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경기도일자리재단, 경영평가 '가' 등급 획득…기관·기관장 동시 최고 등급 첫 수상

경기도일자리재단이 '2025년 경기도 공공기관 및 기관장 경영평가'에서 기관과 기관장 부문 모두 최고 등급인 '가' 등급을 획득했다. 경기도 산하 19개 공공기관 가운데 두 부문에서 동시에 최고 등급을 받은 것은 이번이 처음이다. 재단은 경영관리와 일자리 사업 전반에서 우수한 성과를 인정받아 각각 기관·기관장 부문 1위를 차지했다. 경영관리 부문에서는 ▲도민 의견을 반영한 전략 실행 ▲일하고 싶은 직장문화 조성 ▲ESG 가치 실현 등이 높은 평가를 받았으며, 김동연 도지사의 도정 철학을 조직 운영에 적극 반영한 점도 긍정적으로 작용했다. 특히 성과 중심의 경영체계 정착, 청렴문화 확산, 데이터 기반 의사결정 강화 등이 신뢰성과 투명성을 높였다는 평가를 받았다. 일자리 사업에서는 ▲개인 맞춤형 일자리 지원 ▲새로운 일자리 모델 도입 ▲유망산업 기반 교육훈련 고도화 등이 우수 사례로 꼽혔다. AI 기반 '잡아드림 앱', '0.5&0.75잡'과 같은 현장 밀착형 사업은 도민 체감도를 높였고, 전국 최초로 시행 중인 '4.5일제'와 전직 군인 재도약 지원, '베이비부머 라이트잡' 사업은 사회 변화에 선제적으로 대응한 혁신 모델로 평가됐다. 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 "재단은 도민에게 일자리를 통해 꿈과 생명을 주는 기관이 될 것"이라며, "앞으로도 4.5일제, 0.5&0.75잡 등 혁신을 멈추지 않고 새로운 시도를 이어가겠다"고 말했다.

2025-08-19 15:02:01 김대의 기자
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“서울 학생 피해 우려”…서울시교육청, 교원 정원 감축 재검토 요청

서울시교육청이 최근 3년간 이어진 급격한 교원 정원 감축 추세에 깊은 유감과 우려를 표하며, 교육 국가 책임제와 디지털·AI 기반 미래교육의 기조에 맞는 새로운 교원정책 수립을 촉구했다. 서울시교육청(교육감 정근식)은 19일 교육부의 2026학년도 초·중등학교 교원 정원 감축 재조정을 강력히 요청하는 입장문을 발표했다. 서울시교육청에 따르면, 정부가 학생 수 감소에 따른 기계적 방식으로 교원 정원을 산출한 결과 최근 3년간 서울의 교원 정원은 전국 평균보다 훨씬 빠른 속도로 줄었다. 시교육청은 이로 인해 "서울 학생 모두가 명백한 피해를 보고 있다"고 지적했다. 특히 교육청은 ▲과밀학급 및 과밀학교 해소 지원 ▲소규모학교 운영 지원 ▲기초학력 및 개별학생 맞춤 교육 지원 ▲고교학점제 운영 지원 ▲다문화 학생 지원 등 다양한 교육 현안 해결을 위해 적정한 교원 정원 확보가 필수적이라고 강조했다. 이에 따라 2026학년도 대규모 감축이 예정된 교원 정원 배정의 재조정을 강력히 요청했다. 또한 교육청은 지난 정부의 교원 정원 감축으로 인한 학교 현장의 피해를 최소화하기 위해, 새 정부가 추진하는 '공교육 국가 책임제' 기조에 맞는 교원 수급 계획 마련이 필요하다고 강조했다. 미래교육 수요와 교육복지, 교육격차 해소, 지역 특수성과 다양성을 반영한 학교 현장 중심의 중장기 교원 수급 계획 수립을 촉구한 것이다. 정근식 서울시교육감은 "학생 한 명 한 명이 주인공으로 존중받는 서울교육을 실현하기 위해서는 교원 정원의 안정적 확보가 가장 중요한 당면 과제"라며 "대한민국 학생들이 질 높은 공교육을 통해 차별 없이 안전하게 성장할 수 있도록 다양한 교원 정책을 펼치고, 교원 정원 확보를 위해 모든 노력을 지속하겠다"고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2025-08-19 15:00:24 이현진 기자
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고양시의회, 장애 인식 개선·청렴 교육으로 신뢰받는 의회 다짐

