의 심의결과는 유통업을 이해하지 못하는 것에서 비롯되었다고 생각한다"며 "과징금 규모도 크고, 이슈화되면서 기업 이미지가 훼손됐다. 법원의 명확한 판단을 받아볼 계획이다"라고 밝혔다.

2019-11-20 16:28:49 신원선 기자