고양시의회(의장 김운남)는 지난 18일 의회 영상회의실에서 의원과 의회사무국 직원을 대상으로 사회적 장애 인식 개선 교육과 청렴 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 「장애인복지법」과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 시행령」에 따른 법정 의무교육의 일환으로 마련됐다. 사회적 장애 인식 개선 교육은 한국장애이해연구소 진진주 소장이 맡아 진행했다. 진 소장은 장애인의 인권과 다양한 장애 유형, 올바른 에티켓을 비롯해 의정활동 과정에서 필요한 장애 감수성 제고 방안을 설명했다. 참석자들은 장애에 대한 이해를 넓히고, 정책과 의정활동 전반에서 고려해야 할 요소를 다시 점검하는 시간을 가졌다. 이어진 청렴 교육에서는 국민권익위원회 청렴연수원의 이경수 전문강사가 강단에 섰다. 그는 청탁금지법과 이해충돌방지, 공직자 행동강령 등을 실제 사례와 함께 소개하며 공직자의 청렴 가치와 실천 방안을 강조했다. 교육은 참석자들이 청렴서약서를 함께 낭독하며 실천 의지를 다지는 것으로 마무리됐다. 고양시의회 관계자는 "이번 교육을 계기로 건전한 조직문화를 정착시키고 시민에게 신뢰받는 열린 의회를 구현해 나가겠다"고 밝혔다.

2025-08-19 15:00:11 안성기 기자
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경기도장애인체육회, '제13회 경기도지사기 전국장애인역도대회' 평택서 개막

'제13회 경기도지사기 전국장애인역도대회'가 8월 18일부터 22일까지 5일간 경기도 평택 이충문화체육센터에서 열린다. 이번 대회는 경기도장애인체육회(회장 김동연)가 후원하고 경기도장애인역도연맹이 주최한다. 전국 각 시·도에서 모인 350명의 선수단이 출전해 체급별·종목별로 기량을 겨루며, 장애인역도의 저변 확대와 경기력 향상을 도모한다. 또한 신인선수 발굴과 실전 적응의 기회가 될 것으로 기대된다. 경기도장애인역도연맹은 이번 대회를 통해 경기도 선수단의 경기력을 강화하고, 체계적인 대회 운영과 과학적 훈련법 공유, 정보 교류의 장을 마련한다는 계획이다. 백경열 경기도장애인체육회 사무처장은 "역도는 자신의 한계를 뛰어넘는 도전의 스포츠"라며 "선수들의 도전하는 모습이 가족과 관객, 도민들에게 내일의 희망을 보여줄 것"이라고 말했다. 그는 또 "경기도는 장애인체육을 중요한 체육정책이자 복지정책으로 추진하고 있다"며 "올해 장애인체육 예산을 전년보다 32% 늘렸고, 지난해에는 전국 최초로 '체육인 기회소득'을 도입해 기존의 '장애인 기회소득'과 함께 두 가지 혜택을 제공하고 있다"고 밝혔다. 이어 "앞으로도 장애인체육인의 도전과 열정을 든든히 뒷받침하겠다"며 "선수 모두가 부상 없이 실력을 마음껏 발휘하길 바란다"고 덧붙였다.

2025-08-19 15:00:00 김대의 기자
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시흥도시공사, 상반기 지역경제 활성화 목표 초과 달성

경기 시흥도시공사(사장 유병욱)가 올해 상반기 '지역경제 활성화 추진계획'에 따라 총 16억 원 규모의 선결제·선구매를 집행하며 당초 목표를 넘어섰다. 목표 달성률은 101%로, 침체된 지역 상권에 활력을 불어넣는 성과를 거뒀다. 이번 사업은 경기침체로 위축된 소비 심리를 회복하고 공사 예산을 지역사회에 선순환시키기 위해 추진됐다. 외식업체를 비롯해 물품, 서비스 등 다양한 업종과의 거래를 확대해 실제 매출 증대와 소비 진작으로 이어졌다. 세부적으로는 피복비, 의료용품 구입비, 맞춤형 복지비(복지포인트), 자산·물품 구입 등 10개 예산 항목에서 목표치를 웃돌았다. 특히 맞춤형 복지비는 109%, 부서업무비와 임차료는 각각 105%를 기록하며 지역경제 파급효과가 컸다. 공사는 이러한 성과를 만들기 위해 ▲부서별 월간 모니터링 ▲부진 실적 점검 및 개선 독려 ▲전 부서 참여 독려 등 체계적인 관리 방안을 운영했다. 꼼꼼한 관리가 목표 초과 달성의 원동력이 됐다는 평가다. 유병욱 사장은 "이번 성과는 지역경제 회복을 위해 전 직원이 함께 노력한 결과"라며 "앞으로도 지역과 상생하고 소비를 촉진할 수 있는 다양한 방안을 지속적으로 마련하겠다"고 말했다.

2025-08-19 14:58:49 김대의 기자
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경기주택도시공사, 가족과 함께하는 특별한 하루 '패밀리데이' 개최

경기주택도시공사(GH)는 19일 광교 본사에서 직원 자녀들을 초청해 책·요리·체육활동을 함께 즐기는 'GH 패밀리데이'를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 부모의 일터를 직접 체험하며 가족과 특별한 추억을 쌓고, 일·가정 균형과 저출생 극복을 위한 가족친화 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 행사에는 초등학생 자녀를 둔 직원 가족 50여 명이 참여했다. 첫 순서인 '가족 북콘서트'에서는 2024 경기 히든작가 이서우 작가가 '환경과 상상력'을 주제로 강연을 진행했다. 참여 가족들은 그림책 속 캐릭터와 함께 기후 위기와 지구 온난화에 대해 고민해보는 시간을 가졌다. 이어 부모와 아이가 함께 요리를 만드는 '쿠킹클래스', GH 여자레슬링팀 국가대표 선수들과 함께하는 레크리에이션 활동이 이어지며 내내 웃음과 활기가 넘쳤다. 아이들은 부모의 일터를 직접 경험하며 일의 가치를 이해하고, 부모에 대한 존중심을 키웠다. 참여 직원들은 자녀와의 특별한 시간을 통해 정서적 친밀감을 높이고 직무 만족도까지 높아진 것으로 나타났다. 회사는 일·가정이 조화를 이루는 조직문화 확산이라는 긍정적인 효과를 얻었다. 이종선 사장 직무대행은 "GH 패밀리데이는 키즈카페나 놀이동산과는 다른, 가족 모두에게 특별한 경험을 선사했을 것"이라며 "앞으로도 GH는 가족친화 활동을 꾸준히 이어가, 일과 가정이 조화를 이루는 조직문화를 정착시키고 나아가 저출생 문제 해결에도 기여하겠다"고 밝혔다. 한편 GH는 최근 '2024년 경기도 공공기관 고객만족도 조사' 내부고객만족도 부문에서 2위를 차지하며 전년 대비 8.8점 상승이라는 성과를 거두는 등 직원 행복과 조직문화 개선을 위한 노력을 이어가고 있다.

2025-08-19 14:58:40 김대의 기자
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경기도경제과학진흥원, 스타트업 'ESG 경영 아카데미' 참가자 모집

경기도와 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)은 다음달 4일까지 '2025년 경기 스타트업 아카데미 ESG 교육과정' 참가자를 모집한다고 19일 밝혔다. 모집 대상은 도내 예비 창업자와 창업기업 임직원, 대학(원)생 등이다. 지원자는 ESG 이해 수준에 따라 기초역량 과정과 고도화 실천전략 과정 중 선택할 수 있으며, 중복신청도 가능하다. 각 40명씩 총 80명을 선발할 예정이며, 모든 과정은 무료로 제공된다. 이번 교육은 글로벌 공급망과 투자 시장에서 ESG가 핵심 평가 요소로 자리 잡음에 따라 마련됐다. 스타트업이 초기 단계부터 체계적으로 ESG를 경영에 반영할 수 있도록 실무 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 교육은 참여자의 이해 수준에 따라 기초역량 과정과 고도화 실천전략 과정으로 나눠 운영된다. 기초역량 과정은 다음달 8일부터 10일까지 3일간 운영된다. 주요 내용은 ▲ESG가 필수가 된 이유와 재무적 영향 ▲2025 ESG 메가트렌드와 글로벌 규제 동향 ▲지속가능 비즈니스 모델 개발 ▲국내외 우수 스타트업 사례 분석 등을 다룬다. 고도화 실천전략 과정은 다음달 11일, 16일, 19일 등 총 3회로 진행된다. ▲ESG 중대성 평가의 실전과 사례 ▲ESG 중장기 로드맵 설계 ▲글로벌 지속가능 경영 보고 기준인 GRI와 미국 회계 기준 SASB 활용법▲스타트업 맞춤형 지속가능보고서 작성법 ▲투자 유치 시 ESG 활용 전략 등 실무 중심 교육을 제공한다. 교육방식은 온·오프라인 병행으로 구성된다. 1·2회 차는 실시간 온라인 강의로 진행되며 마지막 3회 차는 판교 스타트업캠퍼스에서 집합 교육으로 운영된다. 오프라인 과정에서는 실습과 네트워킹 프로그램을 함께 마련돼 참가자들이 현장에서 바로 적용할 수 있는 경험을 쌓을 수 있도록 지원한다. 교육 수료자는 공식 수료증을 받게 되며 오는 10월 2일 수원컨벤션센터에서 열리는 '경기 스타트업 서밋'의 ESG 포럼에 우선 참여할 수 있다. 포럼에서는 대기업 관계자와 임팩트 투자사 전문가들의 특강, 패널 토론이 진행될 예정이다. 임종빈 스타트업본부장은 "ESG는 이제 스타트업의 투자 유치와 글로벌 시장 진출에서 필수 요소"라며 "이번 아카데미를 통해 도내 스타트업들이 ESG 경영 역량을 확보하고 글로벌 시장에서 경쟁력을 높여갈 것으로 기대한다"고 말했다. 참가 희망자는 교육 안내 포스터의 QR코드를 통해 신청 가능하다.

2025-08-19 14:58:31 김대의 기자